Potwierdzenie zapoznania się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Prawo: praca

Kategoria: potwierdzenie

Instrukcja: Należy uzupełnić nazwę firmy w polu [FIRMA]. Należy wpisać adres firmy w polu [ADRES]. Należy wpisać okres, w którym pracownik zapoznaje się z przepisami, w polu [OKRES] na górze dokumentu oraz na dole przed podpisem. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika w polu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Należy wpisać adres zamieszkania pracownika w polu [ADRES]. Należy wpisać nazwę stanowiska pracownika w polu [STANOWISKO]. W polach [USTAWA] należy wpisać nazwy ustaw dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, o ile takie istnieją, w przeciwnym razie pola te należy pozostawić puste lub skreślić. W polu [METODA] należy wpisać sposób, w jaki pracownik zapoznał się z przepisami, np. "szkolenie", "intranet", "wydruk". Na dole dokumentu w polu [PODPIS] pracownik składa swój podpis. Na dole dokumentu w polu [OKRES] należy ponownie wpisać okres, w którym pracownik zapoznaje się z przepisami. Jeżeli któraś z informacji nie jest potrzebna, należy skreślić zbędną frazę zgodnie z instrukcją na dole szablonu.

Dane: adres, firma, imię, metoda, nazwisko, okres, podpis, stanowisko, ustawa

Potwierdzenie zapoznania się z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu. Oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z istotnymi przepisami prawnymi regulującymi równość traktowania w miejscu pracy. Dokument zawiera wymienione ustawy oraz formę przekazania informacji, a także dane personalne pracownika.

[FIRMA]

[ADRES]

[OKRES]

Potwierdzenie zapoznania się z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu

Ja, niżej podpisany(-a)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

zamieszkały(-a)

[ADRES]

zatrudniony(-a) na stanowisku

[STANOWISKO]

oświadczam, że pracodawca udostępnił mi tekst przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, tj. art. 9 § 4 KP, art. 112 KP, art. 113 KP, art. 18 § 3 KP, art. 183a–183c KP, art. 292 KP, art. 33 Konstytucji RP oraz: (o ile dotyczą równego traktowania w zatrudnieniu)

– [USTAWA];

– [USTAWA].

Przepisy te zostały mi udostępnione poprzez:

[METODA]

[OKRES] [PODPIS]

___________

* Niepotrzebne skreślić.

Potwierdzenie zapoznania się pracownika z regulacjami dotyczącymi równouprawnienia w zatrudnieniu. Dokument potwierdza przekazanie pracownikowi istotnych informacji z zakresu równego traktowania oraz wymaga podpisu potwierdzającego zapoznanie się z treścią przepisów prawnych.