Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca

Kategoria: pozew

Instrukcja: Na początku należy wpisać datę sporządzenia odwołania. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego, dla którego kierowane jest odwołanie, wpisując miasto oraz adres sądu. W polu sygnatury należy wpisać sygnaturę sprawy, jeśli jest już znana, w przeciwnym razie pole pozostaje puste. Kolejno należy podać imię, nazwisko, adres oraz numer PESEL lub dowodu osobistego powoda. W danych pozwanego należy wpisać pełną nazwę firmy, numer KRS, NIP lub REGON oraz adres siedziby. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli kwotę roszczenia. W treści odwołania należy wskazać artykuł Kodeksu Pracy, na podstawie którego rozwiązano umowę o pracę. Należy podać datę doręczenia wypowiedzenia. W punktach od I do VIII należy sformułować żądania powoda, takie jak przywrócenie do pracy, odszkodowanie, itp. W uzasadnieniu należy opisać sytuację, powołując się na podstawę prawną, przedstawić argumenty powoda i wskazać dowody na ich poparcie. Na końcu należy złożyć podpis. Do odwołania należy dołączyć załączniki wymienione na końcu pisma, takie jak kopia wypowiedzenia, świadectwa pracy, itp. W przypadku braku konkretnego żądania w punktach VII i VIII, należy je usunąć z szablonu. W przypadku braku dodatkowych argumentów należy usunąć punkt 3 z uzasadnienia wraz z dowodami. Należy pamiętać o dostosowaniu szablonu do konkretnej sytuacji, dodając lub usuwając odpowiednie fragmenty.

Dane: adres, adres/informacje kontaktowe świadka, argumenty powoda, dalsze argumenty powoda, data, dowody, firma, imię, krs/nip/regon, kwota, lista załączników, miasto, nazwa dokumentu, nazwisko, numer, opis faktów, opis kogo dotyczy przesłuchanie, opis sytuacji i podstawa prawna, pesel/dowód osobisty, podpis powoda, podsumowanie i wnioski, sygnatura, żądanie 1, żądanie 5, żądanie 7, żądanie 8

Dokument służy do złożenia odwołania od decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy. W dokumencie podano postępowanie, żądania oraz dowody, którymi strony mogą się posługiwać w sprawie.

Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę zawiera kompleksowe wnioski oraz uzasadnienie, mające na celu obronę interesów Powoda w sporze dotyczącym zakończenia umowy o pracę. Dokument skupia się na przeprowadzeniu dowodów oraz argumentacji prawnej, mającej potwierdzić racje Powoda.