Pozew o nawiązanie stosunku pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy uzupełnić dane sądu, do którego kierowany jest pozew, czyli nazwę sądu, sąd pracy i adres sądu. W kolejnym kroku należy podać dane powoda, czyli imię, nazwisko, adres, PESEL lub NIP. Jeśli powód jest reprezentowany przez pełnomocnika, należy wpisać jego dane: imię i nazwisko, adres oraz dane kontaktowe. Dalej należy uzupełnić dane pozwanego: nazwę firmy, adres, NIP, REGON i KRS. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli kwotę roszczenia. W treści pozwu, w punkcie pierwszym, należy precyzyjnie określić treść oświadczenia woli, które strony mają złożyć. W dalszej części można dodać dodatkowe żądania, na przykład o ustalenie istnienia stosunku pracy. W sekcji dowodów należy wymienić wszystkie dokumenty, które mają stanowić dowód w sprawie, oraz wskazać, na jaką okoliczność mają one dowodzić. Należy również podać dane świadków, ich adresy oraz okoliczności, na które mają zeznawać. Można również wnioskować o inne dowody, na przykład zobowiązanie pozwanego do przedstawienia akt osobowych. Należy podać informację o mediacji, zgodnie z art. 187 § 1 pkt 3 KPC. W uzasadnieniu należy opisać stan faktyczny, czyli historię zatrudnienia, podstawę rozwiązania umowy o pracę i okoliczności uzasadniające pozew. Należy wskazać dowody potwierdzające stan faktyczny oraz przedstawić argumentację prawną, powołując się na odpowiednie przepisy i orzecznictwo. Powód powinien oświadczyć, że wyraża zgodę na zawarcie umowy o pracę o treści wskazanej w żądaniu pozwu. Na końcu należy złożyć podpis – powoda lub jego pełnomocnika. W załącznikach należy wymienić dowód uiszczenia opłaty od pozwu, odpis pozwu i załączników oraz inne załączniki, takie jak pełnomocnictwo.
- Dane
adres, adres pełnomocnika, adres sądu, argumentacja prawna, data, dodatkowe żądanie, dokument 1, dokument 2, dowody potwierdzające stan faktyczny, firma, imię, informacja o mediacji, inne dowody, inne załączniki, kontakt pełnomocnika, krs, kwota, miejscowość, nazwisko, nip, okoliczność, opis stanu faktycznego, pesel, pełnomocnik, podpis, regon, sąd, sąd pracy, treść oświadczenia, świadek 1, świadek 2
Pozew o nawiązanie stosunku pracy to dokument skierowany do sądu przez powoda, w celu uzyskania nakazu złożenia oświadczenia woli oraz nadania wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności. Wniosek obejmuje także rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda oraz zasądzenie kosztów procesu. Dodatkowo zawiera żądania dotyczące dopuszczenia różnych dowodów oraz szczegółowe uzasadnienie swoich roszczeń.
[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA] r.
[SĄD][SĄD PRACY][ADRES SĄDU]
Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][PESEL]/[NIP]reprezentowany przez:[PEŁNOMOCNIK][ADRES PEŁNOMOCNIKA][KONTAKT PEŁNOMOCNIKA]
Pozwany: [FIRMA][ADRES][NIP]/[REGON]/[KRS]
Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]
Pozewo nawiązanie stosunku pracy
W imieniu własnym /mojego mocodawcy wnoszę o:
I. Nakazanie stronom złożenia oświadczenia woli o następującej treści:[TREŚĆ OŚWIADCZENIA];
II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;
III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;
IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych;
[DODATKOWE ŻĄDANIA - np.:]V. [DODATKOWE ŻĄDANIE];
a ponadto wnoszę o:
[DOWODY - np.:]VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:– [DOKUMENT 1];– [DOKUMENT 2];– na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ];
VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:– [ŚWIADEK 1], adres: [ADRES];– [ŚWIADEK 2], adres: [ADRES];– na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ];
VIII. [INNE DOWODY - np. zobowiązanie pozwanego do przedstawienia akt osobowych];
IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że [INFORMACJA O MEDIACJI];
Uzasadnienie
[OPIS STANU FAKTYCZNEGO - np. historia zatrudnienia, podstawa rozwiązania umowy o pracę, okoliczności uzasadniające pozew]
Dowód: [DOWODY POTWIERDZAJĄCE STAN FAKTYCZNY]
[ARGUMENTACJA PRAWNA - np. powołanie się na przepisy, orzecznictwo]
Jednocześnie powód oświadcza, że wyraża zgodę na zawarcie umowy o pracę o treści wskazanej w żądaniu pozwu.
Wobec powyższego powództwo zasługuje na uwzględnienie.
[PODPIS](podpis powoda/podpis pełnomocnika powoda)
Załączniki:– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;– odpis pozwu i załączników;– [INNE ZAŁĄCZNIKI - np. pełnomocnictwo].
Pozew o nawiązanie stosunku pracy to kompleksowy dokument regulujący kwestie związane z nawiązaniem stosunku zatrudnienia. Zawiera on precyzyjne żądania i uzasadnienie oraz wskazuje na konieczność złożenia oświadczenia woli przez strony postępowania sądowego.