Pozew o udzielenie urlopu wychowawczego

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miasta, w którym sporządzany jest pozew, oraz daty. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego Sądu Pracy, wpisując jego adres. W kolejnym kroku należy podać imię, nazwisko, adres oraz numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego powoda. Dalej należy wpisać nazwę i adres pozwanego, czyli firmy, przeciwko której kierowany jest pozew. W sekcji "POZEW" należy sformułować żądania, na przykład żądanie udzielenia urlopu wychowawczego oraz ewentualne dodatkowe żądania. W sekcji "INFORMACJA O MEDIACJI/INNYCH CZYNNOŚCIACH" należy wpisać informację o ewentualnych próbach polubownego rozwiązania sporu, np. poprzez mediację. W uzasadnieniu należy opisać zatrudnienie u pozwanego, podając datę rozpoczęcia pracy, stanowisko oraz rodzaj umowy. Należy również opisać działalność pozwanego. W dalszej części uzasadnienia należy opisać sytuację, która uzasadnia wniosek o urlop wychowawczy, dotychczasowe działania i komunikację z pracodawcą, reakcję pozwanego oraz dalszy ciąg sytuacji. Każdy opis powinien być poparty dowodami, które należy wymienić. Następnie należy przedstawić argumentację powoda, opisać konsekwencje i dalsze działania. Na końcu uzasadnienia należy podsumować argumentację. Pozew należy podpisać imieniem i nazwiskiem. Na końcu dokumentu należy wymienić załączniki dołączone do pozwu.
Dane: adres, argumentacja powoda, data, data rozpoczęcia pracy, dowód 1, dowód 2, dowód 3, firma, imię, informacja o mediacji/innych czynnościach, miasto, nazwisko, opis dotychczasowych działań/komunikacji, opis działalności pozwanego, opis konsekwencji/dalszych działań, opis reakcji pozwanego/dalszy ciąg sytuacji, opis sytuacji, opis zatrudnienia, pesel/dowód osobisty, podsumowanie argumentacji, rodzaj umowy, stanowisko, załącznik 1, załącznik 2, załącznik 3, żądanie 1, żądanie 2

Pozew o udzielenie urlopu wychowawczego przedstawiony przez powoda o imieniu i nazwisku przeciwko firmie. Dokument zawiera żądania oraz uzasadnienie oparte na relacji zatrudnienia między stronami. Dowody i argumentacja stanowią istotne elementy tej sprawy.

[MIASTO], [DATA] r.

Sąd RejonowySąd Pracy[ADRES][ADRES]

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][ADRES][PESEL/DOWÓD OSOBISTY]

Pozwany: [FIRMA][ADRES][ADRES]

POZEW

Powód wnosi o:

1. [ŻADANIE 1];2. [ŻADANIE 2].

[INFORMACJA O MEDIACJI/INNYCH CZYNNOŚCIACH].

UZASADNIENIE

Powód [OPIS ZATRUDNIENIA] u pozwanego od [DATA] r. na stanowisku [STANOWISKO] w oparciu o [RODZAJ UMOWY]. Pozwany [OPIS DZIAŁALNOŚCI POZWANEGO].

Dowód: [DOWÓD 1]

[OPIS SYTUACJI].[OPIS DOTYCHCZASOWYCH DZIAŁAŃ/KOMUNIKACJI].

Dowód: [DOWÓD 2]

[OPIS REAKCJI POZWANEGO/DALSZY CIĄG SYTUACJI].

Dowód: [DOWÓD 3]

[ARGUMENTACJA POWODA].[OPIS KONSEKWENCJI/DALSZYCH DZIAŁAŃ].Powód [PODSUMOWANIE ARGUMENTACJI].

/-/ [IMIĘ] [NAZWISKO]

Załączniki:

1. [ZAŁĄCZNIK 1]2. [ZAŁĄCZNIK 2]3. [ZAŁĄCZNIK 3]

Pozew o udzielenie urlopu wychowawczego składany przeciwko firmie przez powoda o imieniu i nazwisku. Sprawa opiera się na faktach i argumentacji stron, a celem jest uzyskanie żądanych świadczeń w związku z relacją zatrudnienia.