Pozew o ustalenie stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Na początku należy wpisać swój adres i datę sporządzenia pozwu. Następnie należy określić sąd, do którego kierowany jest pozew, wpisując jego nazwę i adres. W polu sygnatury należy zostawić puste miejsce, gdyż zostanie ono uzupełnione przez sąd. W kolejnym kroku należy podać swoje imię, nazwisko, adres, numer PESEL oraz numer telefonu. Poniżej wpisujemy dane pozwanego: nazwę firmy, adres, numer KRS lub NIP. Należy również wskazać osobę reprezentującą pozwanego, podając jej imię, nazwisko i stanowisko. W polu wartość przedmiotu sporu należy wpisać kwotę roszczenia, jeśli takie występuje, w przeciwnym razie należy wpisać wartość symboliczną np. 1 zł. W części wnoszę o należy sprecyzować żądanie ustalenia stosunku pracy, podając datę rozpoczęcia i zakończenia oraz wymiar etatu. Następnie należy wymienić dowody, na które powód się powołuje, takie jak dokumenty, zeznania świadków oraz przesłuchanie stron. W przypadku dokumentów należy opisać każdy z nich i wskazać, na jaką okoliczność ma służyć jako dowód. Analogicznie należy postąpić w przypadku świadków, podając ich imiona, nazwiska, adresy oraz okoliczności, na które mają zeznawać. W punkcie dotyczącym przesłuchania stron należy wskazać okoliczności, które mają zostać wyjaśnione. W dalszej części należy zawrzeć uzasadnienie pozwu, opisując fakty i uzasadnienie prawne z powołaniem się na odpowiednie przepisy. Należy również zawrzeć informację o próbach polubownego rozwiązania sporu, jeśli takie miały miejsce. Na końcu pozwu należy wymienić załączniki, opisując każdy z nich. Obowiązkowym załącznikiem jest odpis pozwu wraz z załącznikami dla strony pozwanej. Pozew należy podpisać imieniem i nazwiskiem.

Dane

adres, firma, imię, informacja o próbach polubownego rozwiązania sporu, krs/nip, kwota, nazwisko, okoliczność, okres, opis dokumentu 1, opis dokumentu 2, opis dokumentu 3, opis faktów, opis załącznika 1, opis załącznika 2, opis załącznika 3, pesel, stanowisko, sygnatura, sąd, telefon, uzasadnienie prawne z powołaniem się na przepisy, wymiar

Pozew o ustalenie stosunku pracy to dokument składany przez powoda, w celu ustalenia istnienia stosunku pracy między powodem a pozwanym w określonym wymiarze etatu. W dokumencie zawarte są żądania dotyczące przeprowadzenia dowodów oraz zasądzenia kosztów procesu. Dodatkowo, dokument uwzględnia uzasadnienie oraz próby polubownego rozwiązania sporu. Zapoznaj się z treścią pozwu, by dowiedzieć się więcej szczegółów.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pozew o ustalenie stosunku pracy zawiera żądanie ustalenia stosunku pracy między stronami, przeprowadzenie dowodów oraz zasądzenie kosztów procesu. Dokument ten ma na celu uregulowanie sporu dotyczącego stosunku pracy. Zapoznaj się z treścią pozwu, by uzyskać więcej informacji na ten temat.