Pozew o ustalenie stosunku pracy i przywrócenie do pracy

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miasta i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy wskazać właściwy Sąd Rejonowy, wpisując jego adres i Wydział Pracy. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane powoda, czyli imię, nazwisko, adres zamieszkania, PESEL. Jeżeli powód jest reprezentowany przez pełnomocnika, należy wpisać dane pełnomocnika: imię, nazwisko, adres, email i telefon. Następnie należy wpisać dane pozwanego: imię, nazwisko i adres. W polu "Wartość przedmiotu sporu" należy wpisać kwotę roszczenia, jeżeli jest o charakterze pieniężnym. W przeciwnym wypadku należy wpisać wartość szacunkową przedmiotu sporu. W tytule pozwu należy określić rodzaj czasu trwania umowy o pracę (np. określony, nieokreślony) oraz żądanie powoda (np. przywrócenie do pracy). W punktach 1-6 petitum pozwu należy dostosować treść do konkretnej sytuacji, uzupełniając brakujące dane, takie jak data rozpoczęcia pracy, rodzaj czasu trwania umowy, treść żądania. W uzasadnieniu pozwu należy opisać stan faktyczny sprawy, zaczynając od informacji o pozwanym i rodzaju jego działalności gospodarczej. Należy dodać wszelkie dodatkowe informacje o pozwanym, które są istotne dla sprawy. W każdym akapicie uzasadnienia należy przedstawić fakty i wskazać dowody na ich poparcie, określając rodzaj dowodu i fakt, który ma on udowodnić. Należy szczegółowo opisać przebieg zatrudnienia, datę zawarcia umowy, rodzaj umowy, stanowisko, wynagrodzenie oraz okoliczności rozwiązania umowy lub inne istotne fakty. W uzasadnieniu należy również zawrzeć argumenty prawne uzasadniające żądania pozwu. Na końcu uzasadnienia należy się podpisać i podać datę. Na końcu pozwu należy wymienić załączniki, które stanowią dowody w sprawie, wraz z ich numeracją.
Dane: adres, argumenty prawne, data, dodatkowe informacje o pozwanym, dokładniejsze informacje, email, fakt, imię, informacja o mediacji, informacje o dalszym przebiegu zatrudnienia, kwota, miasto, nazwisko, pesel, reprezentacja, rodzaj czasu, rodzaj dowodu, rodzaj działalności, stanowisko, telefon, treść żądania, załącznik, żądanie

Pozew o ustalenie stosunku pracy i przywrócenie do pracy to dokument składany do Sądu Rejonowego w celu nawiązania stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas oraz zgłoszenia odpowiedniego żądania. Powód, domaga się zasądzenia kosztów procesu i przeprowadzenia rozprawy. Pozew zawiera uzasadnienie dotyczące działalności gospodarczej pozwanego oraz szczegółowe informacje o umowie o pracę.

[MIASTO], [DATA] r.

Sąd Rejonowyw [ADRES]Wydział Pracy

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO],zam. [ADRES],ul. [ADRES],[PESEL]reprez. przez [REPREZENTACJA][ADRES],ul. [ADRES]e-mail: [EMAIL]tel.: [TELEFON]

Pozwany: [IMIĘ] [NAZWISKO],zam. [ADRES],ul. [ADRES]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA] zł

POZEWo ustalenie nawiązania stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas[RODZAJ CZASU] oraz o [ŻĄDANIE]

W imieniu powoda, którego pełnomocnictwo załączam, wnoszę:

1. O ustalenie istnienia stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas[RODZAJ CZASU], począwszy od dnia [DATA] r. pomiędzy powodem [IMIĘ] [NAZWISKO] -pracownikiem a pozwanym - pracodawcą [IMIĘ] [NAZWISKO],

2. O [ŻĄDANIE] powoda [IMIĘ] [NAZWISKO] [TREŚĆ ŻĄDANIA],

3. O zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztówzastępstwa procesowego, według norm przepisanych, wraz z odsetkami ustawowymi zaopóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego od dnia uprawomocnienia się wyrokudo dnia zapłaty,

4. O przeprowadzenie rozprawy,

5. O przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność powoda,

6. O dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z załączonych do niniejszego pozwudokumentów i przesłuchania powoda na potwierdzenie faktów mających istotneznaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, opisanych w uzasadnieniu pozwu.

[INFORMACJA O MEDIACJI]

UZASADNIENIE

Pozwany [IMIĘ] [NAZWISKO] prowadzi działalność gospodarczą polegającą na [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI]. [DODATKOWE INFORMACJE O POZWANYM]