Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy wpisać nazwę sądu, do którego kierowany jest pozew, dwukrotnie. W polu powód należy wpisać imię i nazwisko powoda, jego adres, numer telefonu oraz PESEL lub NIP. W polu pozwany należy wpisać nazwę firmy, jej adres oraz NIP, REGON lub KRS. Należy określić wartość przedmiotu sporu. W kolejnym kroku należy wybrać, czy pozew składany jest w imieniu własnym, czy mocodawcy. W punkcie pierwszym należy wpisać datę otrzymania wypowiedzenia umowy o pracy. W punkcie drugim, ewentualnie, należy wpisać datę upływu okresu wypowiedzenia oraz kwotę odszkodowania i datę, od której naliczane są odsetki. W punkcie trzecim należy wskazać przyczynę, dla której pozwany ma doręczyć akta osobowe. W punkcie szóstym należy wymienić dowody, które załączamy do pozwu i wskazać, czego dowodzą. W punkcie siódmym należy podać imiona, nazwiska i adresy świadków oraz okoliczność, na którą mają zeznawać. W punkcie ósmym należy wpisać datę wymagalności roszczenia. W punkcie dziewiątym należy opisać, czy podjęto mediacje. W uzasadnieniu należy podać rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy oraz stanowisko. Należy również wpisać datę otrzymania wypowiedzenia. Następnie należy wpisać przyczynę lub przyczyny wypowiedzenia wskazane przez pracodawcę oraz dowody na ich poparcie. Należy wskazać, dlaczego wypowiedzenie jest niezgodne z prawem lub nieuzasadnione, wraz z uzasadnieniem i dowodami. Na końcu należy złożyć podpis oraz wymienić załączniki do pozwu.
Dane: adres, data, dowód, firma, imię, krs, kwota, miejscowość, nazwisko, nip, opis mediacji, pesel, przyczyna, regon, rodzaj umowy, stanowisko, sąd, telefon, wymiar czasu pracy, załączniki

Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne to dokument składany przez powoda w celu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. W pozwie przedstawione są żądania dotyczące przywrócenia do pracy lub zapłaty odszkodowania. Dodatkowo wnosi się o zobowiązanie pozwanego do dostarczenia akt osobowych oraz zasądzenie kosztów procesu.

[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]

[SĄD]

Powód:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[TELEFON]

[PESEL]/[NIP]

Pozwany:

[FIRMA]

[ADRES]

[NIP]/[REGON]/[KRS]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozew – odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

W imieniu własnym/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, wręczonego powodowi w dniu [DATA];ewentualnie w przypadku upływu okresu wypowiedzenia w dniu [DATA] wnoszę o:

II. Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy/zapłatę od pozwanego na rzecz powoda kwoty [KWOTA], tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia [DATA].

Ponadto wnoszę o:

III. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących na okoliczność [PRZYCZYNA].

IV. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

V. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów: - [DOWÓD] - [DOWÓD] - na okoliczność [PRZYCZYNA].

VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków: - [IMIĘ] [NAZWISKO], adres: [ADRES] - [IMIĘ] [NAZWISKO], adres: [ADRES] - na okoliczność [PRZYCZYNA].

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na [DATA].

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód [OPIS MEDIACJI].

Uzasadnienie

Powód wykonywał pracę u pozwanego na podstawie umowy o pracę, ostatnio na czas [RODZAJ UMOWY] w wymiarze czasu pracy [WYMIAR CZASU PRACY] na stanowisku [STANOWISKO]. W dniu [DATA] pracodawca wręczył powodowi wypowiedzenie umowy o pracę.

W wypowiedzeniu wskazano następującą przyczynę/przyczyny: [PRZYCZYNA].Dowody: [DOWÓD]

Powód nie zgadza się z tymi przyczynami i wskazuje, że wypowiedzenie jest:- niezgodne z prawem, ponieważ [PRZYCZYNA].- nieuzasadnione z powodu/powodów następujących: [PRZYCZYNA].

Dowody:1) dokumenty wskazane w pozwie,2) zeznania świadków wskazanych w pozwie.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

[PODPIS]

(podpis powoda/podpis pełnomocnika powoda)

Załączniki:- [ZAŁĄCZNIKI]

Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne wnosi o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach lub zapłatę odszkodowania. Dodatkowo zawiera żądanie doręczenia akt osobowych powoda oraz zasądzenia kosztów procesu.