Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

W pierwszej kolejności należy wpisać aktualną datę w wyznaczonym miejscu. Następnie w miejscu przeznaczonym na sygnaturę należy pozostawić puste miejsce, gdyż sygnaturę nadaje sąd. W polu "Powód" należy wpisać imię i nazwisko powoda, jego adres zamieszkania oraz numer PESEL lub inny identyfikator. W polu "Pozwany" wpisujemy nazwę firmy, jej adres oraz identyfikator, np. NIP lub KRS. W polu "Wartość przedmiotu sporu" należy wpisać kwotę, której dotyczy pozew, wyrażoną w złotych. W treści pozwu, w miejscu "Rodzaj należności" wpisujemy "wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy". W pierwszym punkcie wniosków należy wpisać kwotę, której się domagamy, wyrażoną cyframi i słownie. Należy również podać datę, od której naliczane mają być odsetki. W trzecim punkcie wniosków należy uzupełnić numer artykułu Kodeksu postępowania cywilnego, który uzasadnia nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności (np. art. 333 § 1 pkt 1 k.p.c.). W piątym punkcie wniosków należy sformułować żądanie dowodowe, np. przesłuchanie świadków lub powoda. W siódmym punkcie wniosków można wpisać ewentualne żądania dotyczące postępowania, np. zwolnienie od kosztów sądowych. W ósmym punkcie wniosków należy zawrzeć oświadczenie o mediacji lub innych metodach rozwiązywania sporów, jeśli takie miały miejsce lub powód chce z nich skorzystać. W uzasadnieniu należy opisać podstawę roszczenia, czyli wskazać, z jakiego tytułu i za jaki okres przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Należy również podać dowody na poparcie swoich twierdzeń, np. umowę o pracę, świadectwo pracy, korespondencję z pracodawcą. W dalszej części uzasadnienia należy rozwinąć argumentację i ewentualnie powołać się na orzecznictwo sądowe. Na końcu uzasadnienia należy podsumować swoje stanowisko i ponowić wniosek o zasądzenie żądanej kwoty. Pozew należy podpisać własnoręcznie. W załącznikach należy wymienić wszystkie dokumenty, które dołączamy do pozwu, np. odpis pozwu dla strony przeciwnej, umowę o pracę, świadectwo pracy, korespondencję z pracodawcą.

Dane

adres, dalszy opis uzasadniający roszczenie, data, dokument 1, dokument 2, dowód, firma, identyfikator, imię, kwota, kwota słownie, nazwisko, numer artykułu, opis podstawy roszczenia, oświadczenie o mediacji/innych metodach rozwiązywania sporów, pesel/identyfikator, podpis powoda, podsumowanie i wniosek, sygnatura, żądanie dotyczące postępowania, żądanie dowodowe

Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy to oficjalny dokument służący dochodzeniu roszczeń związanych z niewypłaconym ekwiwalentem za urlop. Dokument składa się z kilku kluczowych elementów, takich jak strony postępowania, wartość sporu, żądania oraz uzasadnienie. W przypadku braku ugody, pozwany może zostać zobowiązany do wypłaty należności pod groźbą konsekwencji prawnego postępowania.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pozew o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy to istotny dokument pozwalający na dochodzenie należności związanych z nieuregulowanym ekwiwalentem za urlop. Poprzez jego złożenie możliwe jest osiągnięcie sprawiedliwości i wypłata należnych środków pracownikowi.