Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Prawo: praca
Kategoria: pozew
Instrukcja: Należy rozpocząć od wskazania właściwego sądu, czyli Sądu Rejonowego lub Okręgowego - Sądu Pracy. Następnie należy wpisać imię i nazwisko powoda oraz jego PESEL lub NIP. Jeżeli powoda reprezentuje pełnomocnik, należy podać jego imię, nazwisko, adres, telefon i adres e-mail. W polu pozwany należy wpisać nazwę instytucji wypłacającej świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zazwyczaj jest to Marszałek Województwa. W polu reprezentant pozwanego należy wpisać dane reprezentanta instytucji. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli kwotę dochodzonego świadczenia. W treści pozwu należy sprecyzować, czy wniosek składany jest w imieniu własnym, czy w imieniu mocodawcy. W punkcie I należy wpisać kwotę dochodzonego świadczenia. W punkcie V należy wskazać datę wymagalności roszczenia. W punkcie VI należy wskazać, czy powód podjął próbę mediacji i z jakiego powodu, jeśli nie. W punkcie VII należy wskazać dowód z pisma instytucji, datę pisma oraz jego treść w skrócie. W punkcie VIII należy wskazać instytucję, która ma doręczyć dokumenty, oraz jej adres. W uzasadnieniu należy podać datę złożenia wniosku o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz wskazać instytucję, do której wniosek został złożony. Należy również podać datę doręczenia pisma z odmową wypłaty świadczenia oraz przyczyny odmowy. Następnie należy uzasadnić, dlaczego powództwo jest zasadne. Na końcu pozwu należy złożyć podpis powoda lub pełnomocnika. Do pozwu należy dołączyć pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej, dowód uiszczenia opłaty od pozwu oraz odpis pozwu i załączników.
Dane: adres, adres email, data, imię, informacja o mediacji, instytucja, kwota, nazwisko, nip, pesel, pozwany, przyczyna, reprezentant pozwanego, telefon, treść pisma, uzasadnienie

Pozew o wypłatę świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest dokumentem składanym przez pracownika, który żąda wypłaty świadczenia pracowniczego z tego funduszu. W przypadku niezaspokojonych roszczeń przez pracodawcę znajdującego się w niewypłacalności, pracownik ma prawo domagać się świadczenia w drodze postępowania sądowego.

Sąd Rejonowy/OkręgowySąd Pracy

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][PESEL]/[NIP]reprezentowany przez:radcę prawnego/adwokata: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]tel.: [TELEFON]e-mail: [ADRES]

Pozwany: [POZWANY]reprezentowany przez:[REPREZENTANT POZWANEGO]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozewpracownika o wypłatę świadczenia pracowniczego z Funduszu GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych

W imieniu własnym/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanego kwoty [KWOTA] tytułem świadczenia ze środków z FunduszuGwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz powoda w związku zniezaspokojonymi roszczeniami przez pracodawcę znajdującego się w niewypłacalności;II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego);V. Określenie daty wymagalności roszczenia na dzień [DATA];VI. Oświadczam, że powód [INFORMACJA O MEDIACJI] z powodu [PRZYCZYNA];VII. Dopuszczenie dowodu z pisma [INSTYTUCJA] z dnia [DATA] w [TREŚĆ PISMA];VIII. Zobowiązanie [INSTYTUCJA], adres: [ADRES] do doręczenia dokumentów złożonych przez powoda w związku zwnioskiem o wypłatę środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczychoraz dokumentów uzyskanych przez ten podmiot od niewypłacalnego pracodawcyi przeprowadzenie dowodu z tych dokumentów.

Uzasadnienie

Powód w dniu [DATA] złożył wniosek o wypłatę środków z FunduszuGwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do [INSTYTUCJA].

Dowód: wniosek z dnia [DATA] w dyspozycji [INSTYTUCJA].

W dniu [DATA] powodowi doręczono pismo [INSTYTUCJA] odmawiającewypłaty środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W piśmie wskazanonastępujące powody odmowy przyznania wypłaty:

1) [PRZYCZYNA];2) [PRZYCZYNA].

Dowód: pismo [INSTYTUCJA] z dnia [DATA]

Z tymi argumentami jednak nie można się zgodzić z uwagi na: [UZASADNIENIE]

Ze względu na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

[PODPIS](podpis Powoda/podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:- pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej;- dowód uiszczenia opłaty od pozwu;- odpis pozwu i załączników;

Pozew ten ma na celu uzyskanie należnego świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz pokrycie kosztów procesu. Powód argumentuje swoje roszczenia na podstawie przedłożonych dowodów i uzasadnień, dążąc do wygranej sprawy pod nieobecność.