Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej rentowej

Prawo: praca

Kategoria: pozew

Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy określić właściwy sąd, do którego kierowany jest pozew, wpisując Sąd Rejonowy lub Okręgowy Sąd Pracy wraz z jego siedzibą. W polu powód należy wpisać imię i nazwisko powoda, jego PESEL lub NIP oraz adres zamieszkania. W polu pozwany należy wpisać pełną nazwę firmy będącej pozwanym oraz jej adres. W polu wartość przedmiotu sporu należy wpisać kwotę dochodzonej odprawy. W kolejnej części pozwu należy określić, czy pozew składany jest w imieniu własnym, czy mocodawcy. W punkcie pierwszym należy wpisać kwotę dochodzonej odprawy oraz datę, od której naliczane mają być odsetki. W uzasadnieniu należy podać datę rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia u pozwanego, rodzaj umowy o pracę oraz sposób rozwiązania stosunku pracy. Należy również wskazać dowody na okoliczność zatrudnienia i jego rozwiązania. Należy uzasadnić przejście na emeryturę lub rentę i wskazać dowody na pobieranie tego świadczenia. Należy wskazać datę wymagalności roszczenia oraz informacje o ewentualnym podjęciu mediacji. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis. Do pozwu należy dołączyć dowód uiszczenia opłaty sądowej, odpis pozwu i załączników oraz pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej, jeśli powód korzysta z pomocy pełnomocnika.

Dane: adres, data, dowód, firma, imię, informacja o mediacji, kwota, nazwisko, nip, pesel, rodzaj umowy, uzasadnienie

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej lub rentowej to dokument składany przez pracownika w sądzie przeciwko pracodawcy w celu uzyskania należnej kwoty tytułem odprawy, zgodnie z art. 921 KP. W pozwie występuje się o zasądzenie głównej kwoty odprawy wraz z odsetkami za opóźnienie, a także o rozpoznanie sprawy pod nieobecność i zasądzenie kosztów procesu. Dodatkowo wnosi się o przeprowadzenie dowodów i nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

[DATA]

Sąd Rejonowy/OkręgowySąd Pracy

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO][PESEL]/[NIP][ADRES]

Pozwany: [FIRMA][ADRES]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozew pracownika o zapłatę odprawy emerytalnej lub rentowej (art. 921 KP)

W imieniu własnym/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego kwoty [KWOTA] tytułem odprawy emerytalnej/rentowej wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia [DATA].

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia: – akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących na okoliczność pozostawania w stosunku pracy oraz jego rozwiązania, – [DOWÓD] – na okoliczność wysokości przysługującej odprawy emerytalnej/rentowej.

VI. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu [DOWÓD] – na okoliczność przejścia na emeryturę/rentę i pobierania tego świadczenia.

VII. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność pobierania emerytury/renty.

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [DATA].

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód [INFORMACJA O MEDIACJI].

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od [DATA] do [DATA], ostatnio na podstawie umowy o pracę [RODZAJ UMOWY]. W dniu [DATA] doszło do rozwiązania stosunku pracy w sposób następujący – [UZASADNIENIE].Dowód: [DOWÓD].

W związku z powyższym powód przeszedł na emeryturę/rentę i pobiera to świadczenie.Dowód: zeznania powoda w trybie art. 299 KPC.

Pracodawca jednak nie wypłacił stosownej odprawy.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

(podpis)

Załączniki:dowód uiszczenia opłaty;odpis pozwu i załączników;pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej lub rentowej to formalne żądanie pracownika wobec pracodawcy o wypłatę należnego świadczenia emerytalnego. Składając pozew, pracownik ubiega się o zasądzenie określonej kwoty odprawy wraz z odsetkami i pokrycie kosztów procesu. Dodatkowo wnosi o przeprowadzenie określonych dowodów i udokumentowanie swoich roszczeń przed sądem.