Pozew o zapłatę odszkodowania za korzystanie z własnych narzędzi

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w wyznaczonych miejscach na początku dokumentu. Następnie należy wpisać właściwy Sąd Rejonowy – Sąd Pracy, do którego kierowany jest pozew. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane powoda, czyli imię, nazwisko, PESEL lub NIP. Jeśli powód jest reprezentowany przez pełnomocnika, należy wpisać jego stanowisko, imię, nazwisko, adres, telefon i adres e-mail. Dalej należy wpisać nazwę firmy pozwanego pracodawcy. Konieczne jest określenie wartości przedmiotu sporu, czyli kwoty roszczenia. W kolejnym kroku należy sprecyzować rodzaj roszczenia, np. o zapłatę odszkodowania za korzystanie z własnych narzędzi. Następnie należy wybrać, czy pozew składany jest w imieniu własnym, czy mocodawcy. W punkcie pierwszym należy wpisać żądanie, np. zasądzenie określonej kwoty, wraz z ustawowymi odsetkami od konkretnej daty lub odsetkami za opóźnienie. W punkcie drugim można wnieść o nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności. Punkt trzeci dotyczy możliwości rozpoznania sprawy pod nieobecność powoda. W punkcie czwartym standardowo wnioskuje się o zasądzenie kosztów procesu. W punkcie piątym należy określić datę wymagalności roszczenia. W punkcie szóstym należy oświadczyć, czy podjęto próbę mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu i uzasadnić swoją odpowiedź. W punkcie siódmym można wpisać dodatkowe żądanie i wskazać dowód na okoliczność, której dotyczy. W punkcie ósmym można wymienić kolejne dokumenty stanowiące dowody w sprawie i wskazać okoliczności, których dotyczą. Punkt dziewiąty służy do wskazania świadków wraz z ich adresami i okolicznościami, na które mają zeznawać. W punkcie dziesiątym można wnieść o dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda. W uzasadnieniu należy podać daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia u pozwanego oraz rodzaj umowy o pracę. Należy również wskazać dowód potwierdzający zatrudnienie. Następnie należy opisać sytuację, która uzasadnia roszczenie, podając okres, którego dotyczy, i wskazując dowody. Konieczne jest szczegółowe uzasadnienie roszczenia i przedstawienie metody jego obliczenia. Na końcu należy złożyć podpis i wymienić załączniki: dowód uiszczenia opłaty od pozwu, odpis pozwu i załączników oraz pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Dane

adres, data, dokument, dowód, email, firma, imię, kwota, metoda obliczenia roszczenia, nazwisko, nip, okoliczność, opis sytuacji, pesel, podpis, rodzaj roszczenia, rodzaj umowy, stanowisko, telefon, uzasadnienie, uzasadnienie roszczenia, żądanie 1, żądanie 2

Pozew o zapłatę odszkodowania za korzystanie z własnych narzędzi to dokument składany przez pracownika przeciwko pracodawcy w celu dochodzenia swoich roszczeń. W dokumencie zawarte są żądania dotyczące określonej kwoty oraz innych uregulowań prawnych. Pozew opiera się na konkretnych faktach i argumentach, mających uzasadnić roszczenia pracownika. Procedura sądowa ma na celu osiągnięcie sprawiedliwego rozstrzygnięcia sporu między stronami.

[DATA], dnia [DATA] r.

                                              Sąd Rejonowy                                               Sąd Pracy

Powód: [IMIĘ] [NAZWISKO]            [PESEL]/[NIP]            reprezentowany przez:            [STANOWISKO]: [IMIĘ] [NAZWISKO]            [ADRES]            [TELEFON]            [EMAIL] Pozwany: [FIRMA]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozew pracownika o [RODZAJ ROSZCZENIA]

W imieniu własnym /mojego mocodawcy wnoszę o:

I. [ŻĄDANIE 1] wraz z ustawowymi odsetkami od [DATA] /ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia [DATA] r.; II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC; III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda; IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku; V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [DATA]; VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął/nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu/ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu/ponieważ [UZASADNIENIE]; a ponadto wnoszę o: VII. [ŻĄDANIE 2] i dopuszczenie dowodu z [DOKUMENT] – na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ]; VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów: a) [DOKUMENT], b) [DOKUMENT] – na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ]; IX. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków: a) [IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES], b) [IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES], – na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ]; X. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania Powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność [OKOŁICZNOŚĆ].

Uzasadnienie

Powód jest/był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od [DATA] do [DATA] ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas [RODZAJ UMOWY]. Dowód:      [DOWÓD] Powód w okresie od [DATA] do [DATA] [OPIS SYTUACJI]. Dowód:      [DOWÓD] [UZASADNIENIE ROSZCZENIA] [METODA OBLICZENIA ROSZCZENIA] Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

                                                             Z poważaniem                                                              [PODPIS]                                                             (podpis Powoda/podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki: – dowód uiszczenia opłaty od pozwu; – odpis pozwu i załączników; – pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Pozew o zapłatę odszkodowania za korzystanie z własnych narzędzi to istotny dokument, który ma kluczowe znaczenie dla rozstrzygnięcia sporu między pracownikiem a pracodawcą. Poprzez zgromadzenie dowodów i przedstawienie argumentów, strona pozywająca dąży do uzyskania satysfakcjonującego wyroku sądowego. Skuteczne dochodzenie roszczeń wymaga starannego przygotowania i reprezentacji interesów przed sądem.