Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w wyznaczonych miejscach na początku dokumentu. Następnie należy wpisać adres Sądu Rejonowego właściwego dla siedziby pozwanego oraz wydział, do którego kierowany jest pozew, zazwyczaj jest to Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Należy podać imię, nazwisko, adres i PESEL lub inny identyfikator powoda. W polu pozwany należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej dane adresowe, takie jak adres siedziby, numer KRS, NIP i REGON. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli sumę dochodzonych kwot. W polu opłata należy podać informację o uiszczonej opłacie sądowej lub o zwolnieniu z kosztów sądowych. W części pozew należy sformułować żądania, na przykład zasądzenie konkretnej kwoty wraz z odsetkami ustawowymi, zasądzenie kosztów postępowania, rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda. W żądaniu dotyczącym odsetek należy precyzyjnie określić kwoty i daty, od których mają być naliczane. Można dodać dodatkowe żądania, jeśli są uzasadnione. W części wnioski procesowe fakultatywne można zawrzeć wnioski dowodowe, takie jak przesłuchanie świadków lub dopuszczenie dowodu z dokumentów. Jeśli sprawa była przedmiotem mediacji, należy o tym poinformować. W uzasadnieniu należy opisać sytuację, podając datę rozpoczęcia zatrudnienia, rodzaj umowy i wysokość wynagrodzenia. Należy szczegółowo opisać ustalenia dotyczące wypłaty wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia, wezwanie do zapłaty, reakcję pozwanego na wezwanie oraz ewentualne rozwiązanie umowy o pracę. Do każdego z tych elementów należy załączyć odpowiednie dowody. Na końcu uzasadnienia należy opisać sposób wyliczenia dochodzonej kwoty i podsumować, dlaczego powództwo jest zasadne. Dokument należy podpisać. Na końcu należy wymienić wszystkie załączniki dołączone do pozwu.

Dane

adres, dane pozwanego, data, dodatkowe wnioski, dodatkowe załączniki, dodatkowe żądania, dowód, firma, imię, informacja o mediacji, informacja o opłacie, kwota, nazwisko, opis niewypłacenia wynagrodzenia, opis reakcji pozwanego na wezwanie, opis rozwiązania umowy o pracę, opis sytuacji, opis ustaleń dotyczących wypłaty wynagrodzenia, opis wezwania do zapłaty, opis wyliczenia dochodzonej kwoty, oświadczenie o zaprzeczeniu/przyznaniu twierdzeniom, pesel/identyfikator, rodzaj umowy, sygnatura, słownie kwota, wniosek 1, wniosek 2, wysokość wynagrodzenia, załącznik 1, załącznik 2, żądanie 1, żądanie 2, żądanie 3

Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia to dokument składany przez powoda o imieniu i nazwisku przeciwko pozwanemu firmie w sprawie wartości określonej kwotą złotych. W dokumencie zawarte są żądania związane z należnościami, oraz wnioski procesowe i uzasadnienie sporu.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia jest kompleksowym dokumentem składanym w Sądzie Rejonowym w miejscowości zawierającym żądania finansowe oraz wnioski procesowe. Uzasadnienie skupia się na sytuacji zatrudnionego pracownika i naruszeniu praw pracowniczych.