Program instruktażu stanowiskowego

Prawo: praca
Kategoria: program
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Program instruktażu stanowiskowego". Następnie należy nadać dokumentowi numer lub sygnaturę. W kolejnym kroku należy wpisać nazwę i adres pracodawcy. Poniżej należy wpisać adres pracodawcy. Następnie należy określić stanowisko pracy, dla którego tworzony jest program instruktażu. Forma realizacji szkolenia jest predefiniowana jako "instruktaż na stanowisku pracy" i nie wymaga zmiany. W sekcji "Tematyka szkolenia" należy wpisać nazwę szkolenia, np. "Instruktaż stanowiskowy dla [stanowisko]". W tabeli należy uzupełnić liczbę godzin przeznaczonych na poszczególne etapy instruktażu. Należy pamiętać, że jedna godzina instruktażu to 45 minut. Po uzupełnieniu liczby godzin dla każdego etapu, należy zsumować je i wpisać w polu "RAZEM". W sekcji "Program opracował" należy wpisać imię i nazwisko osoby opracowującej program. Po konsultacji z pracownikami, program zatwierdza osoba upoważniona, wpisując datę, imię, nazwisko i stanowisko. W sekcji "Treść instruktażu" należy szczegółowo opisać specyfikę danego stanowiska pracy. Należy uwzględnić warunki środowiska pracy, specyficzne elementy instruktażu zależne od stanowiska, zagrożenia na stanowisku pracy, środki ochrony indywidualnej, postępowanie w sytuacjach awaryjnych oraz pierwszą pomoc. W ostatniej sekcji można dodać ewentualne dodatkowe informacje, specyficzne dla danego stanowiska pracy.
Dane: adres pracodawcy, data, dodatkowe informacje, imię (opracował), imię (zatwierdził), liczba godzin (omówienie i ocena), liczba godzin (pokaz), liczba godzin (przygotowanie), liczba godzin (próbne wykonanie), liczba godzin (samodzielna praca), nazwa pracodawcy, nazwa szkolenia, nazwisko (opracował), nazwisko (zatwierdził), numer/sygnatura, pierwsza pomoc, postępowanie w sytuacjach awaryjnych, specyficzne elementy instruktażu, stanowisko (zatwierdził), stanowisko pracy, treść instruktażu - specyfika stanowiska, zagrożenia na stanowisku pracy, łączna liczba godzin, środki ochrony indywidualnej

Program instruktażu stanowiskowego to dokument zawierający szczegółowy plan szkolenia pracownika w zakresie wykonywania określonej pracy. Zawiera omówienie warunków pracy, zagrożeń, metody bezpiecznego wykonywania czynności oraz procedury w razie wypadku. Dokument określa również godziny instruktażu oraz sposób oceny efektywności nauki.

[NAZWA DOKUMENTU]

[NUMER/SYGNATURA]

1. [NAZWA I ADRES PRACODAWCY][ADRES]

2. [STANOWISKO PRACY]

3. Forma realizacji szkolenia – instruktaż na stanowisku pracy.

4. Tematyka szkolenia

[NAZWA SZKOLENIA]

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1.	Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: • elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki jego pracy (np.: oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), • elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np.: pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, materiały), • przebiegu procesu pracy na stanowisku w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy; b) omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii; c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.	[LICZBA GODZIN]
2.	Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.	[LICZBA GODZIN]
3.	Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.	[LICZBA GODZIN]
4.	Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.	[LICZBA GODZIN]
5.	Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.	[LICZBA GODZIN]
RAZEM:		[ŁĄCZNA LICZBA GODZIN]

Jedna godzina instruktażu = 45 minut

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:[IMIĘ] [NAZWISKO] [DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

5. Treść instruktażu

[TREŚĆ INSTRUKTAŻU - SPECYFIKA STANOWISKA]

* Warunki środowiska pracy

* [SPECYFICZNE ELEMENTY INSTRUKTAŻU - zależne od stanowiska]

* Zagrożenia na stanowisku pracy

* Środki ochrony indywidualnej

* Postępowanie w sytuacjach awaryjnych

* Pierwsza pomoc

[DODATKOWE INFORMACJE - zależne od stanowiska]

Dokument "Program instruktażu stanowiskowego" stanowi kompleksowe narzędzie szkoleniowe dla pracowników, umożliwiające skuteczne przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych zadań. Pozwala to zwiększyć efektywność pracy oraz zapewnić bezpieczeństwo na stanowisku.