Program instruktażu stanowiskowego elektromontera

Prawo: praca
Kategoria: program
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Program instruktażu stanowiskowego elektromontera". Następnie należy wpisać konkretne stanowisko, dla którego tworzony jest program, np. "Elektromonter konserwator". W punkcie 1, dotyczącym podstaw opracowania programu, należy uzupełnić okresy i nazwy, treść oraz sygnatury odpowiednich ustaw. Konieczne jest również uzupełnienie sygnatur i treści rozporządzeń, które mają zastosowanie w danym przypadku. W dalszej części punktu 1 należy wymienić lokalne dokumenty, które mają znaczenie dla instruktażu. W punkcie 2 należy opisać cel szkolenia, czyli czego uczestnicy mają się nauczyć. Punkt 3 powinien zawierać opis uczestników szkolenia, np. ich doświadczenie, kwalifikacje. W punkcie 4 należy opisać sposób organizacji szkolenia, np. miejsce, terminy, metody. W punkcie 5, w tabeli planu instruktażu, należy wpisać podstawę opracowania planu. Następnie należy uzupełnić tabelę, wpisując szczegółową tematykę instruktażu stanowiskowego oraz liczbę godzin przeznaczonych na każdy temat. Należy również podać całkowity minimalny czas trwania instruktażu. Na końcu tabeli należy określić, ile minut trwa jedna godzina instruktażu. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby, która opracowała program, oraz datę, imię, nazwisko, funkcję i podpis osoby zatwierdzającej program po konsultacji z pracownikami. W punkcie 6 należy szczegółowo opisać treść instruktażu dla każdego z tematów wymienionych w planie.
Dane: funkcja, imię, lokalne dokumenty, nazwa ustawy, nazwisko, okres, opis celu szkolenia, opis organizacji szkolenia, opis uczestników szkolenia, podpis, podstawa opracowania planu, stanowisko, sygnatura, szczegółowy opis treści instruktażu, treść planu - wiersze z tematyką i czasem, treść rozporządzenia, treść ustawy

Dokument "Program instruktażu stanowiskowego elektromontera" zawiera kompleksowe informacje dotyczące opracowania programu szkolenia dla elektromonterów. Zawiera podstawy prawne, cele i organizację szkolenia, oraz szczegółowy plan instruktażu. Jest to niezbędne narzędzie dla pracowników odpowiedzialnych za szkolenie w danej firmie.

[NAZWA DOKUMENTU]

[STANOWISKO]

1. Podstawy opracowania programu szkolenia dla [STANOWISKO]

Przy opracowaniu tego programu szkolenia uwzględniono przepisy zapisane w następujących ustawach:

 z [OKRES] – [NAZWA USTAWY],

 z [OKRES] o [TREŚĆ USTAWY] ([SYGNATURA]),

 z [OKRES] o [TREŚĆ USTAWY] ([SYGNATURA]).

 Uwzględniono tu także przepisy znajdujące się w poniższych rozporządzeniach:

 [SYGNATURA] w sprawie [TREŚĆ ROZPORZĄDZENIA] ([SYGNATURA]),

 [SYGNATURA] w sprawie [TREŚĆ ROZPORZĄDZENIA] ([SYGNATURA]).

Uzupełniając zaproponowany tu program szkolenia, musicie Państwo uwzględnić swoje lokalne:

 [LOKALNE DOKUMENTY],

 [LOKALNE DOKUMENTY].

2. Cel szkolenia

[OPIS CELU SZKOLENIA]

3. Uczestnicy szkolenia

[OPIS UCZESTNIKÓW SZKOLENIA]

4. Sposób organizacji szkolenia

[OPIS ORGANIZACJI SZKOLENIA]

5. Plan instruktażu stanowiskowego [STANOWISKO]

[PODSTAWA OPRACOWANIA PLANU]

Lp. Szczegółowa tematyka instruktażu stanowiskowego Liczba godzin*)

[TREŚĆ PLANU - WIERSZE Z TEMATYKĄ I CZASEM]

Razem: minimum [OKRES]

*) Jedna godzina instruktażu = [OKRES] minut.

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

................................................ ...............................................................................

([IMIĘ] i [NAZWISKO]) ([OKRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [FUNKCJA], [PODPIS])

6. Treść instruktażu

[SZCZEGÓŁOWY OPIS TREŚCI INSTRUKTAŻU]

Program instruktażu stanowiskowego elektromontera to kompleksowy dokument, który precyzyjnie określa cele, treść szkolenia, oraz sposób organizacji. Dzięki temu szkolenie jest efektywne i dostosowane do potrzeb elektromonterów, co wpływa pozytywnie na ich rozwój zawodowy.