Program szkolenia kierowców autobusów w komunikacji miejskiej

Prawo: praca
Kategoria: program
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia podstaw opracowania programu, wpisując okres, nazwę ustawy, sygnaturę, organ wydający rozporządzenie, okres wydania rozporządzenia, tytuł rozporządzenia, numer i pozycję w dzienniku ustaw oraz ewentualne zmiany. Następnie należy uzupełnić informacje o dodatkowych dokumentach, wpisując nazwę dokumentu, okres jego powstania i temat. W sekcji cel szkolenia należy określić, jakie informacje i umiejętności uczestnicy powinni zdobyć po ukończeniu szkolenia. W sekcji uczestnicy szkolenia należy zdefiniować grupy docelowe, dla których szkolenie jest przeznaczone. W sekcji sposób organizacji szkolenia należy określić formę szkolenia oraz kryteria, do których należy dostosować sposób realizacji i czas trwania poszczególnych części. W planie szkolenia należy wpisać numer kolejny, szczegółową tematykę każdego punktu oraz przewidywany czas trwania w odpowiedniej jednostce. Na końcu planu należy podsumować całkowity czas trwania szkolenia. W treści szkolenia należy rozwinąć każdy punkt tematyczny z planu szkolenia, dodając szczegółowe opisy, przykłady i ewentualne ćwiczenia. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby opracowującej program oraz imię, nazwisko, stanowisko i firmę osoby zatwierdzającej program wraz z datą zatwierdzenia.
Dane: czas, czas całkowity, dokument, firma, forma szkolenia, grupa docelowa, imię, jednostka czasu, kryteria dostosowania, lp, nazwa ustawy, nazwisko, numer, okres, organ wydający rozporządzenie, pozycja, rodzaj informacji, rodzaj szkolenia, stanowisko, sygnatura, temat, treść szczegółowa, tytuł rozporządzenia, źródło informacji

Program szkolenia kierowców autobusów w komunikacji miejskiej to kompleksowy dokument uwzględniający przepisy prawne oraz specyfikę pracy zawodowej. Celem szkolenia jest przekazanie niezbędnych informacji i umiejętności, aby kierowcy mogli bezpiecznie i efektywnie obsługiwać pojazdy w transporcie publicznym.

Podstawy opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono przepisy zapisane w ustawach:

• z [OKRES] – [NAZWA USTAWY] (t.j. Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.)

• itd.

W programie uwzględniono również przepisy rozporządzeń:

• [ORGAN WYDAJĄCY] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA] ze zm.)

• itd.

Ponadto wykorzystano:

• [DOKUMENT] z [OKRES] w sprawie [TEMAT],

• [DOKUMENT],

• [ŹRÓDŁO INFORMACJI].

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

• informacji o:

o [RODZAJ INFORMACJI],

o [RODZAJ INFORMACJI];

• [RODZAJ INFORMACJI].

Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

o [GRUPA DOCELOWA];

o itd.

Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być prowadzone w formie [FORMA SZKOLENIA], na podstawie programu szczegółowego.

Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części należy dostosować do [KRYTERIA DOSTOSOWANIA].

Plan [RODZAJ SZKOLENIA]

Czastrwania

Lp. Szczegółowa tematyka *)

[LP]. [TEMAT] [CZAS]

itd.

Razem [CZAS CAŁKOWITY]

*) [JEDNOSTKA CZASU]

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

................................................ ...............................................................................

([IMIĘ] i [NAZWISKO]) ([OKRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [STANOWISKO], [FIRMA])

Treść [RODZAJ SZKOLENIA]

[TEMAT]

[TREŚĆ SZCZEGÓŁOWA - opis, przykłady, ćwiczenia]

[TEMAT]

[TREŚĆ SZCZEGÓŁOWA - opis, przykłady, ćwiczenia]

itd.

Dokument zawiera szczegółowy plan szkolenia, określając cele, grupę docelową, sposób organizacji i treści programowe. Program został opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami i dostosowany do potrzeb uczestników. Po konsultacjach z pracownikami został także zatwierdzony przez odpowiednie osoby.