Program szkolenia okresowego pracowników służby bhp

Prawo

praca

Kategoria

program

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Program szkolenia okresowego pracowników służby bhp". W pierwszym punkcie, określającym cel szkolenia, należy wpisać rodzaj szkolenia, np. "wstępne", "okresowe" lub "instruktaż stanowiskowy", a następnie wymienić zakresy tematyczne szkolenia w punktach od 1 do 4. W drugim punkcie, opisującym formę szkolenia, należy podać zalecane formy szkolenia, np. "wykład", "ćwiczenia", "seminarium", a także przykładowe środki dydaktyczne, takie jak "prezentacja multimedialna", "filmy instruktażowe", "podręczniki". Należy również uwzględnić dodatkowe środki, jeśli takie są przewidziane. Określ okres, w którym szkolenie się odbywa, np. "w godzinach pracy". Jeśli szkolenie ma formę samokształcenia kierowanego, należy podać przykładowe materiały, np. "skrypty", "e-learning", "testy online". Dodatkowo, należy zamieścić przykład dotyczący formy szkolenia. Wskaż organizatora szkolenia i podstawę prawną jego działania. Należy określić czas trwania szkolenia w godzinach lekcyjnych oraz czas przeznaczony na ćwiczenia. W trzecim punkcie, przedstawiającym program szkolenia, należy podać dokument źródłowy, na podstawie którego opracowano program. Następnie należy wypełnić tabelę z tematami szkolenia, liczbą godzin przeznaczonych na każdy temat oraz sumaryczną liczbą godzin. Należy również podać jednostkę czasu i jej odpowiednik w minutach. Na końcu należy wpisać imię i nazwisko osoby opracowującej program oraz datę, imię i nazwisko, stanowisko i podpis osoby zatwierdzającej program po konsultacji z pracownikami. Dodatkowo, należy uwzględnić dodatkowe informacje, jeśli takie są wymagane. W czwartym punkcie, opisującym treść szkolenia, należy podać zakres przepisów, na podstawie których opracowano treść. Następnie należy szczegółowo opisać treść szkolenia, zastępując ogólne tematy konkretnymi informacjami. Na końcu należy dodać przykłady ilustrujące omawiane zagadnienia.

Dane

czas minimalny, czas trwania, czas w minutach, czas ćwiczeń, data, dodatkowe informacje, dodatkowe środki, dokument źródłowy, forma 1, forma 2, forma 3, godziny 1, godziny 2, godziny 3, imię i nazwisko opracowującego, imię i nazwisko zatwierdzającego, jednostka czasu, lp 1, lp 2, lp 3, okres, organizator, podpis, podstawa prawna, przykład dotyczący formy szkolenia, przykład środków, przykładowe materiały, rodzaj, stanowisko, temat 1, temat 2, temat 3, treść przykładu, treść szkolenia, zakres 1, zakres 2, zakres 3, zakres 4, zakres przepisów

Przygotuj się do profesjonalnej organizacji szkolenia okresowego pracowników służby bhp. Dokument określa cele i formę szkolenia, program szkolenia, oraz treść szkolenia. Zapewnij pełne przestrzeganie przepisów i aktualizuj wiedzę pracowników regularnie.

[NAZWA DOKUMENTU]

1. Cel szkolenia

Celem [RODZAJ] szkolenia okresowego jest przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania ciążących na nich zadań i korzystania z przysługujących im uprawnień, głównie w zakresie:

 [ZAKRES 1]

 [ZAKRES 2]

 [ZAKRES 3]

 [ZAKRES 4]

W trakcie kolejnych szkoleń okresowych należy aktualizować i uzupełniać wiedzę i umiejętności nabyte uprzednio.

2. Forma szkolenia

Zalecane formy szkolenia, to:

 [FORMA 1]

 [FORMA 2]

 [FORMA 3]

Wymagane jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, takich jak: [PRZYKŁAD ŚRODKÓW]. W miarę posiadanych możliwości zaleca się także wykorzystywanie [DODATKOWE ŚRODKI]. Szkolenie odbywa się w [OKRES] pracy i na koszt pracodawcy.

Jeżeli szkolenie ma formę samokształcenia kierowanego, to jego uczestnicy powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie wiedzy i nabycie umiejętności zawartych w programie szkolenia. Materiały takie, to m.in.: [PRZYKŁADOWE MATERIAŁY].

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY FORMY SZKOLENIA]

Szkolenie należy przeprowadzić na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

Organizatorem szkolenia może być wyłącznie [ORGANIZATOR] uprawniona do takiej działalności na podstawie [PODSTAWA PRAWNA].

Szkolenie powinno trwać co najmniej [CZAS TRWANIA] godziny lekcyjne, z czego [CZAS ĆWICZEŃ] godziny należy poświęcić ćwiczeniom.

3. Program szkolenia

Podstawą opracowania programu szkolenia okresowego powinien być ramowy program szkolenia. Program taki określono w [DOKUMENT ŹRÓDŁOWY].

Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin

---|---|---|

[LP 1] | [TEMAT 1] | [GODZINY 1]

[LP 2] | [TEMAT 2] | [GODZINY 2]

[LP 3] | [TEMAT 3] | [GODZINY 3]

... | ... | ...

Razem: | | minimum [CZAS MINIMALNY] (w tym [CZAS ĆWICZEŃ] ćwiczeń)

[JEDNOSTKA CZASU] godzina szkolenia = [CZAS W MINUTACH] min.

Opracował: | Po konsultacji z pracownikami program zatwierdził:

---|---

[IMIĘ I NAZWISKO OPRACOWUJĄCEGO] | [DATA, IMIĘ I NAZWISKO ZATWIERDZAJĄCEGO, STANOWISKO, PODPIS]

Szczegółowy program szkolenia powinien uwzględniać [DODATKOWE INFORMACJE].

4. Treść szkolenia

Poniżej omówione zostały tylko elementy wspólne, wynikające z ogólnych przepisów [ZAKRES PRZEPISÓW].

[TREŚĆ SZKOLENIA - ZASTĄPIĆ KONKRETNE TREŚCI OGÓLNYMI TEMATAMI]

[PRZYKŁAD]

[TREŚĆ PRZYKŁADU]

[PRZYKŁAD]

[TREŚĆ PRZYKŁADU]

Sprawna organizacja i przeprowadzenie kompleksowego szkolenia okresowego pracowników służby bhp zapewni bezpieczeństwo oraz zgodność z obowiązującymi przepisami. Dokumentuje to precyzyjnie program szkolenia i wymagane treści, dbając o aktualność przekazywanych informacji.