Program szkolenia operatora walcarki

Prawo

praca

Kategoria

program

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia podstaw prawnych opracowania programu, wpisując odpowiednie okresy, nazwy ustaw, sygnatury dzienników ustaw wraz z ewentualnymi zmianami. Następnie należy uzupełnić informacje dotyczące rozporządzeń, wpisując organ wydający, okres wydania, tytuł rozporządzenia, numer i pozycję Dziennika Ustaw wraz z ewentualnymi zmianami. Kolejno należy wpisać nazwy substancji, których karty charakterystyki wykorzystano przy opracowaniu programu. W sekcji 'Cel instruktażu' należy zweryfikować, czy cel jest adekwatny do stanowiska i ewentualnie go zmodyfikować. W sekcji 'Uczestnicy szkolenia' należy określić, dla kogo przeznaczone jest szkolenie, wpisując odpowiednie nazwy stanowisk, działów i pracowników. W przykładzie dotyczącym uzupełnienia szkolenia należy wpisać nazwę urządzenia, dokument potwierdzający odbycie szkolenia i doprecyzować okoliczności wymagające dodatkowego szkolenia. W sekcji 'Sposób organizacji szkolenia' należy określić sposób realizacji i czas trwania poszczególnych części szkolenia, dostosowując je do specyfiki stanowiska. W programie szkolenia operatora walcarki należy uzupełnić numery punktów, tematy szkolenia, liczbę godzin przeznaczonych na każdy temat oraz sumaryczny czas szkolenia. W każdym punkcie programu należy szczegółowo opisać elementy szkolenia, uwzględniając specyfikę stanowiska operatora walcarki. W sekcji 'Treść instruktażu' należy opisać urządzenie/maszynę oraz związane z nim zagrożenia. W sekcji 'Warunki środowiska pracy' należy wymienić elementy środowiska pracy operatora walcarki. W przykładzie dotyczącym środowiska pracy należy podać konkretny przykład. W sekcji 'Elementy BHP' należy opisać elementy BHP związane z pracą operatora walcarki i podać przykład. W sekcji 'Zagrożenia występujące podczas wykonywania prac' należy opisać zagrożenia na podstawie oceny ryzyka zawodowego. W sekcji 'Sposoby ochrony przed zagrożeniami' należy opisać sposoby ochrony przed zagrożeniami, podać przykład dotyczący postępowania w sytuacji awaryjnej, informacje o odzieży roboczej i ochronnej, informacje o środkach ochrony indywidualnej oraz podać przykład. Należy również podać ważne numery telefonów i określić, w jakich przypadkach należy ich użyć. W sekcji 'Szczegóły dotyczące ochrony przed zagrożeniami' należy podać podstawę omówienia, przykład, obowiązki pracownika oraz czynności, które pracownik powinien wykonać przed rozpoczęciem pracy. Należy także wymienić czynności zabronione. Na końcu należy podać dane osoby opracowującej program, datę zatwierdzenia, imię i nazwisko osoby zatwierdzającej, stanowisko i podpis.

Dane

czas, czynności przed rozpoczęciem pracy, czynności zabronione, data, dokument, dokumenty bhp, dział, elementy bhp, elementy stanowiska pracy, elementy środowiska pracy, imię, informacje o odzieży roboczej i ochronnej, informacje o środkach ochrony indywidualnej, miejsce pracy, nazwisko, numer, obowiązki pracownika, okres, opis urządzenia/maszyny i związanych z nim zagrożeń, opis zagrożeń, organ, oznakowanie, podpis, pracownicy, pracownik, przykład dotyczący bhp, przykład dotyczący postępowania w sytuacji awaryjnej, przykład dotyczący szczegółów ochrony, przykład dotyczący środków ochrony indywidualnej, przykład dotyczący środowiska pracy, sposoby ochrony, stanowisko, substancja, sygnatura, tytuł, urządzenie, urządzenie/maszyna, ustawa, ważne numery telefonów, zagrożenia, środki ochrony indywidualnej

Program szkolenia operatora walcarki skupia się na omówieniu prawnych podstaw opracowania programu szkolenia, uwzględniając przepisy z ustaw oraz rozporządzeń. Dokument zawiera także cele instruktażu oraz informacje o uczestnikach szkolenia. Program szczegółowo opisuje tematykę instruktażu, sposoby organizacji szkolenia oraz treść instruktażu dotyczącą warunków środowiska pracy, zagrożeń i sposobów ochrony przed nimi, a także szczegóły dotyczące ochrony. Całość została przygotowana w celu zapewnienia odpowiedniego procesu szkoleniowego operatorów walcarki.

Prawne podstawy opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzględniono przepisy zapisane w ustawach:

• z [OKRES] – [USTAWA] (t.j. Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.) oraz

• z [OKRES] o [USTAWA] (t.j. Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.).

W programie uwzględniono również przepisy rozporządzeń:

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (t.j. Dz.U. z [OKRES] Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (t.j. Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA]),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA]),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA]),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.),

• [ORGAN] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ] (t.j. Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA]).

Przygotowując program szkolenia, wykorzystano również przepisy rozporządzenia [ORGAN] i [ORGAN] [SYGNATURA] z [OKRES] w sprawie [TYTUŁ].

W proponowanym tu programie szkolenia uwzględniono także zapisy kart charakterystyki [SUBSTANCJA], [SUBSTANCJA] i [SUBSTANCJA] wykorzystywanych w procesie produkcji.

Cel instruktażu

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

• informacji o czynnikach środowiska pracy występujących w miejscu pracy [MIEJSCE PRACY] oraz w jego bezpośrednim otoczeniu,

• informacji o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą,

• wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy, w zakresie powierzonych zadań,

• wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach pracy normalnej oraz w warunkach awaryjnych,

• informacji o zasadach właściwego postępowania w razie wypadku, pożaru, awarii lub w innej nietypowej sytuacji.

Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• nowo zatrudnianych [PRACOWNICY] do [DZIAŁ];

• pracowników:

     o przenoszonych na stanowisko [STANOWISKO],

     o w przypadku zmiany organizacji stanowiska pracy,

     o po wprowadzeniu do stosowania nowych urządzeń, materiałów lub technologii wykonywania prac.

PRZYKŁAD

W przypadku gdy:

• wprowadzono nowy typ [URZĄDZENIE],

• zmieniono system bezpieczeństwa maszyny,

• wprowadzono do obróbki nowe materiały

– szkolenie należy uzupełnić o te elementy, które nie były omawiane podczas pierwszego instruktażu nowo przyjętego pracownika. Odbycie tego szkolenia powinno być potwierdzone odpowiednim zapisem w [DOKUMENT].

Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w formie instruktażu – na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany [PRACOWNIK], na podstawie programu szczegółowego, a sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części należy dostosować do przygotowania zawodowego i stażu pracy instruowanego [PRACOWNIK].

Proponujemy, aby w formie:

• wykładu zrealizować pkt [NUMER] i [NUMER] programu szkolenia, a

• ćwiczeń przeprowadzić pozostałe punkty programu ([NUMER], [NUMER] i [NUMER]).

Program szkolenia [STANOWISKO]

Lp.                               Temat szkolenia                                                      Liczba godzin*)

[NUMER]. Przygotowanie [PRACOWNIK] do bezpiecznego wykonywania określonej pracy, w tym szczególnie: [CZAS]

    a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem elementów:

      • miejsc, w których [PRACOWNIK] będzie wykonywał powierzone mu zadania,

      • stanowisk roboczych mających wpływ na bhp,

      • [ELEMENTY STANOWISKA PRACY];

    b) omówienie:

      • [ZAGROŻENIA];

      • wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą;

    c) omówienie:

      • sposobów ochrony przed zagrożeniami występującymi podczas pracy,

      • przebiegu czynności przed, w trakcie i po zakończeniu każdej zmiany roboczej,

      • zastosowanych [OZNAKOWANIE],

      • zasad właściwego postępowania w razie wypadku, pożaru lub awarii.

[NUMER]. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku zgodnie z przepisami i zasadami bhp. [CZAS]

[NUMER]. Próbne wykonanie zadania przez [PRACOWNIK] pod kontrolą instruktora. [CZAS]

[NUMER]. Samodzielna praca [PRACOWNIK] pod nadzorem instruktora. [CZAS]

[NUMER]. Końcowe omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez [PRACOWNIK]. [CZAS]

Razem: [CZAS]

Jedna godzina instruktażu = [CZAS].

Program opracował:                                    Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

................................................              ...............................................................................

           ([IMIĘ] i [NAZWISKO])                                       ([DATA], [IMIĘ] i [NAZWISKO], [STANOWISKO], [PODPIS])

Treść instruktażu

[URZĄDZENIE/MASZYNA]

[OPIS URZĄDZENIA/MASZYNY I ZWIĄZANYCH Z NIM ZAGROŻEŃ]

Warunki środowiska pracy

W trakcie zapoznawania [PRACOWNIK] z miejscami wykonywania pracy i miejscami związanymi z zatrudnieniem oraz wyposażeniem technicznym należy pracownikowi przedstawić:

• [ELEMENTY ŚRODOWISKA PRACY]

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY ŚRODOWISKA PRACY]

W tym punkcie szkolenia instruktor powinien omówić także:

• [ELEMENTY BHP]

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY BHP]

Zagrożenia występujące podczas wykonywania prac

Podstawą do omówienia tematu zagrożeń powinna być ocena ryzyka zawodowego dla czynności wykonywanych na stanowisku [STANOWISKO].

[OPIS ZAGROŻEŃ]

Sposoby ochrony przed zagrożeniami

W tym punkcie szkolenia instruktor powinien omówić:

• [SPOSOBY OCHRONY]

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY POSTĘPOWANIA W SYTUACJI AWARYJNEJ]

Przedstawiając sposób zapewnienia pracownikowi odzieży roboczej i ochronnej, należy przypomnieć:

• [INFORMACJE O ODZIEŻY ROBOCZEJ I OCHRONNEJ]

W ramach prezentowania stosowanych [ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ] należy omówić:

• [INFORMACJE O ŚRODKACH OCHRONY INDYWIDUALNEJ]

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ]

Ponadto należy wskazać pracownikowi, gdzie znajdują się numery ważnych telefonów:

• [WAŻNE NUMERY TELEFONÓW]

• i w jakich przypadkach należy ich użyć.

Szczegóły dotyczące ochrony przed zagrożeniami

Podstawą omówienia są:

• [DOKUMENTY BHP]

PRZYKŁAD

[PRZYKŁAD DOTYCZĄCY SZCZEGÓŁÓW OCHRONY]

Instruktor powinien zwrócić uwagę szkolonego pracownika szczególnie na obowiązek:

• [OBOWIĄZKI PRACOWNIKA]

Przed rozpoczęciem pracy [PRACOWNIK] powinien:

• [CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY]

[CZYNNOŚCI ZABRONIONE]

Program szkolenia operatora walcarki został starannie opracowany z uwzględnieniem wszystkich istotnych aspektów związanych z prawami i obowiązkami operatora. Dokument ten pozwala skutecznie przekazać niezbędną wiedzę oraz umiejętności potrzebne do wykonywania pracy w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami. Dzięki kompleksowemu podejściu szkolenie daje pracownikom niezbędne narzędzia do zapewnienia bezpieczeństwa zarówno sobie, jak i innym osobom zatrudnionym na stanowisku pracy.