Ramowy program szkolenia BHP
- Prawo
praca
- Kategoria
program
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić punkt i tytuł sekcji, a także wskazać stanowisko lub grupę docelową, której dotyczy szkolenie. Następnie należy określić cel szkolenia, wpisując go w wyznaczone miejsce. Po celu szkolenia należy szczegółowo określić zakres szkolenia, wypełniając punkty od a) do d). W kolejnym kroku należy wskazać uczestników szkolenia, definiując grupę docelową oraz ewentualnie specyfikując ją bardziej szczegółowo. Dalej należy określić sposób organizacji szkolenia, wybierając jedną z trzech podanych form lub inną, a także wskazując organizatora szkolenia. W tej sekcji należy również określić niezbędne narzędzia i materiały, a także wskazać przykładowe materiały dla uczestników w zależności od formy szkolenia. W ostatniej części, czyli ramowym programie szkolenia, należy wpisać tematy szkolenia oraz odpowiadającą im liczbę jednostek czasu. Na końcu należy podsumować minimalny łączny czas szkolenia. Należy również określić jednostkę czasu oraz czas trwania jednej jednostki w stopce dokumentu.
- Dane
cel szkolenia, czas, czas trwania, forma 1, forma 2, forma 3, forma szkolenia, grupa docelowa, jednostka czasu, narzędzia/materiały, organizator, przykładowe materiały, punkt, specyfikacja grupy docelowej, stanowisko/grupa docelowa, temat 1, temat 2, temat 3, temat 4, tytuł sekcji, wymienione narzędzia/materiały, zakres 1, zakres 2, zakres 3, zakres 4
Ramowy program szkolenia BHP to kompleksowy dokument określający cele, uczestników oraz sposób organizacji szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Program skupia się na tematach takich jak cele szkolenia, grupa docelowa, organizacja zajęć oraz ramowy plan zajęć. Zawiera szczegółowy harmonogram szkolenia oraz wymagane materiały i narzędzia do jego realizacji.
[PUNKT]. [TYTUŁ SEKCJI] [STANOWISKO/GRUPA DOCELOWA]
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest [CEL SZKOLENIA], w szczególności z zakresu:
a) [ZAKRES 1],
b) [ZAKRES 2],
c) [ZAKRES 3],
d) [ZAKRES 4].
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla [GRUPA DOCELOWA], w tym [SPECYFIKACJA GRUPY DOCELOWEJ].
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie [FORMA 1] lub [FORMA 2] albo [FORMA 3] - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez [ORGANIZATOR].
Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich [NARZĘDZIA/MATERIAŁY], w szczególności [WYMIENIONE NARZĘDZIA/MATERIAŁY].
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie [FORMA SZKOLENIA] powinni otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. [PRZYKŁADOWE MATERIAŁY]).
4. Ramowy program szkolenia
Lp. | Temat szkolenia | Liczba [JEDNOSTKA CZASU]---|---|---|1 | [TEMAT 1] | [CZAS]2 | [TEMAT 2] | [CZAS]3 | [TEMAT 3] | [CZAS]4 | [TEMAT 4] | [CZAS]Razem: | | minimum [CZAS]
____________*) W [JEDNOSTKA CZASU] trwających [CZAS TRWANIA]
Dokument "Ramowy program szkolenia BHP" zawiera precyzyjnie określone cele szkolenia, grupę docelową oraz strukturę zajęć. Zapewnia kompleksowe informacje niezbędne do skutecznego przeprowadzenia szkolenia BHP. Wskazuje również na konieczność stosowania odpowiednich narzędzi i materiałów podczas szkolenia.