Ramowy program szkolenia BHP dla pracowników robotniczych

Prawo: praca
Kategoria: program
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia tytułu dokumentu, wpisując "Ramowy program szkolenia BHP dla pracowników robotniczych". Następnie należy podać podstawę prawną, na której opiera się szkolenie, np. Kodeks pracy, rozporządzenia. W punkcie pierwszym, dotyczącym celu szkolenia, można pozostawić treść bez zmian lub doprecyzować ją w zależności od specyfiki pracy. W punkcie drugim należy określić grupę docelową szkolenia, np. pracownicy produkcyjni, pracownicy biurowi, spawacze. W punkcie trzecim należy określić formę szkolenia, np. instruktaż, wykład, szkolenie e-learningowe oraz organizatora szkolenia, np. dział BHP, zewnętrzna firma szkoleniowa. W tym samym punkcie należy również określić metody szkolenia, np. pogadanka, prezentacja multimedialna, ćwiczenia praktyczne. W ramowym programie szkolenia, w tabeli, należy wpisać liczbę godzin przeznaczonych na każdy temat szkolenia. Na końcu tabeli należy zsumować godziny i wpisać minimalną liczbę godzin szkolenia. Należy również określić czas trwania godziny lekcyjnej, np. 45 minut.
Dane: czas trwania godziny lekcyjnej, forma szkolenia, liczba godzin, metody szkolenia, określenie grupy docelowej, organizator szkolenia, podstawa prawna, suma godzin

Ramowy program szkolenia BHP dla pracowników robotniczych zawiera aktualizację i uzupełnienie wiedzy z bezpieczeństwa i higieny pracy, zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz postępowania w razie wypadku. Szkolenie adresowane jest do określonej grupy docelowej i powinno być zorganizowane w określonej formie na podstawie szczegółowego programu. Realizacja szkolenia obejmuje tematykę regulacji prawnych, zagrożeń czynnikami występującymi w pracy, postępowania w razie wypadku oraz przyczyn wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy.

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[PODSTAWA PRAWNA]

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,

b) zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,

c) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla [OKREŚLENIE GRUPY DOCELOWEJ].

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie [FORMA SZKOLENIA] – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez [ORGANIZATOR SZKOLENIA].

Szkolenie powinno być realizowane przez [METODY SZKOLENIA].

4. Ramowy program szkolenia

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin*
1	Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą	[LICZBA GODZIN]
2	Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy	[LICZBA GODZIN]
3	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku	[LICZBA GODZIN]
4	Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka	[LICZBA GODZIN]
	Razem:	minimum [SUMA GODZIN]

* W godzinach lekcyjnych trwających [CZAS TRWANIA GODZINY LEKCYJNEJ].

Ramowy program szkolenia BHP dla pracowników robotniczych skupia się na aktualizacji wiedzy z BHP, zasadach postępowania w razie wypadku i likwidacji zagrożeń. Program obejmuje tematykę regulacji prawnych, zagrożeń w pracy oraz udzielania pierwszej pomocy. Szkolenie dostosowane jest do określonych grup docelowych i prowadzone jest zgodnie z przepisami dotyczącymi organizacji szkoleń BHP.