Protokół włączenia dokumentów do akt postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury akt postępowania dyscyplinarnego. Następnie należy wpisać adres, datę oraz godzinę sporządzenia protokołu. W kolejnym kroku należy podać imię i nazwisko osoby sporządzającej protokół oraz nazwę firmy, którą reprezentuje. Należy wskazać podstawę prawną, na której działa osoba sporządzająca protokół. W dalszej części należy podać imię i nazwisko obwinionego. Konieczne jest określenie czynu lub przewinienia dyscyplinarnego, o które obwiniony jest oskarżony, wraz z sygnaturą akt, w których jest to opisane. Należy uzyskać i odnotować zgodę firmy na włączenie dokumentów do akt. Następnie należy precyzyjnie określić, jakie dokumenty (odpisy, wyciągi) i z jakiego postępowania, wraz z ich sygnaturą, zostają włączone do akt postępowania dyscyplinarnego. W przypadku dokonania sprostowań błędów pisarskich, rachunkowych lub innych oczywistych omyłek, należy je opisać i podać datę dokonania sprostowań. Na koniec osoba sporządzająca protokół powinna się podpisać imieniem i nazwiskiem. Niepotrzebne fragmenty tekstu, dotyczące rodzaju włączanych dokumentów (odpisy/wyciągi) oraz ewentualnych sprostowań, należy skreślić.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, sygnatura

Protokół włączenia dokumentów do akt postępowania dyscyplinarnego jest oficjalnym dokumentem, który zawiera informacje o dołączeniu odpisów lub wyciągów z innego postępowania. Dokument ten jest sporządzany w ramach postępowania dyscyplinarnego przeciwko pracownikowi przedsiębiorstwa. W protokole zawarte są istotne ustalenia dotyczące zarzutów oraz zgody na włączenie dokumentów do akt.

[SYGNATURA]

Protokół włączenia do akt postępowania dyscyplinarnego odpisu(-sów)/wyciągu(-gów)*uzyskanego(-nych) z innego postępowania

[ADRES], dnia [OKRES], godz. [OKRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO] z [FIRMA],działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w postępowaniu dyscyplinarnymprowadzonym przeciwko [IMIĘ] [NAZWISKO]

obwinionemu o popełnienie czynu(-nów)/przewinienia(-winień) dyscyplinarnego(-nych) określonego(-nych) w [SYGNATURA]

za zgodą [FIRMA]

włączył do akt postępowania dyscyplinarnego [SYGNATURA]

W protokole dokonano sprostowań następujących błędów pisarskich / i rachunkowych / alboinnych oczywistych omyłek* [OKRES].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

*) Niepotrzebne skreślić.

Protokół włączenia dokumentów do akt postępowania dyscyplinarnego zawiera informacje o dołączeniu dokumentacji związanej z postępowaniem dyscyplinarnym. Dokument ten potwierdza formalne czynności podejmowane w ramach prowadzenia sprawy dyscyplinarnej. Wpisanie dokumentów do akt potwierdza zgodność z procedurami i regulaminami firmowymi.