Raport bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczący ostrych narzędzi
- Prawo
praca
- Kategoria
raport
- Instrukcja
W nagłówku raportu należy wpisać miejsce, w którym przeprowadzono analizę bezpieczeństwa, oraz okres, którego dotyczy raport. W punkcie pierwszym należy uzupełnić tabelę, wpisując jednostkę organizacyjną, liczbę zdarzeń związanych z ostrymi narzędziami w poprzednim okresie sprawozdawczym oraz w bieżącym okresie sprawozdawczym. Należy pamiętać o uwadze informującej o częstotliwości sporządzania raportu. W punkcie drugim należy stworzyć zestawienie stosowanych ostrych narzędzi, nadając im kolejne numery porządkowe. Dla każdego narzędzia należy określić jego nazwę oraz zaznaczyć, czy posiada ono daną cechę bezpieczeństwa, np. osłonę. W punkcie trzecim należy przeprowadzić analizę okoliczności i przyczyn zdarzeń z udziałem ostrych narzędzi, ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn systemowych. W punkcie czwartym należy zaproponować działania mające na celu ograniczenie liczby zdarzeń, w tym możliwości wprowadzenia nowych, bezpieczniejszych narzędzi, wraz z oszacowaniem kosztów. W punkcie piątym należy zawrzeć informacje o opracowaniu i wdrożeniu procedur bezpiecznego posługiwania się ostrymi narzędziami, adekwatnych do rodzaju i stopnia narażenia. W punkcie szóstym należy opisać wprowadzone zmiany w zakresie szkoleń dotyczących bezpieczeństwa pracy z ostrymi narzędziami. Na końcu raportu należy podać datę sporządzenia, imię i nazwisko osoby sporządzającej, podmiot udzielający raport, podmiot otrzymujący raport oraz informację o ewentualnych uwagach po zapoznaniu się z raportem.
- Dane
cecha bezpieczeństwa, częstotliwość, data, działanie, imię, informacja o uwagach, jednostka organizacyjna, miejsce, nazwa, nazwisko, okres, opis, podmiot otrzymujący, podmiot udzielający, rodzaj narażenia, tak/nie, temat, wartość, zdarzenie
Raport dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z używaniem ostrych narzędzi. Zawiera analizę zdarzeń, rodzajów narzędzi oraz propozycje działań poprawiających bezpieczeństwo. Wdrożenie procedur i zmiany w szkoleniach mają na celu redukcję ryzyka. Dokument istotny dla firm dbających o bezpieczeństwo pracowników.
Raport o bezpieczeństwie i higienie pracyw [MIEJSCE]
........................................[OKRES]
1. Zestawienie liczby [ZDARZENIE] [TEMAT], do których doszło w [MIEJSCE] w [OKRES] sprawozdawczym oraz w równym mu długością [OKRES] poprzedzającym, z podziałem na [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] [MIEJSCE]
[JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA] Poprzedni okres sprawozdawczy Okres sprawozdawczy[WARTOŚĆ][WARTOŚĆ]
UWAGA!Raport sporządza się nie rzadziej niż co [CZĘSTOTLIWOŚĆ].
2. Zestawienie stosowanych w [MIEJSCE] rodzajów [TEMAT] z wyszczególnieniem, które z nich mają [CECHA BEZPIECZEŃSTWA].
lp. Nazwa Czy [TEMAT] posiada [CECHA BEZPIECZEŃSTWA]?
[NUMER] [NAZWA] [TAK/NIE][NUMER] [NAZWA] [TAK/NIE][NUMER] [NAZWA] [TAK/NIE]
3. Analiza okoliczności i przyczyn [ZDARZENIE], ze szczególnym uwzględnieniem ich przyczyn systemowych.[OPIS]
4. Propozycje możliwych działań mających na celu ograniczenie liczby [ZDARZENIE], w tym możliwości wprowadzenia do użytku w [MIEJSCE] nowych rodzajów [TEMAT] [CECHA BEZPIECZEŃSTWA], wraz z oszacowaniem kosztów takich działań.[OPIS]
5. Informacje dotyczące opracowania i wdrożenia procedur [DZIAŁANIE] odpowiednich do rodzaju i stopnia narażenia [RODZAJ NARAŻENIA].[OPIS]
6. Informacje o wprowadzonych zmianach w zakresie szkoleń.[OPIS]
[PODMIOT UDZIELAJĄCY] udostępnił raport [PODMIOT OTRZYMUJĄCY]. Po zapoznaniu się z nim [INFORMACJA O UWAGACH].
..................................... ..........................................[DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO]
Raport zawiera szczegółowe zestawienia zdarzeń, analizę przyczyn systemowych oraz propozycje działań poprawiających bezpieczeństwo pracy. Informacje o procedurach, szkoleniach i zmianach w zakresie narzędzi wprowadzają wartość dla firm dbających o bezpieczeństwo pracowników.