Regulamin Europejskiej Rady Zakładowej
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu i zrozumieć jego strukturę. W szablonie należy zastąpić wszystkie wyrażenia w nawiasach kwadratowych konkretnymi informacjami, które odnoszą się do danej Europejskiej Rady Zakładowej. Należy zacząć od podstawowych informacji takich jak nazwa organizacji, nazwa firmy, data uchwalenia regulaminu, skrót nazwy organizacji. Następnie należy uzupełnić informacje dotyczące stosunku regulaminu do porozumienia, w tym skrót nazwy porozumienia. Kolejno należy określić zasady członkostwa w Europejskiej Radzie Zakładowej, w tym numer artykułu i punktu porozumienia dotyczącego utraty członkostwa. W paragrafie dotyczącym przewodniczącego, zastępców i protokolanta należy określić liczbę zastępców, dodatkowe kryteria wyboru, warunek obecności członków podczas wyborów, warunek wyboru w pierwszej i drugiej rundzie głosowania, dodatkowe kryteria głosowania oraz sposób głosowania. W paragrafie dotyczącym komitetu/komisji należy określić nazwę komitetu/komisji, liczbę osób wchodzących w jej skład, dodatkowe informacje, zakres zadań, dodatkowe kryteria członkostwa oraz informacje o wyborach. W paragrafie dotyczącym innych komisji należy podać informacje o tych komisjach. W paragrafie dotyczącym kierowania Europejską Radą Zakładową należy określić osobę/organ, z którym przewodniczący uzgadnia zwołanie posiedzeń, informacje o porządku obrad, informacje o zaproszeniach na posiedzenia, w tym nadzwyczajne, informacje o języku zaproszeń oraz informacje o zastępstwie w przypadku nieobecności członków. Należy również podać numer artykułu i punktu porozumienia dotyczącego miejsca posiedzenia oraz organy, do których stosują się reguły kierowania. W paragrafie dotyczącym uchwał należy określić warunki podejmowania uchwał, informacje o wnioskach, warunki przyjęcia wniosku, sposób głosowania oraz dodatkowe informacje o głosowaniu. W paragrafie dotyczącym obecności osób, które nie są członkami Europejskiej Rady Zakładowej, należy podać informacje o gościach, informacje o kosztach związanych z ich obecnością, numer artykułu porozumienia dotyczącego powołania danego stanowiska oraz numer artykułu i punktu porozumienia regulującego powołanie stanowiska w nadzwyczajnych okolicznościach. W paragrafie dotyczącym reprezentowania Europejskiej Rady Zakładowej należy określić osobę/organ, wobec którego przewodniczący reprezentuje radę, dodatkowe informacje dotyczące przyjmowania oświadczeń oraz uprawnienia przewodniczącego. W paragrafie dotyczącym zadań członków poza posiedzeniami należy określić informacje, o których członek powinien informować przewodniczącego, prawa członków, informacje o komunikacji oraz obowiązki członków. W paragrafie dotyczącym przekazania regulaminu należy określić język regulaminu oraz dopuszczalny sposób publikacji/dystrybucji. Na koniec należy podać datę wejścia w życie regulaminu oraz warunki jego zmian.
- Dane
data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje o głosowaniu, dodatkowe kryteria, dodatkowe kryteria członkostwa, dodatkowe kryteria głosowania, firma, informacje, informacje o gościach, informacje o języku zaproszeń, informacje o komisjach, informacje o komunikacji, informacje o kosztach, informacje o porządku obrad, informacje o wnioskach, informacje o wyborach, informacje o zaproszeniach, informacje o zaproszeniach - nadzwyczajne, informacje o zastępstwie, język, komitet/komisja, liczba, nazwa organizacji, numer, obowiązki członków, organizacja, organy, osoba/organ, prawa członków, publikacja/dystrybucja, skrót, sposób głosowania, stanowisko, uprawnienia przewodniczącego, warunek obecności, warunek wyboru, warunek wyboru-runda 2, warunki przyjęcia wniosku, warunki uchwał, warunki zmian, zadania
Regulamin Europejskiej Rady Zakładowej określa zasady funkcjonowania oraz zasady przyjmowania nowych członków do Europejskiej Rady Zakładowej. Dokument uzupełnia istniejące Porozumienie Europejskiej Rady Zakładowej i reguluje procedury wyboru, delegowania oraz prawa i obowiązki członków. Określa także strukturę Europejskiej Rady Zakładowej oraz sposoby podejmowania decyzji i reprezentowania organizacji.
REGULAMIN
[NAZWA ORGANIZACJI] w [FIRMA]
[ORGANIZACJA] (dalej [SKRÓT]) w [FIRMA] na swoim posiedzeniu w dniu [DATA] r. uchwaliła większością głosów swych członków następujący Regulamin:
§1
Stosunek do Porozumienia [SKRÓT]
Niniejszy Regulamin uzupełnia Porozumienie [SKRÓT] istniejące w [FIRMA]. W razie sprzeczności zapisów pierwszeństwo ma niniejszy Regulamin.
§2
Członkowie [SKRÓT]
1. O członkostwie w [SKRÓT] stanowią przepisy Porozumienia [SKRÓT] i każdorazowo obowiązujące normy narodowe dotyczące wyboru/delegowania członków [SKRÓT].
2. Jeżeli istnieją usprawiedliwione wątpliwości co do poprawnego zastosowania każdorazowo obowiązującego prawa narodowego dotyczącego wyboru/delegowania członka [SKRÓT], wówczas [SKRÓT] jest uprawniona do kontroli postępowania we współpracy z [ORGANIZACJA]. W tego rodzaju przypadkach nie zachodzi członkostwo w [SKRÓT].
3. Jeżeli członek [SKRÓT] nie może wziąć udziału w posiedzeniu, może wydelegować swego zastępcę. O delegowaniu zastępcy należy poinformować pisemnie przewodniczącego [SKRÓT] przed rozpoczęciem posiedzenia. Członek [SKRÓT] sam decyduje, czy zachodzi przeszkoda, która uniemożliwia mu wzięcie udziału w posiedzeniu.
4. O utracie członkostwa stanowi artykuł [NUMER] punkt [NUMER] Porozumienia [SKRÓT].
§3
Przewodniczący, zastępcy, protokolant
1. [SKRÓT] wybiera ze swego grona przewodniczącego oraz [LICZBA] zastępców. [DODATKOWE KRYTERIA]. Razem tworzą prezydium [SKRÓT].
2. Podczas wyborów musi być obecna, co najmniej [WARUNEK OBECNOŚCI] członków [SKRÓT].
3. Każdy członek [SKRÓT] posiada jeden głos. Wybrany zostaje ten kandydat, na którego przypada [WARUNEK WYBORU] głosów. Jeżeli w pierwszej rundzie wyborów żaden z kandydatów nie spełni tego warunku, wówczas odbywa się druga runda, w której [WARUNEK WYBORU-RUNDA 2] głosów. [DODATKOWE KRYTERIA GŁOSOWANIA].
4. Wybory dokonują się poprzez [SPOSÓB GŁOSOWANIA]. Na wniosek członka należy przeprowadzić głosowanie tajne.
5. Członek [SKRÓT] może być ustanowiony protokolantem.
§4
[KOMITET/KOMISJA]
1. [SKRÓT] wybiera ze swego grona [KOMITET/KOMISJA], która składa się z [LICZBA] osób. [DODATKOWE INFORMACJE]. Zakres jej zadań polega na [ZADANIA]. [DODATKOWE KRYTERIA CZŁONKOSTWA].
2. Wybór [INFORMACJE O WYBORACH] następuje według tych samych reguł, które obowiązują w odniesieniu do [STANOWISKO].
§5
Inne komisje
1. [SKRÓT] może utworzyć dalsze komisje niezbędne do realizacji określonych zadań.
2. [INFORMACJE O KOMISJACH].
§6
Kierowanie [SKRÓT]
1. Przewodniczący [SKRÓT] załatwia sprawy bieżące i reprezentuje [SKRÓT] na zewnątrz. Gdy nie może tego robić, funkcję tę przejmuje [ZASTĘPSTWO].
2. Przewodniczący [SKRÓT] zwołuje posiedzenia [SKRÓT] w porozumieniu z [OSOBA/ORGAN] i przewodniczy im.
3. Porządek obrad posiedzeń [INFORMACJE O PORZĄDKU OBRAD].
4. Zaproszenie na posiedzenia [INFORMACJE O ZAPROSZENIACH].
5. W przypadku posiedzeń nadzwyczajnych [INFORMACJE O ZAPROSZENIACH - NADZWYCZAJNE].
6. [INFORMACJE O JĘZYKU ZAPROSZEŃ].
7. Jeżeli członkowie [SKRÓT] nie mogą wziąć udziału w posiedzeniu, wówczas [INFORMACJE O ZASTĘPSTWIE].
8. Miejsce posiedzenia wyznacza się zgodnie z artykułem [NUMER] punkt [NUMER] Porozumienia [SKRÓT].
9. Reguły kierowania [SKRÓT] stosują się odpowiednio do [ORGANY].
§7
Uchwały [SKRÓT]
1. [SKRÓT] posiada zdolność do podejmowania uchwał, jeżeli [WARUNKI UCHWAŁ].
2. [INFORMACJE O WNIOSKACH].
3. Wniosek jest przyjęty, jeżeli [WARUNKI PRZYJĘCIA WNIOSKU].
4. Głosowania dokonują się poprzez [SPOSÓB GŁOSOWANIA]. [DODATKOWE INFORMACJE O GŁOSOWANIU].
5. Wnioski i wyniki głosowań należy zaprotokołować.
§8
Obecność osób, które nie są członkami [SKRÓT]
1. [SKRÓT] może zaprosić na posiedzenia [INFORMACJE O GOŚCIACH].
2. [SKRÓT] ma prawo zapraszać na posiedzenia [INFORMACJE O GOŚCIACH]. Jeżeli wiążą się z tym koszty, wówczas [INFORMACJE O KOSZTACH].
3. Odnośnie do powołania [STANOWISKO] obowiązuje artykuł [NUMER] Porozumienia [SKRÓT].
4. Powołanie [STANOWISKO] w razie nadzwyczajnych okoliczności reguluje art. [NUMER] pkt [NUMER] Porozumienia [SKRÓT].
§9
Reprezentowanie [SKRÓT]
1. Przewodniczący reprezentuje [SKRÓT] wobec [OSOBA/ORGAN] i wobec osób trzecich. Jest on przy tym związany uchwałami [SKRÓT].
2. Przewodniczący przyjmuje wszelkie oświadczenia, które są skierowane do [SKRÓT]. [DODATKOWE INFORMACJE].
3. Przewodniczący jest uprawniony do [UPRAWNIENIA PRZEWODNICZĄCEGO].
4. Przewodniczący jest uprawniony do [UPRAWNIENIA PRZEWODNICZĄCEGO].
§10
Zadania członków [SKRÓT] poza posiedzeniami
1. Jeżeli członek [SKRÓT] dowie się o [INFORMACJE], informuje o tym przewodniczącego [SKRÓT].
2. Każdy członek [SKRÓT] ma prawo do [PRAWA CZŁONKÓW].
3. [INFORMACJE O KOMUNIKACJI].
4. Członkowie [SKRÓT] [OBOWIĄZKI CZŁONKÓW].
§11
Przekazanie Regulaminu
1. Niniejszy Regulamin należy przekazać każdemu członkowi [SKRÓT] w [JĘZYK].
2. Dopuszcza się [PUBLIKACJA/DYSTRYBUCJA].
§12
Wejście w życie i zmiany Regulaminu
1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie w dniu [DATA] r.
2. Zmiany i uzupełnienia mogą być uchwalane [WARUNKI ZMIAN].
Regulamin Europejskiej Rady Zakładowej wyznacza klarowne ramy działania Europejskiej Rady Zakładowej, określając m.in. zasady członkostwa, wybierania przewodniczącego i delegatów oraz funkcje poszczególnych komitetów i komisji. Dokument precyzyjnie określa procedury głosowania, podejmowania uchwał, reprezentowania organizacji oraz obowiązki członków poza posiedzeniami.