Regulamin konkursu na stanowisko Sekretarza Gminy

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy uzupełnić szablon, zastępując tekst w nawiasach kwadratowych konkretnymi danymi. W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać "Regulamin konkursu na stanowisko Sekretarza Gminy". W polu ORGANIZATOR należy wpisać nazwę organu ogłaszającego konkurs. W polach KONKURS/NABÓR należy wybrać odpowiednie słowo i konsekwentnie go używać w całym dokumencie. W polu STANOWISKO należy wpisać "Sekretarz Gminy". W polu SPOSÓB PUBLIKACJI należy określić sposób publikacji ogłoszenia o konkursie. W polu TERMIN należy wpisać termin składania ofert. W polu MIEJSCE należy wpisać miejsce składania ofert. W polu NAZWA KOMISJI należy wpisać nazwę komisji konkursowej. W polu LICZBA należy wpisać liczbę osób w komisji. W polu SPOSÓB GŁOSOWANIA należy określić sposób głosowania komisji. W polu TRYB GŁOSOWANIA należy określić tryb głosowania komisji. W polach ETAP 1, ETAP 2 i opcjonalnie ETAP 3 należy opisać etapy postępowania konkursowego. W polu SYTUACJA WYMAGAJĄCA ZMIANY TERMINU należy opisać sytuację, która może wymagać zmiany terminu. W polu DOKUMENT/DOKUMENTY należy określić dokumenty sporządzane przez komisję. W polu OSOBA/INSTYTUCJA należy wpisać nazwę osoby lub instytucji, do której komisja przekazuje dokumentację. W polu REZULTAT POSTĘPOWANIA należy określić rezultat postępowania konkursowego. W polu OSOBA/DZIAŁ należy wpisać nazwę osoby lub działu zapewniającego obsługę komisji.

Dane

dokument/dokumenty, etap 1, etap 2, etap 3, liczba, miejsce, nazwa komisji, organizator, osoba/dział, osoba/instytucja, rezultat postępowania, sposób głosowania, sposób publikacji, sytuacja wymagająca zmiany terminu, termin, tryb głosowania

Sprawdź regulamin konkursu na stanowisko Sekretarza Gminy. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby wziąć udział i jak przebiega proces oceny kandydatów. Zapoznaj się z zasadami postępowania Komisji i etapami postępowania rekrutacyjnego. Pamiętaj o konieczności złożenia dokumentacji w wyznaczonym terminie.

[NAZWA DOKUMENTU]

§1

Informacje podstawowe

1. [ORGANIZATOR] ogłasza [KONKURS/NABÓR] na stanowisko [STANOWISKO].

2. Ogłoszenie o [KONKURSIE/NABORZE] podaje się do publicznej wiadomości przez [SPOSÓB PUBLIKACJI].

3. Warunkiem udziału w [KONKURSIE/NABORZE] jest złożenie oferty w [TERMIN] przewidzianym w ogłoszeniu. Decyduje data wpływu dokumentacji do [MIEJSCE].

§2

Zasady postępowania Komisji [NAZWA KOMISJI]

1. Komisja [NAZWA KOMISJI] składa się z [LICZBA] osób upoważnionych do przeprowadzenia [KONKURSU/NABORU].

2. Warunkiem koniecznym działania Komisji [NAZWA KOMISJI] jest obecność co najmniej [LICZBA] jej Członków, w tym Przewodniczącego.

3. Przewodniczący Komisji [NAZWA KOMISJI] kieruje jej pracami i ją reprezentuje. Uchwały Komisji [NAZWA KOMISJI] podejmowane są w głosowaniu [SPOSÓB GŁOSOWANIA], [TRYB GŁOSOWANIA] głosów.

4. Do zadań Komisji [NAZWA KOMISJI] należą:

a) otwarcie [KONKURSU/NABORU] oraz otwarcie dokumentacji (ofert);

b) ocena wstępnej dokumentacji pod kątem spełniania wymogów formalnych;

c) przeprowadzenie kolejnych etapów postępowania [KONKURSOWEGO/REKRUTACYJNEGO] z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne.

5. Kolejnymi etapami postępowania [KONKURSOWEGO/REKRUTACYJNEGO] są:

a) [ETAP 1];

b) [ETAP 2];

c) [ETAP 3 - OPCJONALNIE].

6. W przypadku [SYTUACJA WYMAGAJĄCA ZMIANY TERMINU], Przewodniczący Komisji [NAZWA KOMISJI] wyznacza nowy [TERMIN].

7. Komisja [NAZWA KOMISJI] dokonuje oceny kandydatów, z przyznaniem każdemu kandydatowi od [LICZBA] do [LICZBA] punktów, jak też sporządza [DOKUMENT/DOKUMENTY].

8. Przewodniczący Komisji [NAZWA KOMISJI] przekazuje [OSOBA/INSTYTUCJA] zgromadzoną dokumentację oraz [DOKUMENT/DOKUMENTY].

9. [OSOBA/INSTYTUCJA] podejmuje ostateczną decyzję o [REZULTAT POSTĘPOWANIA].

10. Postępowanie [KONKURSOWE/REKRUTACYJNE] może zostać unieważnione na każdym etapie postępowania albo zakończyć się niewyłonieniem kandydata.

11. Obsługę Komisji [NAZWA KOMISJI] zapewnia [OSOBA/DZIAŁ].

Regulamin konkursu na Sekretarza Gminy określa zasady udziału i działania Komisji. Poznaj etapy postępowania rekrutacyjnego i decyzję o wyłonieniu kandydata. Nie przegap konieczności spełnienia wymogów formalnych i terminów.