Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu przed rozpoczęciem jego wypełniania. W miejscu wystąpienia [URZĄDZENIE] należy wpisać rodzaj urządzenia, np. telefonów komórkowych, smartfonów, tabletów. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę wejścia w życie regulaminu. W miejscu [SYGNATURA] należy wpisać numer załącznika do regulaminu pracy. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy. W miejscu [PRACODAWCA] należy wpisać pełną nazwę pracodawcy. W miejscu [PRACOWNIK] należy wpisać określenie pracownik lub pracownicy. W miejscu [PARAMETR_URZĄDZENIA] należy wpisać parametry urządzenia, takie jak model, marka, system operacyjny. W miejscu [CZYNNOŚĆ_SŁUŻBOWA] należy wpisać przykładowe czynności służbowe, np. rozmowy telefoniczne, wysyłanie wiadomości SMS/MMS. W miejscu [USŁUGA] należy wpisać przykładowe usługi, np. transmisja danych, roaming. W miejscu [DOKUMENTACJA] należy wpisać rodzaj dokumentacji podlegającej kontroli, np. billingi, rejestry połączeń. W miejscu [CZYNNOŚĆ_PRYWATNA] należy wpisać przykładowe czynności prywatne, np. rozmowy z rodziną i znajomymi. W miejscu [OBOWIĄZEK_DODATKOWY] należy wpisać dodatkowy obowiązek, np. zabezpieczenie urządzenia przed dostępem osób nieupoważnionych. W miejscu [TREŚĆ_OBOWIĄZKU] należy wpisać treść obowiązku, np. stosowanie haseł, blokad ekranu. W miejscu [USZKODZENIE] należy wpisać przykładowe uszkodzenia, np. mechaniczne, zalanie. W miejscu [ZDARZENIE] należy wpisać przykładowe zdarzenia, np. kradzież, zgubienie. W miejscu [NUMER_STRONY] należy wpisać numer strony. W miejscu [AKCESORIA] należy wpisać przykładowe akcesoria, np. ładowarka, słuchawki.

Dane

akcesoria, czynność_prywatna, czynność_służbowa, dokumentacja, firma, numer_strony, obowiązek_dodatkowy, okres, parametr_urządzenia, pracodawca, pracownik, sygnatura, treść_obowiązku, urządzenie, uszkodzenie, usługa, zdarzenie

Dokument "Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych" określa zasady dotyczące korzystania z urządzeń służbowych przez pracowników. Reguluje m.in. celowość korzystania z telefonów komórkowych, koszty użytkowania oraz obowiązki pracodawcy i pracownika.

Regulamin korzystania

ze służbowych [URZĄDZENIE]

z dnia [OKRES]

 

 

Regulamin stanowi załącznik nr [SYGNATURA] do regulaminu pracy w [FIRMA] z [OKRES]

 

§1

Regulacje wstępne

1. [PRACODAWCA] może powierzyć [PRACOWNIK] służbowe [URZĄDZENIE], zwane dalej [URZĄDZENIE].

2. [URZĄDZENIE] może zostać powierzone [PRACOWNIK] jedynie w celu związanym z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych, wynikających z jego umowy o pracę, oraz regulaminów obowiązujących u [PRACODAWCA].

3. [PARAMETR_URZĄDZENIA], [PARAMETR_URZĄDZENIA], decyzja dotycząca powierzenia oraz czas korzystania z [URZĄDZENIE] przez [PRACOWNIK] pozostawiona jest do swobodnego uznania [PRACODAWCA].

4. [PRACODAWCA] może ustanowić kwotowy limit kosztów użytkowania [URZĄDZENIE].

§2

Wykorzystywanie [URZĄDZENIE] do celów służbowych

1. Osobą uprawnioną do korzystania z [URZĄDZENIE] jest wyłącznie [PRACOWNIK].

2. [PRACOWNIK], poza sytuacjami, o których mowa w § 3 może wykorzystywać [URZĄDZENIE] wyłącznie do celów służbowych.

3. Koszty [CZYNNOŚĆ_SŁUŻBOWA] i innych [USŁUGA] o charakterze służbowym ponosi [PRACODAWCA].

4. [PRACODAWCA] może kontrolować jakość i sposób wykorzystywania przez [PRACOWNIK] [URZĄDZENIE], w szczególności dokonywać kontroli [DOKUMENTACJA].

§3

Wykorzystywanie [URZĄDZENIE] do celów prywatnych

1. [PRACOWNIK] może korzystać z [URZĄDZENIE] w celach prywatnych jedynie w przypadku, gdy [PRACODAWCA] wyraził na to zgodę.

2. [PRACOWNIK] na każde żądanie [PRACODAWCA] ma obowiązek wskazania [CZYNNOŚĆ_PRYWATNA] i innych [USŁUGA] o charakterze prywatnym.

3. [PRACOWNIK] jest zobowiązany pokryć koszty [CZYNNOŚĆ_PRYWATNA] i innych [USŁUGA] o charakterze prywatnym.

 

§4

[OBOWIĄZEK_DODATKOWY]

1. [PRACODAWCA] może, na zasadach wskazanych w Kodeksie pracy, zobowiązać [PRACOWNIK] do [TREŚĆ_OBOWIĄZKU].

2. [TREŚĆ_OBOWIĄZKU] może oznaczać również [TREŚĆ_OBOWIĄZKU] z wykorzystaniem [URZĄDZENIE].

 

§5

Uprawnienia i obowiązki [PRACOWNIK]

1. [PRACOWNIK] jest zobowiązany właściwie eksploatować i dbać o powierzony mu [URZĄDZENIE].

2. [PRACOWNIK] jest zobowiązany niezwłocznie zgłaszać [PRACODAWCA] wszelkie [USZKODZENIE] [URZĄDZENIE], a także jego [ZDARZENIE].

3. [PRACOWNIK] jest zobowiązany utrzymywać [URZĄDZENIE] w stanie nie gorszym, niż wynika to ze zwykłego zużycia eksploatacyjnego.

4. [PRACODAWCA] może dochodzić odpowiedzialności materialnej [PRACOWNIK] z tytułu [ZDARZENIE] [URZĄDZENIE] na zasadach wskazanych w Kodeksie pracy.

5. [PRACOWNIK] jest zobowiązany pokryć straty [PRACODAWCA] powstałe z winy umyślnej, lekkomyślności lub niedbalstwa [PRACOWNIK] na skutek [ZDARZENIE] lub [ZDARZENIE] [URZĄDZENIE].

§6

Zwrot [URZĄDZENIE]

1. [PRACOWNIK] jest zobowiązany zwrócić [PRACODAWCA] [URZĄDZENIE] najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę, chyba, że [PRACODAWCA] postanowi inaczej.

2. [PRACOWNIK] jest zobowiązany także niezwłocznie zwrócić [PRACODAWCA] [URZĄDZENIE] na każde jego wezwanie.

3. Przy zwrocie [URZĄDZENIE] [PRACODAWCA] i [PRACOWNIK] są zobowiązani sporządzić protokół zdawczoodbiorczy zawierający w szczególności opis stanu technicznego [URZĄDZENIE]. Wraz ze zwrotem [URZĄDZENIE] [PRACOWNIK] [PRACODAWCA] jest ponadto zobowiązany zwrócić [PRACODAWCA] dokumenty dotyczące [URZĄDZENIE] wraz z [AKCESORIA] i [AKCESORIA] [URZĄDZENIE] ([AKCESORIA], [AKCESORIA], itp.).

Strona | [NUMER_STRONY]

Regulamin nakłada obowiązki na pracownika dotyczące właściwej eksploatacji urządzenia, zgłaszania uszkodzeń, utrzymywania w stanie używalności oraz zwracania urządzenia po zakończeniu umowy o pracę. Dodatkowo określa procedury korzystania z urządzenia zarówno w celach służbowych, jak i prywatnych.