Regulamin postępowania pojednawczego

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu postępowania pojednawczego. W pierwszej kolejności należy uzupełnić nazwę dokumentu, czyli "Regulamin postępowania pojednawczego". Następnie należy określić treść dokumentu, opisując szczegółowo zasady i procedury postępowania pojednawczego. W dalszej części szablonu należy uzupełnić rodzaj komisji, na przykład "pojednawcza" lub "rozjemcza". Należy podać podstawę prawną powołania komisji, na przykład nazwę ustawy i numer artykułu. Należy wpisać datę powołania komisji. Należy podać nazwę firmy, w której działa komisja. Należy wpisać datę pierwszego posiedzenia komisji. W paragrafie pierwszym należy określić cel komisji, na przykład "rozwiązywanie sporów między pracownikami a pracodawcą". W paragrafie drugim należy określić liczbę członków zespołu komisji. Należy opisać sposób ustalania składu zespołu komisji. Należy określić rodzaj posiedzenia, na przykład "rozprawy" lub "mediacji". Należy podać stanowisko osoby podpisującej protokół, na przykład "przewodniczący komisji" lub "sekretarz komisji". W paragrafie trzecim należy określić stronę, która może zgłosić wniosek, na przykład "pracownik" lub "pracodawca". Należy określić formę zgłoszenia wniosku, na przykład "pisemnie" lub "ustnie do protokołu". Należy określić cel wniosku, na przykład "rozwiązanie sporu". Należy podać rodzaj dokumentu zastępującego wniosek, jeśli taki istnieje. Należy podać stanowiska osób odnotowujących datę wpływu wniosku. W paragrafie czwartym należy określić cel postępowania, na przykład "ugoda". Należy podać liczbę dni na osiągnięcie celu postępowania. Należy określić przedmiot spraw, w których stosuje się specjalne terminy. Należy podać przepis prawny regulujący te terminy. Należy określić rodzaj postępowania, na przykład "pojednawcze" lub "rozjemcze". W paragrafie piątym należy podać rodzaj dokumentu zawieranego przed komisją, na przykład "ugoda". Należy podać osoby podpisujące protokół. Należy podać podstawę prawną i zasady, z którymi dokument nie może być sprzeczny. W paragrafie szóstym należy określić warunek, w którym strona podlega czynności. Należy określić czynność, której podlega strona. Należy podać przepis prawny regulujący tę czynność. Należy podać organ wykonujący czynność. Należy podać dokument wydawany przez organ. W paragrafie siódmym należy określić organ, do którego przekazuje się sprawę w razie braku porozumienia. Należy podać przepis prawny regulujący przekazanie sprawy. W paragrafie ósmym należy podać przepis prawny regulujący sprawy nieuregulowane w regulaminie. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis lub sygnaturę osoby upoważnionej.

Dane

cel komisji, cel postępowania, cel wniosku, czynność, data, dokument, firma, forma zgłoszenia, liczba, liczba dni, nazwa dokumentu, organ, osoby podpisujące, podstawa prawna, przedmiot sprawy, przepis prawny, rodzaj dokumentu, rodzaj komisji, rodzaj posiedzenia, rodzaj postępowania, sposób ustalania składu, stanowisko, strona, treść dokumentu, warunek, zasady

Regulamin postępowania pojednawczego określa zasady i procedury działania komisji pojednawczej powołanej w ramach przedsiębiorstwa, mającej na celu rozpatrywanie i podejmowanie decyzji w określonych sprawach. Dokument precyzyjnie określa kompetencje komisji oraz warunki postępowania pojednawczego, zapewniając przejrzystość i sprawiedliwość procesu.

[NAZWA DOKUMENTU]

[TREŚĆ DOKUMENTU]

Komisja [RODZAJ KOMISJI] powołana [PODSTAWA PRAWNA] z dnia [DATA] działająca w [FIRMA] - zwana dalej komisją - naswym pierwszym posiedzeniu w dniu [DATA] r. uchwaliła [NAZWA DOKUMENTU] o następującej treści:

§1

Zadaniem komisji [RODZAJ KOMISJI] jest [CEL KOMISJI].

§2

1.  Komisja rozpoznaje sprawy na posiedzeniach w zespołach składających się z [LICZBA] członków.

2.  Skład zespołu jest ustalany [SPOSÓB USTALANIA SKŁADU].

3.  Z odbytego posiedzenia [RODZAJ POSIEDZENIA] sporządza się protokół, który podpisuje[STANOWISKO] oraz [STANOWISKO].

4.  [STANOWISKO] może być członek zespołu lub inna wyznaczona do tej czynności osobanie będąca bezpośrednio zainteresowana przedmiotem [RODZAJ POSIEDZENIA].

§3

1.  Komisja przeprowadza postępowanie na wniosek [STRONA] zgłoszony [FORMA ZGŁOSZENIA]. Wniosek [STRONA] o [CEL WNIOSKU] przez komisjęzastępuje [RODZAJ DOKUMENTU].

2.  [STANOWISKO], [STANOWISKO] lub [STANOWISKO] odnotowuje na wniosku (gdy wniosekzgłoszono [FORMA ZGŁOSZENIA] - na odrębnym dokumencie) datę wpływu wniosku do komisji.

3.  Komisja niezwłocznie doręcza [STRONA] odpis wniosku [STRONA] i wyznacza termin[RODZAJ POSIEDZENIA].

§4

1.  Komisja powinna dążyć, aby [CEL POSTĘPOWANIA] nastąpiło w terminie [LICZBA] dni od dnia złożenia wniosku.

2.  Termin zakończenia postępowania przed komisją stwierdza się w protokole posiedzeniazespołu.

3.  W sprawach dotyczących [PRZEDMIOT SPRAWY], októrych mowa w [PRZEPIS PRAWNY], wniosek do komisji [RODZAJ KOMISJI] wnosi się przedupływem terminów określonych w tym przepisie.

4.  W sprawach, o których mowa w pkt 3, postępowanie [RODZAJ POSTĘPOWANIA] kończy się z mocyprawa z upływem [LICZBA] dni od dnia złożenia wniosku przez [STRONA], a w innychsprawach - z upływem [LICZBA] dni od dnia złożenia wniosku.

§5

1.  [RODZAJ DOKUMENTU] zawartą przed komisją wpisuje się do protokołu posiedzenia zespołu. Protokółpodpisują [OSOBY PODPISUJĄCE].

2.   Niedopuszczalne jest zawarcie [RODZAJ DOKUMENTU], która byłaby sprzeczna z [PODSTAWA PRAWNA] lub zasadami    [ZASADY].

§6

W razie [WARUNEK] przez [STRONA] podlega [CZYNNOŚĆ] w trybieprzepisów [PRZEPIS PRAWNY], po [CZYNNOŚĆ] przez [ORGAN] [DOKUMENT].

§7

  Jeżeli postępowanie przed komisją [RODZAJ KOMISJI] nie doprowadziło do [CEL POSTĘPOWANIA],komisja na żądanie [STRONA], zgłoszone w terminie [LICZBA] dni od dnia zakończenia[RODZAJ POSTĘPOWANIA], przekazuje niezwłocznie sprawę właściwemu [ORGAN] ([PRZEPIS PRAWNY]).

§8

  W sprawach nieuregulowanych w [NAZWA DOKUMENTU] mają zastosowanie przepisy [PRZEPIS PRAWNY].

[PODPIS/SYGNATURA]

Regulamin postępowania pojednawczego stanowi kompleksowe narzędzie regulujące działalność komisji pojednawczej, definiujące cele, procedury i terminy postępowania. Dokument wprowadza jasne zasady działania komisji oraz zapewnia transparentność i skuteczność procesu rozstrzygania spraw pojednawczych.