Regulamin pracy nakładczej
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejsce oznaczone [FIRMA]. Następnie należy wpisać datę, od której regulamin pracy nakładczej obowiązuje w miejsce [DATA]. W paragrafie pierwszym, w miejscu [RODZAJ PRAC], należy szczegółowo wymienić wszystkie rodzaje prac wykonywanych w systemie pracy nakładczej. W paragrafie drugim, w punktach 1.1, 1.2 itd., należy wpisać nazwy stanowisk pracy w miejsce [STANOWISKO] oraz minimalne i maksymalne normy pracy nakładczej dla każdego stanowiska. W paragrafie czwartym należy określić sposób udzielania zleceń w miejsce [SPOSÓB UDZIELENIA ZLECENIA], miejsce zgłaszania się po zlecenia w miejsce [MIEJSCE ZGŁOSZENIA] oraz czas zgłaszania się po zlecenia, wpisując dzień tygodnia lub konkretną godzinę w miejsce [CZAS] lub [GODZINA]. W paragrafie piątym należy określić, kto ponosi koszt badań lekarskich, wpisując odpowiednią informację w miejsce [KTO PONOSI KOSZT]. W paragrafie szóstym należy wskazać, czyje narzędzia będą wykorzystywane do pracy, wpisując odpowiednią informację w miejsce [CZYJE NARZĘDZIA], a także kto ponosi koszty utrzymania urządzeń i maszyn w miejscu [KTO PONOSI KOSZT] oraz kto dokonuje codziennej konserwacji w miejsce [KTO DOKONUJE KONSERWACJI]. W paragrafie ósmym należy określić, czyje materiały będą wykorzystywane, wpisując odpowiednią informację w miejsce [CZYJE MATERIAŁY], oraz miejsce pobrania materiału w miejsce [MIEJSCE POBRANIA MATERIAŁU]. W paragrafie ósmym należy również podać numer załącznika z normami zużycia materiału w miejsce [NUMER ZAŁĄCZNIKA]. W paragrafie dziesiątym należy wpisać miejsce dostarczenia wykonanych prac w miejsce [MIEJSCE DOSTARCZENIA PRAC]. W paragrafie jedenastym należy określić formę wypłaty wynagrodzenia w miejsce [FORMA WYPŁATY], miejsce wypłaty w miejsce [MIEJSCE WYPŁATY] oraz termin wypłaty w miejsce [TERMIN WYPŁATY]. W paragrafie jedenastym należy również podać numer załącznika ze stawkami jednostkowymi w miejsce [NUMER ZAŁĄCZNIKA]. W paragrafie trzynastym należy uzupełnić datę i sygnaturę rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą w miejsce [DATA] i [SYGNATURA].
- Dane
czas, czyje materiały, czyje narzędzia, data, firma, forma wypłaty, godzina, kto dokonuje konserwacji, kto ponosi koszt, miejsce dostarczenia prac, miejsce pobrania materiału, miejsce wypłaty, miejsce zgłoszenia, norma, numer załącznika, rodzaj prac, sposób udzielenia zlecenia, stanowisko, sygnatura, termin wypłaty
Regulamin pracy nakładczej określa zasady zatrudnienia i wykonywania prac w systemie nakładczej. Reguluje normy pracy, rodzaje umów z wykonawcami, obowiązki dotyczące narzędzi, materiałów i energii, a także wynagrodzenia oraz inne świadczenia. Dokument zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy i przepisy dotyczące kontroli jakości oraz wykonania prac.
REGULAMIN PRACY NAKŁADCZEJ
obowiązujący w [FIRMA]
od dnia [DATA]
§1
W systemie pracy nakładczej są wykonywane następujące prace: [RODZAJ PRAC]
§2
1. Minimalne i maksymalne normy pracy nakładczej w odniesieniu do poszczególnych stanowisk pracy wynoszą:
1.1. dla [STANOWISKO] – minimalna [NORMA], maksymalna – [NORMA]
1.2. dla [STANOWISKO] – minimalna [NORMA], maksymalna – [NORMA]
2. W umowach o pracę nakładczą mogą być ustalone inne normy, jeśli jest to uzasadnione warunkami technicznymi i organizacyjnymi.
3. Nakładca może zmieniać normy w razie zmiany warunków technicznych lub organizacyjnych wykonywania prac w systemie pracy nakładczej, o czym powinien powiadomić Wykonawców najpóźniej na 2 tygodnie wcześniej.
§3
1. Praca nakładcza wykonywana jest na podstawie umowy o pracę nakładczą na czas nieokreślony, okres próbny nie dłuższy niż 3 miesiące, czas określony lub czas wykonania określonej pracy.
2. Mogą być zawierane indywidualne umowy o pracę nakładczą lub zbiorowe, jeśli Wykonawcy wyrażą na to zgodę i ustalą między sobą zasady podziału pracy i wynagrodzenia. W przypadku umów zbiorowych prawa i obowiązki Wykonawców są solidarne.
3. Umowę o pracę nakładczą zawiera się na piśmie i określa się w niej co najmniej rodzaj umowy, czas, na jaki została zawarta, termin rozpoczęcia pracy, rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania i zasady wynagradzania.
§4
1. Jeśli umowa nie stanowi inaczej, Wykonawca wykonuje pracę w ramach umowy nakładczej na podstawie zleceń udzielanych przez Nakładcę.
2. Zlecenia udziela się równomiernie wszystkim Wykonawcom.
3. Wykonawcom, którzy opóźniają się z wykonaniem zlecenia lub wykonują pracę wadliwie, Nakładca może wstrzymać udzielanie zleceń do czasu należytego wykonania poprzednich zleceń. To samo dotyczy przypadku, gdy Wykonawca nie rozliczył się z Nakładcą.
4. Zlecenia udziela się [SPOSÓB UDZIELENIA ZLECENIA].
5. Wykonawcy zgłaszają się po zlecenia do [MIEJSCE ZGŁOSZENIA] w każdy [CZAS] / codziennie o godzinie [GODZINA]. Brak zgłoszenia może uzasadniać pominięcie przy przydzielaniu zleceń.
§5
1. Przed przystąpieniem do pracy Wykonawca powinien poddać się na koszt [KTO PONOSI KOSZT] wstępnym badaniom lekarskim oraz przejść przeszkolenie bhp.
2. Nakładca informuje Wykonawców o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaniem pracy nakładczej.
3. Przy wykonywaniu pracy Wykonawca powinien zachować zasady i przepisy bhp oraz poddać się w tym zakresie kontroli Nakładcy.
4. Wykonywanie pracy nakładczej nie może być nadmiernie uciążliwe dla osób trzecich i powinno się odbywać w zgodzie z wymogami regulaminów porządku domowego lub innych obowiązujących w miejscu wykonywania pracy.
§6
1. Wykonawca wykonuje pracę nakładczą przy wykorzystaniu [CZYJE NARZĘDZIA], chyba że umowa stanowi inaczej. Jeśli Nakładca udostępnia Wykonawcy powyższe przedmioty, uważa się, że zostają one powierzone Wykonawcy z obowiązkiem zwrotu.
2. Wykonawca jest obowiązany udostępnić Nakładcy narzędzia, urządzenia i maszyny, za pomocą których będzie wykonywał pracę, przed rozpoczęciem pracy i w jej trakcie w celu zbadania ich stanu technicznego i dokonania napraw.
3. Utrzymanie urządzeń i maszyn służących do wykonywania pracy nakładczej w należytym stanie technicznym obciąża [KTO PONOSI KOSZT], jeśli są to urządzenia i maszyny należące do niego. W innych przypadkach koszty naprawy i przeglądów urządzeń i maszyn ponosi [KTO PONOSI KOSZT]. Codziennej konserwacji urządzeń i maszyn dokonuje [KTO DOKONUJE KONSERWACJI].
4. Z tytułu korzystania przez Wykonawcę w celu wykonania umowy o pracę nakładczą z własnych lub cudzych, ale nienależących do Nakładcy, maszyn i urządzeń Wykonawcy należy się miesięczna zapłata w wysokości odpowiadającej wartości odtworzenia tych urządzeń i maszyn. Wartość tę ustala się na podstawie właściwych przepisów.
5. Wykonawca nie może korzystać z narzędzi, urządzeń i maszyn Nakładcy w innym celu niż wykonywanie umowy.
6. Wykonawca ma obowiązek zabezpieczyć narzędzia, urządzenia i maszyny [CZYJE NARZĘDZIA] przed uszkodzeniem, zniszczeniem oraz utratą. O ile możliwość zabezpieczenia powyższych przedmiotów należących do Nakładcy jest z jakichkolwiek przyczyn ograniczona, Wykonawca powinien o tym niezwłocznie powiadomić Nakładcę i zastosować się do jego wskazówek w tym zakresie.
7. Po rozwiązaniu umowy Wykonawca jest obowiązany niezwłocznie zwrócić Nakładcy narzędzia, urządzenia i maszyny należące do Nakładcy. Jeśli uległy one zużyciu w stopniu wyższym niż normalne, Wykonawca obowiązany jest zapłacić kwotę, o jaką zmniejszyła się wartość narzędzi, urządzeń i maszyn.
§7
1. Wykonawcy należy się comiesięczny zwrot kosztów zużycia energii w celu wykonywania pracy nakładczej.
2. Jeśli ilość zużytej energii da się ustalić na podstawie wiarygodnych liczników, zwrot należy się według wskazań tych liczników. Dotyczy to również przypadków, gdy w inny sposób da się jednoznacznie ustalić ilość zużytej energii. W przeciwnym razie strony ustalą w umowie wysokość ryczałtu za zużycie energii. Ryczałt może ulec zmianie o tyle, o ile zmienią się ceny energii.
3. Wykonawca nie może sprzeciwić się zainstalowaniu przez Nakładcę urządzeń pozwalających wiarygodnie ustalić ilość zużytej energii, jeśli koszt takiej instalacji pokrywa Nakładca.
§8
1. Wykonawca wykonuje pracę nakładczą wykorzystując materiały [CZYJE MATERIAŁY], chyba że strony postanowią inaczej.
2. Materiał potrzebny do wykonania zlecenia Wykonawca pobiera z [MIEJSCE POBRANIA MATERIAŁU] za pokwitowaniem. Nakładca może sam dostarczać Wykonawcy materiał. Pobrany materiał zostaje powierzony Wykonawcy z obowiązkiem wyliczenia się.
3. Wykonawca ma prawo pobrać materiał po otrzymaniu zlecenia i w ilościach wynikających z tego zlecenia, pomniejszonych o ilość materiału pobranego i niezużytego przez Wykonawcę uprzednio.
4. Wykonawca prowadzi ewidencję pobranego, zużytego i zniszczonego materiału, którą udostępnia Nakładcy na każde jego żądanie.
5. Wykonawca powinien przechowywać materiały w sposób bezpieczny i niestwarzający zagrożenia dla otoczenia.
6. Normy zużycia materiału na poszczególne rodzaje prac zostały określone w załączniku nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA]. Stosuje się je również, gdy praca wykonywana jest przy użyciu materiałów Wykonawcy.
§9
Wykonawca jest obowiązany umożliwić Nakładcy dokonanie kontroli miejsca, warunków i sposobu wykonywania pracy oraz przechowywania i zabezpieczenia narzędzi, urządzeń, maszyn i materiałów, a także innych przedmiotów, które są objęte pracą Wykonawcy.
§10
1. Wykonane prace są dostarczane przez Wykonawcę do [MIEJSCE DOSTARCZENIA PRAC] niezwłocznie po ich ukończeniu. Nakładca może sam odebrać pracę od Wykonawcy.
2. O wszelkich przeszkodach, które mogą wpłynąć na terminowość lub jakość wykonania prac, Wykonawca powinien niezwłocznie powiadomić Nakładcę.
3. Nakładca przeprowadzi badanie prac i jeśli okażą się wadliwe, może zażądać ich poprawienia. Za czas poprawiania wadliwych prac wynagrodzenie się nie należy. Jeśli prace ze względu na wadę mają obniżoną wartość, Wykonawcy, który nie poprawił prac, należy się odpowiednio niższe wynagrodzenie.
§11
1. Wykonawcy należy się miesięczne wynagrodzenie ustalone przez przemnożenie stawki jednostkowej za wykonanie danej pracy przez liczbę wykonanych w danym miesiącu prac.
2. Wysokość stawek jednostkowych za wykonanie poszczególnych prac określa załącznik nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA].
3. Jeśli Wykonawca wykona w danym miesiącu pracę w ilości nie mniejszej niż minimalna miesięczna liczba prac, a praca nakładcza stanowi dla niego wyłączne lub główne źródło utrzymania, należne mu wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie pracowników, a w pozostałych przypadkach nie może być niższe niż 50% najniższego wynagrodzenia pracowników.
4. Jeśli z powodów niezapewnienia przez Nakładcę materiałów, narzędzi, urządzeń, maszyn lub innych przedmiotów albo niedokonania naprawy maszyn lub urządzeń Wykonawca nie wykonał w danym miesiącu minimalnej ilości pracy, to za czas niewykonywania pracy z powyższych przyczyn przysługuje mu wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy, nie wyższe jednak niż najniższe wynagrodzenie pracownicze.
5. Wynagrodzenie płatne będzie [FORMA WYPŁATY] w [MIEJSCE WYPŁATY].
6. Wynagrodzenie płatne będzie do [TERMIN WYPŁATY]. W tym samym terminie wypłacane będą inne świadczenia należne wykonawcom za okresy miesięczne.
7. Inne wypłaty na rzecz Wykonawców, jeśli przepisy szczególne lub umowa nie stanowią inaczej, będą wypłacane w ciągu 7 dni od daty wezwania przez Wykonawcę.
§12
Wykonawca ma prawo do urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oraz innych świadczeń określonych w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania oraz regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązujących u Nakładcy, jeśli przepisy te przyznają takie uprawnienia również osobom wykonującym pracę nakładczą.
§13
Pozostałe prawa i obowiązki Nakładcy i Wykonawców określają umowy o pracę nakładczą, przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia [DATA] r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą ([SYGNATURA]) oraz wskazane w nim przepisy Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie przepisy Kodeksu cywilnego.
Regulamin pracy nakładczej to kompleksowy dokument regulujący wszystkie aspekty związane z pracą w systemie nakładczej. Określa on prawa i obowiązki zarówno wykonawców, jak i nakładcy, zapewniając przejrzystość i klarowność w zakresie świadczeń oraz warunków pracy.