Regulamin wynagradzania nauczycieli
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Regulamin wynagradzania nauczycieli". Następnie należy dodać treść dodatkową, która precyzuje wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, a także szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycieli. W kolejnych paragrafach należy uzupełnić podstawę prawną, czyli datę i sygnaturę aktu prawnego Karty Nauczyciela. W paragrafie pierwszym należy określić jednostkę, dla której tworzony jest regulamin. W paragrafie drugim należy uzupełnić datę i sygnaturę Karty Nauczyciela oraz dane rozporządzenia, na podstawie którego tworzony jest regulamin, a także nazwę jednostki organizacyjnej i organu prowadzącego. W paragrafie trzecim należy wskazać numer paragrafu, w którym zawarte są szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego. W paragrafie czwartym należy określić warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, takie jak osiągnięcia dydaktyczne i wychowawczo-opiekuńcze uczniów. W paragrafie piątym należy określić zasady przyznawania dodatku motywacyjnego, jego wysokość procentową w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego oraz okres, na jaki jest przyznawany. W paragrafie szóstym należy określić, komu przysługuje dodatek funkcyjny, zasady ustalania jego wysokości, minimalną wysokość oraz wysokość dla innych funkcji. W paragrafie siódmym należy opisać zasady przysługiwania dodatku funkcyjnego. W paragrafie ósmym należy określić zasady przyznawania dodatku za warunki pracy. W paragrafie dziewiątym należy dodać ewentualne dodatkowe zasady przyznawania dodatku za warunki pracy. W paragrafie dziesiątym należy opisać zasady przyznawania dodatku za wysługę lat. W paragrafie jedenastym należy określić zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. W paragrafie dwunastym należy wskazać, komu powierza się wykonywanie regulaminu. W paragrafie trzynastym należy określić okres wejścia w życie regulaminu, nazwę dziennika urzędowego oraz datę, od której regulamin obowiązuje.
- Dane
dodatek funkcyjny dla innych funkcji, dodatek za wysługę lat, dodatkowe zasady przyznawania dodatku za warunki pracy, dziennik urzędowy, jednostka, komu, komu przysługuje dodatek funkcyjny, minimalna wysokość dodatku funkcyjnego, ministerstwo, nazwa dokumentu, numer artykułu, numer paragrafu, okres, procent, sygnatura, treść dodatkowa, tytuł rozporządzenia, warunek, zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, zasady przysługiwania dodatku funkcyjnego, zasady przyznawania dodatku motywacyjnego, zasady przyznawania dodatku za warunki pracy, zasady ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
Regulamin wynagradzania nauczycieli określa wysokość dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, warunki przyznawania dodatków, dodatek za wysługę lat oraz szczegóły dotyczące wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Zgodnie z Karta Nauczyciela ustalono szczegółowe zasady przysługiwania dodatków nauczycielom zatrudnionym w jednostkach pedagogicznych.
[NAZWA DOKUMENTU]
[TREŚĆ DODATKOWA - np. określający wysokość oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycieli]
Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z [OKRES] – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z [OKRES] Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.) ustala się, co następuje:
§1
Regulamin określa:
1) wysokość dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,
2) szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat,
3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach [JEDNOSTKA].
§2
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1) Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z [OKRES] – Karta Nauczyciela (Dz. U. z [OKRES] Nr [SYGNATURA], poz. [SYGNATURA], ze zm.),
2) rozporządzeniu – rozumie się przez to rozporządzenie [MINISTERSTWO] z dnia [OKRES] w sprawie [TYTUŁ ROZPORZĄDZENIA] (Dz.U. z [OKRES] poz. [SYGNATURA] ze zm.), wydawane na podstawie art. [NUMER ARTYKUŁU] Karty Nauczyciela,
3) szkole – należy rozumieć przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z [OKRES] – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest [JEDNOSTKA],
4) nauczycielach – należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w pkt 3),
5) klasie – należy przez to rozumieć także oddział lub grupę,
6) uczniu – należy przez to rozumieć także wychowanka,
7) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. [NUMER ARTYKUŁU] Karty Nauczyciela.
§3
W zależności od jakości pracy, w tym spełniania ogólnych oraz szczegółowych warunków, o których mowa w rozporządzeniu oraz w § [NUMER PARAGRAFU] niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły może być przyznany dodatek motywacyjny.
§4
Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1) uzyskiwanie udokumentowanych osiągnięć dydaktycznych uczniów, a w szczególności:
a) [WARUNEK],
b) [WARUNEK],
c) [WARUNEK],
d) [WARUNEK],
2) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć wychowawczo – opiekuńczych, a w szczególności:
a) [WARUNEK],
b) [WARUNEK],
c) [WARUNEK],
d) [WARUNEK],
3) [WARUNEK],
4) [WARUNEK],
5) [WARUNEK].
§5
1. [ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO]
2. Dodatek motywacyjny przyznaje się w wysokości nie niższej niż [PROCENT]% i nie wyższej niż [PROCENT]% wypłacanego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na [OKRES].
§6
1. [KOMU PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY]
2. [ZASADY USTALANIA WYSOKOŚCI DODATKU FUNKCYJNEGO]
3. [MINIMALNA WYSOKOŚĆ DODATKU FUNKCYJNEGO]
4. [DODATEK FUNKCYJNY DLA INNYCH FUNKCJI]
§7
[ZASADY PRZYSŁUGIWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO]
§8
[ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA WARUNKI PRACY]
§9
[DODATKOWE ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA WARUNKI PRACY]
§10
[DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT]
§11
[ZASADY OBLICZANIA WYNAgrodzenia ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW]
§12
Wykonywanie regulaminu powierza się [KOMU].
§13
Regulamin wchodzi w życie po upływie [OKRES] od dnia ogłoszenia w [DZIENNIK URZĘDOWY] z mocą obowiązującą od dnia [OKRES].
Regulamin wynagradzania nauczycieli precyzyjnie określa zasady przyznawania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, dodatek za wysługę lat oraz wynagrodzenie za nadgodziny i zastępstwa. Dokument ten ma kluczowe znaczenie dla ustalenia wynagrodzenia nauczycieli w szkołach i placówkach edukacyjnych.