Rejestr zgłoszeń BHP
- Prawo
praca
- Kategoria
rejestr
- Instrukcja
Każdy wiersz w rejestrze odpowiada jednemu zgłoszeniu o nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W kolumnie "Lp." należy wpisać kolejny numer zgłoszenia. W kolumnie "Data" należy wpisać datę zgłoszenia nieprawidłowości. W kolumnie "Opis zgłoszenia" należy szczegółowo opisać zauważoną nieprawidłowość, podając precyzyjne informacje o miejscu, rodzaju i okolicznościach zdarzenia. W kolumnie "Zagrożenia" należy określić potencjalne zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikające ze zgłoszonej nieprawidłowości. W kolumnie "Uwagi" można wpisać dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia, np. imię i nazwisko osoby zgłaszającej. W kolumnie "Sposób załatwienia" należy opisać podjęte działania w celu usunięcia zgłoszonej nieprawidłowości oraz wskazać osobę odpowiedzialną za ich realizację. Na dole strony, w miejscu oznaczonym "[NUMER STRONY]", należy wpisać numer bieżącej strony rejestru, jeśli rejestr zajmuje więcej niż jedną stronę.
- Dane
data, numer strony, opis zgłoszenia, sposób załatwienia, uwagi, zagrożenia
Rejestr zgłoszeń BHP to dokument zbierający informacje o nieprawidłowościach zgłoszonych przez pracowników związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zawiera datę zgłoszenia, opis problemu, informacje o zagrożeniach oraz uwagi dotyczące sposobu załatwienia sytuacji.
Rejestr zgłoszonych przez pracowników nieprawidłowości w zakresie bhp
Lp. | Data | Opis zgłoszenia | Zagrożenia | Uwagi | Sposóbzałatwienia |
1. |
[DATA] |
[OPIS ZGŁOSZENIA] |
[ZAGROŻENIA] |
[UWAGI] |
[SPOSÓB ZAŁATWIENIA] |
2. |
[DATA] |
[OPIS ZGŁOSZENIA] |
[ZAGROŻENIA] |
[UWAGI] |
[SPOSÓB ZAŁATWIENIA] |
3. |
[DATA] |
[OPIS ZGŁOSZENIA] |
[ZAGROŻENIA] |
[UWAGI] |
[SPOSÓB ZAŁATWIENIA] |
4. |
[DATA] |
[OPIS ZGŁOSZENIA] |
[ZAGROŻENIA] |
[UWAGI] |
[SPOSÓB ZAŁATWIENIA] |
5. |
[DATA] |
[OPIS ZGŁOSZENIA] |
[ZAGROŻENIA] |
[UWAGI] |
[SPOSÓB ZAŁATWIENIA] |
[NUMER STRONY]
Rejestr zgłoszeń BHP służy do rejestrowania zgłoszonych nieprawidłowości z zakresu BHP wraz z informacjami dotyczącymi sposobu ich załatwienia. Pozwala na skuteczne monitorowanie i zarządzanie bezpieczeństwem w miejscu pracy.