Porozumienie

Prawo

praca

Kategoria

ugoda

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, w którym sporządzane jest porozumienie, oraz daty jego zawarcia. Następnie należy uzupełnić tytuł dokumentu, który powinien zwięźle oddawać jego treść. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę strony A oraz jej adres, a także pełną nazwę strony B oraz jej adres. Należy również określić nazwy skrócone, którymi strony będą określane w dalszej części dokumentu. W kolejnym kroku należy określić rodzaj negocjacji lub sposobu rozwiązywania sporu, który doprowadził do zawarcia porozumienia. Należy również jasno określić cel negocjacji lub rozwiązywania sporu. Następnie należy wypunktować treść porozumienia, dzieląc ją na logiczne punkty. Każdy punkt powinien zawierać konkretne postanowienia i zobowiązania stron. Po wypunktowaniu wszystkich postanowień należy określić liczbę jednobrzmiących egzemplarzy porozumienia. Na końcu dokumentu każda ze stron powinna podpisać się imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem. Jeżeli reprezentantów jest więcej niż jeden, należy dodać kolejne pola na podpisy.

Dane

adres, cel negocjacji/rozwiązywania sporu, data, imię, liczba, nazwa strony a, nazwa strony b, nazwisko, numer punktu, rodzaj negocjacji/rozwiązywania sporu, stanowisko, strona a, strona b, treść punktu 1, treść punktu 2, treść punktu 3, treść punktu n, tytuł dokumentu

Porozumienie pomiędzy dwiema stronami, regulujące zasady współpracy w formie pisemnej. Dokument określa postanowienia oraz obowiązki stron w konkretnych punktach. Negocjacje miały na celu osiągnięcie porozumienia w konkretnej sprawie. Porozumienie zawarto w kilku egzemplarzach dla każdej strony.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie między stronami reguluje szczegółowe kwestie współpracy i rozstrzyga spory pomiędzy nimi. Dokument podpisany przez obie strony potwierdza ich zgodę na określone warunki współpracy.