Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której podpisywane jest porozumienie. Następnie należy wpisać datę podpisania porozumienia. W miejscu przeznaczonym na nagłówek firmowy pracodawcy należy umieścić dane firmy, takie jak nazwa, adres, logo itp. W kolejnym kroku należy ponownie wpisać datę podpisania porozumienia. Należy wpisać pełną nazwę firmy pracodawcy. Należy wpisać adres siedziby firmy pracodawcy. Należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. Należy wpisać stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika. Należy wpisać adres zamieszkania pracownika. Należy wpisać datę rozwiązania stosunku pracy. W paragrafie drugim opcjonalnie można dodać dodatkowe postanowienia, na przykład dotyczące odprawy, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop itp. Na końcu dokumentu należy wpisać imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. Należy złożyć podpis lub przystawić pieczątkę firmową. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika. Pracownik powinien złożyć swój podpis.

Dane

adres, data, dodatkowe postanowienia, firma, imię, miejscowość, nagłówek firmowy - pracodawca, nazwisko, piecząć/podpis pracodawcy, stanowisko

Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy reguluje kwestie związane z zakończeniem pracy pomiędzy Pracodawcą - firma XYZ, a Pracownikiem - Jan Kowalski. Dokument został sporządzony w dniu dzisiejszym i zawiera kluczowe ustalenia dotyczące zakończenia zatrudnienia.

[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]

[NAGŁÓWEK FIRMOWY - PRACODAWCA]

Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy

Zawarte w dniu [DATA] pomiędzy:

[FIRMA], [ADRES], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwaną dalej "Pracodawcą",

a

[IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES], zwanym/ą dalej "Pracownikiem".

§ 1

Strony niniejszym porozumieniem rozwiązują stosunek pracy z dniem [DATA].

§ 2

[OPCJONALNIE - DODATKOWE POSTANOWIENIA, NP. O ODPRAWIE, URLOPIE ITP.]

§ 3

Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

.............................................                                                 .............................................

[IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]                                                                  [IMIĘ] [NAZWISKO] - Pracownik

[PIECZĘĆ/PODPIS PRACODAWCY]

Porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy określa datę zakończenia pracy oraz ewentualne dodatkowe postanowienia. Dokument wymaga podpisów Pracodawcy i Pracownika.