Porozumienie o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, w którym sporządzane jest porozumienie, w polu [ADRES] na początku dokumentu oraz w polu [ADRES] w treści porozumienia. Następnie należy wpisać datę sporządzenia porozumienia w polu [OKRES] na początku dokumentu oraz w polu [OKRES] w treści porozumienia. W polu [FIRMA] na początku dokumentu oraz w dwóch miejscach w treści porozumienia należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z adresem siedziby. W polu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W polu [ADRES] przy imieniu i nazwisku pracownika należy wpisać jego adres zamieszkania. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę, np. art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. W polu [RODZAJ DOKUMENTU] należy wpisać rodzaj dokumentu, który jest rozwiązywany, np. umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. W polu [OKRES] na końcu dokumentu należy wpisać datę rozwiązania umowy o pracę. Na końcu dokumentu w wyznaczonych miejscach należy wpisać imię i nazwisko pracownika oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę wraz z nazwą firmy. Każda ze stron powinna podpisać dokument w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, podstawa prawna, rodzaj dokumentu

Porozumienie o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę to dokument regulujący warunki rozwiązania umowy z pracownikiem przed upływem terminu. Zawiera informacje o stronach umowy, datę rozwiązania umowy oraz szczegóły dotyczące warunków wcześniejszego zakończenia zatrudnienia.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie o wcześniejszym rozwiązaniu umowy o pracę określa warunki wcześniejszego zakończenia stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Dokument ten precyzyjnie ustala datę zakończenia umowy oraz uprawnienia i obowiązki stron w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy.