Porozumienie o zmianie warunków pracy i płacy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: W pierwszej kolejności należy wpisać datę zawarcia porozumienia w polu [OKRES]. Następnie należy uzupełnić adres, w którym zostało zawarte porozumienie w polu [ADRES]. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy będącej pracodawcą. W kolejnym polu [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. W polach [IMIĘ], [NAZWISKO] i [STANOWISKO] należy wpisać dane osoby reprezentującej pracodawcę. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko, na którym zatrudniony jest pracownik. W polu [ADRES] należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W polu [OKRES] należy wpisać datę, od której obowiązywać będą nowe warunki. W polach [WARUNEK] należy szczegółowo opisać nowe warunki pracy i/lub płacy. W sekcji [DODATKOWE KLAUZULE - OPCJONALNIE] można dodać dodatkowe klauzule, numerując je i wpisując ich treść. Jeśli dodatkowe klauzule nie są potrzebne, sekcję tę można usunąć. Na końcu dokumentu obie strony, Pracodawca i Pracownik, powinny złożyć swoje podpisy.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, numer, okres, stanowisko, treść klauzuli, warunek

Porozumienie o zmianie warunków pracy i płacy to dokument zawierający postanowienia między Pracodawcą - firma reprezentowaną przez imię i nazwisko, a Pracownikiem - imię i nazwisko. Zawiera nowe warunki pracy i/lub płacy wprowadzane od dnia okres. Dokument unieważnia wcześniejsze ustalenia między Stronami.

Porozumienie stron o zmianie warunków pracy i płacy

zawarte w dniu [OKRES] w [ADRES] pomiędzy:

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES],reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej „Pracodawcą”,

[IMIĘ] [NAZWISKO], zatrudnionym na stanowisku [STANOWISKO],zamieszkałym w [ADRES],zwanym dalej „Pracownikiem”.

Niniejszym Pracodawca i Pracownik zgodnie postanawiają, co następuje:

1. Od dnia [OKRES] Pracownika obowiązywać będą następujące nowe warunki pracy i/lub płacy: a) [WARUNEK], b) [WARUNEK], c) [WARUNEK].

[DODATKOWE KLAUZULE - OPCJONALNIE]

[NUMER]. [TREŚĆ KLAUZULI]

Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.

Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

........................................... .......................................... (podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Porozumienie o zmianie warunków pracy i płacy stanowi ostateczne porozumienie pomiędzy Stronami. Dokument zawiera ustalenia dotyczące nowych warunków pracy i płacy oraz unieważnia wszelkie poprzednie umowy.