Porozumienie szkoleniowe

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie szkoleniowe". Następnie należy wpisać datę zawarcia porozumienia w wyznaczonym miejscu. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane strony A, wpisując nazwę firmy lub imię i nazwisko osoby oraz jej adres. Po słowie "zwanym dalej" należy wpisać skrót, którym będziemy posługiwać się w dalszej części dokumentu, np. "Organizator". Analogicznie należy postąpić w przypadku strony B, wpisując jej dane oraz skrót, np. "Uczestnik". W paragrafie pierwszym należy wskazać podstawę prawną zawarcia porozumienia oraz opisać treść ustaleń pomiędzy stronami. W kolejnych paragrafach, od drugiego do czwartego, należy szczegółowo opisać warunki, zobowiązania i uprawnienia stron, np. program szkolenia, koszty, terminy, sposób realizacji. Jeśli istnieje taka potrzeba, można dodać kolejne paragrafy, zachowując spójną numerację. Na końcu dokumentu należy wpisać informację o liczbie egzemplarzy porozumienia. Następnie należy wpisać miejscowość i datę podpisania dokumentu. Ostatnim krokiem jest złożenie podpisów przez obie strony w wyznaczonych miejscach.

Dane

adres, data, dodatkowe paragrafy, firma/osoba, informacja o liczbie egzemplarzy, miejscowość, podpis strony a, podpis strony b, podstawa prawna, strona a, strona b, treść paragrafu, treść ustalenia

Porozumienie szkoleniowe to dokument sporządzony pomiędzy dwiema stronami: firma lub osoba fizyczna, adres (dalej zwaną 'Strona A') oraz firma lub osoba fizyczna, adres (dalej zwaną 'Strona B'). Zawiera ono ustalenia dotyczące treści ustalenia, oparte na podstawie prawnej. Dokument reguluje m.in. warunki, zobowiązania oraz uprawnienia obu stron.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie szkoleniowe jest kompleksowym dokumentem, który precyzyjnie określa zasady współpracy pomiędzy stronami. Wartość jaką niesie ten dokument jest nieoceniona dla obu stron, gwarantując przejrzystość oraz jasność warunków współpracy.