Porozumienie w sprawie gwarancji zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie w sprawie gwarancji zatrudnienia" w odpowiednich miejscach. Następnie należy wpisać adres, w którym dokument został zawarty oraz datę jego podpisania. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy pierwszej, w tym jej pełną nazwę, imię i nazwisko reprezentanta oraz jego stanowisko. Analogicznie należy postąpić z danymi firmy drugiej. W paragrafie pierwszym należy ponownie wpisać nazwę dokumentu, a następnie określić przedmiot umowy, czyli cel jej zawarcia oraz zakres umowy, czyli co dokładnie obejmuje. Paragraf drugi zawiera warunki umowy, które należy szczegółowo opisać w punktach od pierwszego do czwartego. W paragrafie trzecim należy zawrzeć definicje i wyjaśnienia dotyczące użytych w umowie terminów, jeśli są wymagane. Paragraf czwarty powinien zawierać postanowienia dotyczące sytuacji, w których warunki umowy nie zostaną dotrzymane. W paragrafie piątym można wpisać dodatkowe postanowienia, które nie zostały ujęte w poprzednich paragrafach. W paragrafie szóstym należy ponownie wpisać nazwę dokumentu. Paragraf siódmy nie wymaga uzupełnienia. W paragrafie ósmym ponownie wpisujemy nazwę dokumentu oraz informację o ewentualnych załącznikach, jeśli takie istnieją. W paragrafie dziewiątym wpisujemy nazwę dokumentu, a następnie określamy okres, przez jaki umowa będzie obowiązywać. Na końcu dokumentu obie strony, reprezentowane przez osoby upoważnione, powinny złożyć swoje podpisy wraz z podaniem stanowiska.
- Dane
adres, data, definicje i wyjaśnienia, dodatkowe postanowienia, firma 1, firma 2, imię, informacja o załącznikach, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, postanowienia dotyczące niedotrzymania warunków, przedmiot umowy, stanowisko, strona 1, strona 2, warunki umowy - punkt 1, warunki umowy - punkt 2, warunki umowy - punkt 3, warunki umowy - punkt 4, zakres umowy
Porozumienie w sprawie gwarancji zatrudnienia to dokument, który reguluje umowę pomiędzy dwiema stronami: firma pierwsza oraz firma druga. Zawiera warunki umowy, definicje, postanowienia dotyczące nienapotkania warunków oraz dodatkowe postanowienia. Dokument wchodzi w życie z dniem podpisania i będzie obowiązywać przez określony okres.
[NAZWA DOKUMENTU]
zawarte w [ADRES] w dniu [DATA] pomiędzy:
[FIRMA 1], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej "[STRONA 1]",
a
[FIRMA 2], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej "[STRONA 2]",
zwanymi łącznie "Stronami".
§1
Strony zawierają [NAZWA DOKUMENTU] w związku z [PRZEDMIOT UMOWY], w którym zostają określone [ZAKRES UMOWY].
§2
1. [WARUNKI UMOWY - PUNKT 1]2. [WARUNKI UMOWY - PUNKT 2]3. [WARUNKI UMOWY - PUNKT 3]4. [WARUNKI UMOWY - PUNKT 4]
§3
[DEFINICJE I WYJAŚNIENIA]
§4
[POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE NIEDOtrzyMANIA WARUNKÓW]
§5
[DODATKOWE POSTANOWIENIA]
§6
Niniejsze [NAZWA DOKUMENTU] stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w nim opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.
§7
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§8
Niniejsze [NAZWA DOKUMENTU] zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. [INFORMACJA O ZAŁĄCZNIKACH]
§9
[NAZWA DOKUMENTU] wchodzi w życie z dniem jego podpisania i będzie obowiązywać przez [OKRES].
W imieniu [STRONA 2] W imieniu [STRONA 1]
.......................................................... ..............................................
([STANOWISKO] [STRONA 2]) ([STANOWISKO] [STRONA 1])
Porozumienie w sprawie gwarancji zatrudnienia to kompleksowy dokument regulujący aspekty zatrudnienia oraz warunki współpracy pomiędzy firmą pierwszą a firmą drugą. Podpisane przez obie strony, staje się wiążące od daty podpisania. Dokument zawiera kluczowe informacje dotyczące gwarantowanej pracy.