Umowa menedżerska

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Umowa menedżerska". Następnie należy uzupełnić datę i miejsce zawarcia umowy. W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji, jej formę prawną, siedzibę (miejscowość i kod pocztowy), ulicę, REGON, NIP, sąd rejonowy, wydział, numer KRS oraz wysokość kapitału zakładowego wraz z walutą. Należy określić, która strona jest stroną 1 (firma/instytucja). Następnie należy podać imiona, nazwiska i stanowiska osób reprezentujących firmę/instytucję. W dalszej części należy wpisać imię i nazwisko menedżera, jego adres zamieszkania (miejscowość, kod pocztowy i ulicę), numer PESEL lub innego dokumentu tożsamości oraz NIP i REGON, jeśli dotyczy. Należy określić, która strona jest stroną 2 (menedżer). W paragrafie pierwszym należy szczegółowo opisać zadania i czynności menedżera. Jeśli istnieje załącznik lub regulamin określający zakres obowiązków, należy to zaznaczyć. W paragrafie drugim należy określić czas trwania umowy (określony lub nieokreślony) oraz daty rozpoczęcia i zakończenia, jeśli dotyczy. W paragrafie trzecim należy określić okres wypowiedzenia umowy oraz warunki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W paragrafie czwartym należy wpisać kwotę wynagrodzenia, walutę (brutto/netto) oraz termin wypłaty wynagrodzenia. W paragrafie piątym można dodać dodatkowe postanowienia, np. dotyczące konkurencji, poufności, szkoleń. W ostatnim paragrafie należy wpisać liczbę egzemplarzy umowy. Na końcu dokumentu należy wpisać miejscowość i datę podpisania umowy oraz imiona, nazwiska i podpisy obu stron.

Dane

brutto/netto, data, dodatkowe postanowienia - np. o konkurencji, firma/instytucja, forma prawna, ilość, imię, itp., kod pocztowy, kwota, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwisko, nip, nip/regon - jeśli dotyczy, numer krs, okres, określony/nieokreślony, opis zadań/czynności, pesel/dowód osobisty/inny dokument tożsamości, poufności, regon, stanowisko, strona 1, strona 2, szkoleniach, sąd rejonowy, termin wypłaty, ulica, waluta, warunki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, wydział, załącznik/regulamin - jeśli dotyczy

Umowa menedżerska reguluje współpracę pomiędzy firmą lub instytucją a menedżerem. Dokument określa obowiązki stron, zakres działań menedżera oraz warunki finansowe. Umowa zawiera klauzule dotyczące czasu trwania umowy, rozwiązania umowy, wynagrodzenia oraz dodatkowe postanowienia. Postanowienia końcowe określają, że umowa podlega przepisom prawa i musi być zawarta w formie pisemnej.

[NAZWA DOKUMENTU]

zawarta w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ]

pomiędzy:

(1) [FIRMA/INSTYTUCJA], [FORMA PRAWNA] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ] ([KOD POCZTOWY]), ul. [ULICA], [REGON], [NIP], wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w [MIEJSCOWOŚĆ], [WYDZIAŁ] Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS [NUMER KRS], o kapitale zakładowym w wysokości [KWOTA] [WALUTA],

zwaną dalej "[STRONA 1]",

reprezentowaną przez:

[IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]

a

(2) [IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałym/ą w [MIEJSCOWOŚĆ] ([KOD POCZTOWY]), ul. [ULICA], [PESEL/DOWÓD OSOBISTY/INNY DOKUMENT TOŻSAMOŚCI], [NIP/REGON - JEŚLI DOTYCZY]

zwanym/ą dalej "[STRONA 2]",

o następującej treści:

§ 1 Przedmiot umowy

1. [STRONA 1] powierza [STRONIE 2] wykonanie następujących czynności/zadań: [OPIS ZADAŃ/CZYNNOŚCI].

2. [STRONA 2] zobowiązuje się do wykonania powierzonych mu/jej czynności/zadań z należytą starannością i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami [STRONY 1].

3. Szczegółowy zakres obowiązków [STRONY 2] określa [ZAŁĄCZNIK/REGULAMIN - JEŚLI DOTYCZY].

§ 2 Czas trwania umowy

Niniejsza umowa zostaje zawarta na czas [OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY] od dnia [DATA] do dnia [DATA - JEŚLI DOTYCZY].

§ 3 Rozwiązanie umowy

1. Umowę można rozwiązać za [OKRES] wypowiedzeniem, z zachowaniem formy pisemnej.

2. Umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w przypadku [WARUNKI ROZWIĄZANIA UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA].

§ 4 Wynagrodzenie

1. Za wykonanie przedmiotu umowy [STRONIE 2] przysługuje wynagrodzenie w wysokości [KWOTA] [WALUTA] [BRUTTO/NETTO].

2. Wynagrodzenie będzie wypłacane [TERMIN WYPŁATY] na rachunek bankowy wskazany przez [STRONĘ 2].

§ 5 Dodatkowe postanowienia

[DODATKOWE POSTANOWIENIA - NP. O KONKURENCJI, POUFNOŚCI, SZKOLENIACH, ITP.]

§ 6 Postanowienia końcowe

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego.

2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3. Umowa została sporządzona w [ILOŚĆ] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]

_________________________               _________________________ [IMIĘ I NAZWISKO/PODPIS]               [IMIĘ I NAZWISKO/PODPIS] [STRONA 1]                                   [STRONA 2]

Umowa menedżerska to kompleksowy dokument regulujący współpracę między stronami, zapewniający jasność i klarowność zapisów. Określa ona m.in. obowiązki stron, warunki finansowe oraz zasady rozwiązania umowy. Dokument jest istotny dla zachowania porządku i przejrzystości stosunków menedżerskich.