Umowa o dobór personalny
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić krótką treść umowy, np. "Umowa o dobór personalny". Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia umowy. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy 1, takie jak nazwa, siedziba, adres, rejestr, numer rejestru, sąd rejestrowy, NIP, REGON oraz ewentualne dodatkowe dane. Należy również podać imię, nazwisko, stanowisko i zakres reprezentacji osoby reprezentującej firmę 1. Analogicznie należy uzupełnić dane firmy 2. Wstęp do umowy powinien zawierać cel umowy, czyli krótki opis powodu jej zawarcia. W paragrafie 1 należy opisać przedmiot umowy, czyli dokładnie określić, czego dotyczy umowa. W paragrafie 2 należy opisać zobowiązania strony 1, czyli co firma 1 zobowiązuje się zrobić w ramach umowy. Paragraf 3 i kolejne paragrafy powinny zawierać szczegółowe informacje dotyczące usługi, takie jak opis elementu i odpowiadająca mu wartość lub dane. W każdym paragrafie należy uzupełnić tytuł i treść punktów oraz podpunktów, dostosowując je do specyfiki umowy. W paragrafie dotyczącym wynagrodzenia należy określić wysokość wynagrodzenia i sposób płatności. W paragrafie dotyczącym terminu wykonania lub czasu trwania umowy należy określić ramy czasowe realizacji umowy. W paragrafie dotyczącym poufności należy określić zasady zachowania poufności informacji. W paragrafie dotyczącym kar umownych należy określić ewentualne kary umowne za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy. Postanowienia końcowe powinny zawierać standardowe klauzule umowne, takie jak sposób rozwiązania umowy, liczbę egzemplarzy umowy, prawo właściwe i inne istotne postanowienia. Na koniec obie strony powinny podpisać umowę.
- Dane
adres, data, dodatkowe dane firmy 1, dodatkowe dane firmy 2, firma 1, firma 2, imię, miejscowość, nazwisko, nip, numer rejestru, opis elementu, opis przedmiotu umowy, opis zobowiązań strony 1, regon, rejestr, stanowisko, strona 1, strona 2, sąd, treść krótka, treść punktu 1, treść punktu 2, treść punktu 3, tytuł paragrafu, tytuł paragrafu - np. kary umowne, tytuł paragrafu - np. poufność/klauzula poufności, tytuł paragrafu - np. termin wykonania/czas trwania umowy, tytuł paragrafu - np. wynagrodzenie/płatności, wartość/dane, wstęp - cel umowy, zakres reprezentacji
Umowa o dobór personalny jest dokumentem zawierającym zapisy dotyczące procesu doboru pracowników w firmie. Składa się z wielu paragrafów, określających m.in. przedmiot umowy, zobowiązania stron, szczegóły usług oraz postanowienia końcowe. Umowa precyzyjnie określa prawa i obowiązki każdej ze stron w kontekście procesu rekrutacji pracowników.
[TREŚĆ KRÓTKA]
zawarta dnia [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:
[FIRMA 1] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ] (adres: [ADRES]) wpisaną do [REJESTR] pod numerem [NUMER REJESTRU]: [NUMER REJESTRU], którejakta rejestrowe przechowuje [SĄD] w [MIEJSCOWOŚĆ], posiadającą [NIP]: [NIP] oraz [REGON]: [REGON], [DODATKOWE DANE FIRMY 1], zwaną dalej: „[STRONA 1]”, reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [FIRMA 1] uprawnionego do[ZAKRES REPREZENTACJI]
a
[FIRMA 2] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ] (adres: [ADRES]) wpisaną do [REJESTR] pod numerem [NUMER REJESTRU]: [NUMER REJESTRU], którejakta rejestrowe przechowuje [SĄD] w [MIEJSCOWOŚĆ], posiadającą [NIP]: [NIP] oraz [REGON]: [REGON], [DODATKOWE DANE FIRMY 2], zwaną dalej „[STRONA 2]”, reprezentowanąprzez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO] [FIRMA 2] uprawnionego do [ZAKRES REPREZENTACJI],
zwanymi dalej łącznie: „Stronami”.
[WSTĘP - CEL UMOWY]
§1Przedmiot umowy
[OPIS PRZEDMIOTU UMOWY]
§2Zobowiązania [STRONA 1]
[OPIS ZOBOWIĄZAŃ STRONY 1]
§3[TYTUŁ PARAGRAFU - np. Szczegóły usługi]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
[PODPUNKTY A-Z - W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEBY, Z POWTARZAJĄCYMI SIĘ SCHEMATAMI DLA WIELU POZYCJI]a) [OPIS ELEMENTU]: [WARTOŚĆ/DANE]b) [OPIS ELEMENTU]: [WARTOŚĆ/DANE]c) [OPIS ELEMENTU]: [WARTOŚĆ/DANE]...
§4[TYTUŁ PARAGRAFU]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1][PODPUNKTY A-Z - W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEBY]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
...
§[NUMER PARAGRAFU][TYTUŁ PARAGRAFU - np. Wynagrodzenie/Płatności]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
...
§[NUMER PARAGRAFU][TYTUŁ PARAGRAFU - np. Termin wykonania/Czas trwania umowy]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1][PODPUNKTY A-Z - W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEBY]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
...
§[NUMER PARAGRAFU][TYTUŁ PARAGRAFU - np. Poufność/Klauzula poufności]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
...
§[NUMER PARAGRAFU][TYTUŁ PARAGRAFU - np. Kary umowne]
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
...
§[NUMER PARAGRAFU]Postanowienia końcowe
1. [TREŚĆ PUNKTU 1]
2. [TREŚĆ PUNKTU 2]
3. [TREŚĆ PUNKTU 3]
4. [TREŚĆ PUNKTU 4]
[STRONA 1]
[STRONA 2]
Umowa o dobór personalny to istotny dokument regulujący proces doboru pracowników w firmie. Zapewnia przejrzystość i bezpieczeństwo prawne dla obu stron. Dokładnie określa zobowiązania i warunki współpracy, co stanowi fundament dla skutecznej rekrutacji pracowników.