Umowa o korzystanie z mienia powierzonego

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu, w którym umowa została zawarta w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać datę zawarcia umowy w polu [OKRES]. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy, która jest pracodawcą. W polach [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę. Ponownie należy wpisać imię i nazwisko pracownika w odpowiednich polach. W polu [OKRES] należy wpisać datę przekazania mienia pracownikowi. W polu [WYMIENIONE MIENIE] należy szczegółowo opisać mienie przekazywane pracownikowi, np. laptop, telefon, samochód służbowy wraz z numerami seryjnymi lub innymi identyfikatorami. W polu [OKRES] należy wpisać datę obowiązywania ustawy – Kodeks pracy oraz jej jednolity tekst w polu [SYGNATURA]. W polu [OKRES] w § 5 pkt 1 należy określić termin zwrotu mienia w przypadku odstąpienia od umowy przez pracodawcę. W polu [OKRES] w § 5 pkt 2 należy określić termin zwrotu mienia w przypadku rozwiązania stosunku pracy. W polu [ZASADY UŻYTKOWANIA] należy szczegółowo opisać zasady użytkowania powierzonego mienia, np. ograniczenia w użytkowaniu prywatnym, zasady konserwacji, zasady zgłaszania usterek. W polu [LICZBA] należy wpisać liczbę egzemplarzy umowy. Na końcu umowy obie strony, Pracodawca i Pracownik, powinny podpisać się, wpisując swoje imię i nazwisko w odpowiednich polach.

Dane

adres, firma, imię, liczba, nazwisko, okres, sygnatura, wymienione mienie, zasady użytkowania

Umowa o korzystanie z mienia powierzonego reguluje prawa i obowiązki pomiędzy Pracodawcą, reprezentowanym przez swoje imię i nazwisko, a Pracownikiem, określając między innymi sposób użytkowania powierzonych przedmiotów oraz odpowiedzialność za nie. Dokument ten stanowi ważny krok w zachowaniu klarownych relacji w miejscu pracy.

Umowa o korzystanie z mienia powierzonego

zawarta w [ADRES]

w dniu [OKRES] r.

 

 

pomiędzy:

[FIRMA] , reprezentowanym przez

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

 

– zwanym dalej Pracodawcą,

 

 

a

[IMIĘ] [NAZWISKO] – zwanym dalej Pracownikiem

 

 

§1

Pracodawca przekazuje Pracownikowi z dniem [OKRES] r. do używania mienie

stanowiące własność pracodawcy, którym jest:

[WYMIENIONE MIENIE]

 

 

 

§2

Przedmioty, o których mowa w § 1, są powierzone Pracownikowi na zasadach określonych

w ustawie z [OKRES] r. – Kodeks pracy (t.j. [SYGNATURA]) dla

mienia powierzonego.

 

§3

Przedmioty, o których mowa w § 1, powinny być używane wyłącznie do celów związanych

z obowiązkami pracowniczymi.

 

§4

1. Pracownik ponosi odpowiedzialność za powierzone przedmioty, o których mowa w § 1, i

powinien użytkować je zgodnie z ich przeznaczeniem.

2. W przypadku uszkodzenia, zniszczenia, zagubienia lub kradzieży przedmiotów

powierzonych, Pracownik powinien niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Pracodawcę.

3. Jeżeli uszkodzenie, zniszczenie, zagubienie lub kradzież nastąpiło wskutek okoliczności,

za które ponosi odpowiedzialność Pracownik, Pracodawca może zobowiązać Pracownika do

naprawienia szkody w pełnej wysokości.

4. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z

przyczyn od niego niezależnych lub jeżeli wykaże, że nie ponosi winy za zaistniałą szkodę.

 

§5

1. Pracodawca może odstąpić od niniejszej umowy w każdym czasie. W takim wypadku

Pracownik obowiązany jest do zwrotu przedmiotów, o których mowa w § 1, w terminie [OKRES].

2. W razie rozwiązania stosunku pracy, Pracownik obowiązany jest niezwłocznie, nie

później jednak niż w ciągu [OKRES] od dnia rozwiązania stosunku pracy, do zwrotu

powierzonych przedmiotów.

3. Przedmioty powinny być zwracane Pracodawcy w stanie możliwie niepogorszonym i

zdatne do użytku. Dopuszczalne pogorszenie stanu przedmiotów powierzonych może być

spowodowane tylko następstwami ich normalnego użytkowania.

 

§6

1. Zmiany niniejszej umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem

nieważności.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z

[OKRES] r. Kodeks cywilny ([SYGNATURA]), a w zakresie odpowiedzialności

za powierzone mienie – Kodeksu pracy.

 

§7

Użytkowanie mienia powierzonego, o którym mowa w § 1, będzie następowało na

następujących zasadach:

[ZASADY UŻYTKOWANIA]

 

 

 

§8

W kwestiach nieuregulowanych zastosowanie mają przepisy powszechnie obowiązujące, w

szczególności przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

 

§9

Umowę sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]                                        [IMIĘ] [NAZWISKO]

Umowa o korzystanie z mienia powierzonego nakłada szczegółowe zobowiązania dotyczące właściwego użytkowania mienia oraz procedur zwrotu w przypadku zakończenia współpracy. Zachowanie warunków umowy jest kluczowe dla obu stron, aby uniknąć ewentualnych sporów i konfliktów.