Umowa o korzystanie ze służbowej karty płatniczej
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania tytułu dokumentu, którym jest "Umowa o korzystanie ze służbowej karty płatniczej". Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia umowy. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy, czyli jej nazwę, imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. Po stronie pracownika należy wpisać jego imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz numer identyfikacyjny. W paragrafie pierwszym należy podać numer karty płatniczej, nazwę banku, który ją wydał, oraz informacje dotyczące PIN-u lub innych danych dostępowych. Należy również wskazać regulamin lub procedurę korzystania z karty. W tym paragrafie należy także określić okres, na jaki karta jest wydawana pracownikowi. W paragrafie drugim należy wpisać miesięczny limit wydatków na karcie, zarówno liczbowo, jak i słownie. Paragraf trzeci nie wymaga uzupełnienia, chyba że chcemy dodać dodatkowe obostrzenia. W paragrafie czwartym można dodać dodatkowe punkty dotyczące nieprawidłowego korzystania z karty. W paragrafie piątym należy określić przyczyny rozwiązania umowy oraz okres wypowiedzenia. W paragrafie szóstym należy określić rodzaj odpowiedzialności pracownika za nieprawidłowe korzystanie z karty. W paragrafie siódmym należy wskazać nazwę regulaminu lub procedury, z którymi pracownik powinien się zapoznać. W paragrafach ósmym i dziewiątym należy doprecyzować postanowienia dotyczące niedokumentowanych wydatków i zwrotu niewłaściwie wydatkowanych środków. W paragrafie jedenastym należy wskazać sąd lub inną instytucję właściwą do rozstrzygania sporów. Ostatnim krokiem jest złożenie podpisów przez obie strony umowy.
- Dane
adres, bank, data, firma, imię, kwota, kwota słownie, miejscowość, nazwisko, numer identyfikacyjny, numer karty, numer paragrafu, okres wypowiedzenia, pin/inne dane, postanowienia dotyczące niedokumentowanych wydatków, postanowienia dotyczące zwrotu niewłaściwie wydatkowanych środków, przyczyna rozwiązania umowy, regulamin/procedura, rodzaj odpowiedzialności, stanowisko, sąd/inna instytucja
Umowa o korzystanie ze służbowej karty płatniczej reguluje zasady korzystania przez pracownika z karty przypisanej przez pracodawcę. Określa m.in. limit wydatków, odpowiedzialność za nieprawidłowe korzystanie oraz warunki rozwiązania umowy. Sprawdź szczegóły.
[TYTUŁ DOKUMENTU]
Zawarta w dniu [DATA] r. w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:
[FIRMA], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO], [STANOWISKO], zwanym dalej „Pracodawcą”,
a
[IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałym/ą [ADRES], [NUMER IDENTYFIKACYJNY], zwanym dalej „Pracownikiem”.
§1
1. Pracownik otrzymuje do użytku służbowego kartę płatniczą o numerze [NUMER KARTY] wystawioną przez [BANK] oraz [PIN/INNE DANE] i zobowiązuje się korzystać z niej wyłącznie do celów służbowych, zgodnie z [REGULAMIN/PROCEDURA].
2. Pracownik otrzymuje służbową kartę płatniczą na okres od dnia [DATA] do dnia [DATA], przy czym zobowiązuje się po upływie tego okresu do natychmiastowego zwrotu karty.
§2
Miesięczny limit wydatków pokrywanych kartą płatniczą wynosi [KWOTA] (słownie: [KWOTA SŁOWNIE]).
§3
Pracownik zobowiązuje się do korzystania z karty wyłącznie osobiście i nie będzie jej użyczał osobom trzecim.
§4
Pracownik wyraża zgodę na potrącenie z wynagrodzenia należności z tytułu nieprawidłowego korzystania ze służbowej karty płatniczej, w szczególności z tytułu przekroczenia limitu, o którym mowa w §2, naruszenia postanowień niniejszej umowy lub [REGULAMIN/PROCEDURA].
§5
1. Umowa ulega rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym w następujących przypadkach:
a) [PRZYCZYNA ROZWIAZANIA UMOWY]
b) [PRZYCZYNA ROZWIAZANIA UMOWY]
c) rozwiązania stosunku pracy;
d) [PRZYCZYNA ROZWIAZANIA UMOWY]
2. Umowa może być wypowiedziana przez każdą ze stron z zachowaniem [OKRES WYPOWIEDZENIA] okresu wypowiedzenia.
3. Rozwiązanie umowy powoduje obowiązek natychmiastowego zwrotu karty płatniczej oraz rozliczenia wydatków zgodnie z §[NUMER PARAGRAFU].
§6
Za nieprawidłowe korzystanie z karty płatniczej Pracownik ponosi odpowiedzialność [RODZAJ ODPOWIEDZIALNOŚCI] zgodnie z przepisami prawa.
§7
Pracownik oświadcza, że zapoznał się z [REGULAMIN/PROCEDURA] i zobowiązuje się do ich przestrzegania.
§8
[POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE NIEDOKUMENTOWANYCH WYDATKÓW]
§9
[POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE ZWROTU NIEWŁAŚCIWIE WYDATKOWANYCH ŚRODKÓW]
§10
Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§11
Właściwym do rozstrzygania sporów jest [SĄD/INNA INSTYTUCJA].
§12
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Pracodawca Pracownik
[PODPIS] [PODPIS]
Umowa o korzystanie ze służbowej karty płatniczej - ważny dokument regulujący warunki korzystania z karty służbowej przez pracownika. Określa limit wydatków, zasady korzystania, ewentualne konsekwencje naruszeń i procedury rozwiązania umowy.