Umowa o pracę dorywczą

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, wpisując "Umowa o pracę dorywczą". Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy oraz aktualną datę. W polu identyfikatora firmy należy podać numer REGON, NIP lub inny stosowny identyfikator. Tytuł dokumentu "Umowa o pracę dorywczą" powinien zostać powtórzony. Należy ponownie wpisać datę zawarcia umowy. W sekcji dotyczącej stron umowy należy wpisać pełną nazwę firmy lub imię i nazwisko strony pierwszej. Pod spodem należy podać adres i dane kontaktowe strony pierwszej, takie jak adres siedziby, numer telefonu, adres e-mail. Analogicznie należy postąpić w przypadku strony drugiej, wpisując imię i nazwisko oraz adres i dane kontaktowe. W treści wstępnej należy określić okres obowiązywania umowy. W punkcie pierwszym umowy należy szczegółowo określić warunki zatrudnienia lub współpracy. W podpunktach należy zdefiniować rodzaj pracy lub świadczonych usług, miejsce wykonywania pracy lub świadczenia usług, wymiar czasu pracy lub termin realizacji, wynagrodzenie lub cenę, inne warunki oraz ewentualne dodatkowe postanowienia. W każdym podpunkcie należy wpisać konkretną wartość odpowiadającą danemu warunkowi. W punkcie drugim można dodać dodatkowy punkt, na przykład datę rozpoczęcia pracy lub realizacji. Na końcu dokumentu należy przewidzieć miejsce na podpisy stron. Podpisy stron powinny być opatrzone datą.

Dane

adres/dane kontaktowe strony 1, adres/dane kontaktowe strony 2, data, data rozpoczęcia pracy/realizacji, dodatkowe postanowienia, firma, imię, inne warunki, miejsce wykonywania pracy/świadczenia usług, nazwa dokumentu, nazwa strony 2, nazwisko, podpis strony 1, podpis strony 2, regon/nip/inny identyfikator, rodzaj pracy/usługi, treść wstępna/okres obowiązywania umowy, tytuł dokumentu, wartość, wymiar czasu pracy/termin realizacji, wynagrodzenie/cena

Umowa o pracę dorywczą dotyczy ustalenia warunków zatrudnienia na podstawie określonych punktów, takich jak rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie oraz inne warunki. Dodatkowo reguluje ona kwestie dodatkowe postanowienia oraz datę rozpoczęcia pracy.

[NAZWA DOKUMENTU]

[FIRMA]

[DATA]

[REGON/NIP/INNY IDENTYFIKATOR]

[TYTUŁ DOKUMENTU]

zawarta w dniu [DATA]

pomiędzy:

[FIRMA/STRONA 1]

[ADRES/DANE KONTAKTOWE STRONY 1]

a

[IMIĘ] [NAZWISKO] / [NAZWA STRONY 2]

[ADRES/DANE KONTAKTOWE STRONY 2]

[TREŚĆ WSTĘPNA/OKRES OBOWIĄZYWANIA UMOWY]

1. Strony ustalają następujące warunki [ZATRUDNIENIA/WSPÓŁPRACY/INNE]:

1) [PUNKT 1 - NP. RODZAJ PRACY/USŁUGI]: [WARTOŚĆ];

2) [PUNKT 2 - NP. MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY/ŚWIADCZENIA USŁUG]: [WARTOŚĆ];

3) [PUNKT 3 - NP. WYMIAR CZASU PRACY/TERMIN REALIZACJI]: [WARTOŚĆ];

4) [PUNKT 4 - NP. WYNAGRODZENIE/CENA]: [WARTOŚĆ];

5) [PUNKT 5 - NP. INNE WARUNKI]: [WARTOŚĆ];

6) [PUNKT 6 - NP. DODATKOWE POSTANOWIENIA]: [WARTOŚĆ];

2. [DODATKOWY PUNKT - NP. DATA ROZPOCZĘCIA PRACY/REALIZACJI]: [WARTOŚĆ]

[MIEJSCE NA PODPISY]

[PODPIS STRONY 1]

[DATA] [PODPIS STRONY 2]

Umowa o pracę dorywczą określa warunki zatrudnienia, includując aspekty pracy, miejsca wykonywania obowiązków, wynagrodzenie oraz inne warunki. Dokument zawiera także postanowienia uzupełniające i datę rozpoczęcia pracy.