Umowa o pracę na okres próbny

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy dokładnie przeczytać cały szablon umowy przed rozpoczęciem jego wypełniania. Na początku dokumentu, w miejscu przeznaczonym na adresy, należy wpisać adres Pracodawcy dwukrotnie, a następnie adres Pracownika. W kolejnym bloku należy uzupełnić dane firmy Pracodawcy: nazwę, adres, REGON. Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia umowy. W dalszej części należy uzupełnić dane Pracownika: imię, nazwisko, adres, PESEL. Po stronie Pracodawcy należy wpisać nazwę firmy, adres, REGON oraz imię, nazwisko i stanowisko osoby reprezentującej Pracodawcę. W paragrafie pierwszym należy określić datę rozpoczęcia i zakończenia okresu próbnego, stanowisko Pracownika, adres miejsca wykonywania pracy, wymiar czasu pracy oraz rodzaj pracy. Należy również wpisać datę rozpoczęcia pracy. W paragrafie drugim należy wpisać kwotę wynagrodzenia brutto, datę wypłaty wynagrodzenia oraz ewentualne składniki wynagrodzenia. Paragraf trzeci przeznaczony jest na inne warunki zatrudnienia, jeśli takie występują, np. okres wypowiedzenia. Na końcu dokumentu należy wpisać datę i złożyć podpisy Pracownika i Pracodawcy. Pracownik powinien również podpisać oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Pracy, Regulaminem Wynagradzania oraz innymi obowiązującymi u Pracodawcy przepisami. Należy pamiętać, że wszystkie daty powinny być zapisane w formacie dzień-miesiąc-rok. Po wypełnieniu szablonu należy sprawdzić, czy wszystkie pola zostały poprawnie uzupełnione.
Dane: adres, data, firma, imię, inne warunki zatrudnienia, kwota, miejscowość, nazwisko, pesel, podpis pracodawcy, podpis pracownika, regon, rodzaj pracy, składniki wynagrodzenia, stanowisko, wymiar

Umowa o pracę na okres próbny określa warunki zatrudnienia pracownika na stanowisku objętym umową u pracodawcy. Zawiera m.in. informacje dotyczące wynagrodzenia, miejsc wykonywania pracy i warunków zatrudnienia. Sprawdź szczegóły!

[ADRES]

[FIRMA]

[ADRES]

[REGON]

Umowa o pracę na okres próbny

zawarta w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:

[IMIĘ] [NAZWISKO], [ADRES], [PESEL], zwanym/zwaną dalej "Pracownikiem",

[FIRMA], [ADRES], [REGON], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwanym/zwaną dalej "Pracodawcą".

§ 1. Warunki zatrudnienia

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na okres próbny trwający od [DATA] do [DATA] na stanowisku [STANOWISKO].

2. Miejscem wykonywania pracy jest [ADRES].

3. Wymiar czasu pracy wynosi [WYMIAR].

4. Rodzaj pracy: [RODZAJ PRACY].

5. Termin rozpoczęcia pracy: [DATA].

§ 2. Wynagrodzenie

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości [KWOTA] brutto, płatne do [DATA] każdego miesiąca. Składniki wynagrodzenia: [SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA].

§ 3. Inne warunki zatrudnienia

[INNE WARUNKI ZATRUDNIENIA]

§ 4. Postanowienia końcowe

1. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy.

3. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

[DATA] [PODPIS PRACOWNIKA] [PODPIS PRACODAWCY]

Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z Regulaminem Pracy, Regulaminem Wynagradzania oraz innymi obowiązującymi u Pracodawcy przepisami i zobowiązuję się do ich przestrzegania.

[DATA] [PODPIS PRACOWNIKA]

Umowa o pracę na okres próbny reguluje warunki zatrudnienia na stanowisku objętym umową u pracodawcy. Dokument obejmuje m.in. wymiar czasu pracy, rodzaj pracy, warunki finansowe i postanowienia końcowe.