Umowa o pracę w celu nauki zawodu

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy dokładnie przeczytać treść szablonu umowy o pracę w celu nauki zawodu. W miejsce [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z adresem i innymi danymi identyfikacyjnymi pracodawcy. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika młodocianego. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] po frazie "reprezentowanym przez przedstawiciela ustawowego w osobie" należy wpisać imię i nazwisko przedstawiciela ustawowego pracownika młodocianego. W miejsce [OKRES ZATRUDNIENIA] należy wpisać okres zatrudnienia, np. "na okres próbny 3 miesięcy", "na czas określony 1 roku" lub "na czas nieokreślony". W miejsce [DATA] należy wpisać odpowiednie daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia oraz inne daty, w których jest to wymagane. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] po frazie "lub z jego upoważnienia" należy wpisać imię i nazwisko osoby upoważnionej przez pracodawcę do prowadzenia nauki zawodu, jeśli dotyczy. W miejsce [WYKSZTAŁCENIE] należy wpisać ukończony poziom wykształcenia pracownika młodocianego, np. "szkołę podstawową", "gimnazjum" lub "ukończył 8 klas szkoły podstawowej". W miejsce [DOKUMENT] należy wpisać nazwę dokumentu potwierdzającego wykształcenie, np. "świadectwo ukończenia szkoły podstawowej". W miejsce [FIRMA] po frazie "wystawione przez" należy wpisać nazwę i adres placówki, która wystawiła świadectwo lekarskie. W miejsce [SPOSÓB ZAKOŃCZENIA] należy wpisać sposób zakończenia nauki zawodu, np. "egzaminem czeladniczym", "egzaminem kwalifikacyjnym" lub "zaliczeniem praktycznej nauki zawodu". W miejsce [NAZWA ZAWODU] należy wpisać nazwę zawodu, którego będzie się uczył pracownik młodociany. W miejsce [ADRES] należy wpisać adres miejsca odbywania nauki zawodu. W miejsce [OPIS] należy szczegółowo opisać sposób organizacji dokształcania teoretycznego pracownika młodocianego. W miejsce [MIEJSCE DOSZKOLENIA] należy wpisać miejsce odbywania dokształcania teoretycznego. W miejsce [KOSZTY] należy określić, w jaki sposób pokrywane będą koszty dokształcania teoretycznego, np. "pokrywa koszty dojazdu", "pokrywa koszty zakwaterowania" lub "nie pokrywa kosztów". W miejsce [CZĘSTOTLIWOŚĆ] należy wpisać częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, np. "miesięcznie", "tygodniowo". W miejsce [SPOSÓB PŁATNOŚCI] należy wpisać sposób wypłaty wynagrodzenia, np. "przelewem na konto bankowe", "gotówką do ręki". W miejsce [KWOTA] należy wpisać kwotę wynagrodzenia w liczbach i słownie. W miejsce [WALUTA] należy wpisać walutę, w której wypłacane będzie wynagrodzenie. W miejsce [PROCENT] należy wpisać odpowiednie procenty wynagrodzenia minimalnego dla poszczególnych lat nauki. W miejsce [PODSTAWA WYLICZENIA WYNAGRODZENIA] należy wpisać podstawę wyliczenia wynagrodzenia, np. "minimalne wynagrodzenie za pracę", "stawka godzinowa". W miejsce [PRZEPISY] należy wpisać odpowiednie przepisy prawa, np. "Kodeks pracy", "ustawa o systemie oświaty". W miejsce [ILOŚĆ] należy wpisać liczbę egzemplarzy umowy. Po wypełnieniu wszystkich pól należy podpisać umowę przez pracownika młodocianego, jego przedstawiciela ustawowego oraz pracodawcę.
Dane: adres, częstotliwość, data, dokument, firma, ilość, imię, koszty, kwota, miejsce doszkolenia, nazwa zawodu, nazwisko, okres zatrudnienia, opis, podstawa wyliczenia wynagrodzenia, procent, przepisy, sposób płatności, waluta, wykształcenie

Umowa o pracę w celu nauki zawodu jest dokumentem regulującym zatrudnienie pracownika młodocianego w celu odbycia nauki zawodu pod nadzorem pracodawcy. Umowa określa zasady zatrudnienia, obowiązki pracodawcy i pracownika oraz gwarancje zapewnienia odpowiednich warunków do nauki.

UMOWA

o pracę w celu odbycia nauki zawodu

zawarta

pomiędzy [FIRMA], zwanym dalej pracodawcą, a [IMIĘ] [NAZWISKO], zwanym dalej pracownikiem młodocianym reprezentowanym przez przedstawiciela ustawowego w osobie [IMIĘ] [NAZWISKO],

o treści następującej:

§1

1. Pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego [OKRES ZATRUDNIENIA] od dnia [DATA] r. do [DATA] r. w celu przygotowania zawodowego przez odbycie nauki zawodu.

2. Naukę zawodu będzie prowadził osobiście pracodawca lub z jego upoważnienia [IMIĘ] [NAZWISKO].

3. Pracownik młodociany oświadcza, że spełnia wymogi do odbycia zawodu, gdyż ukończył [WYKSZTAŁCENIE], na dowód czego przedstawił [DOKUMENT]. Przedstawił również świadectwo lekarskie z dnia [DATA] r. wystawione przez [FIRMA], w którym stwierdzono, że wykonywanie pracy określonej w pkt 1 nie zagraża jego zdrowiu.

§2

Czas nauki zawodu trwać będzie od [DATA] r. do [DATA] r.

Nauka zawodu zostanie zakończona [SPOSÓB ZAKOŃCZENIA].

§3

Zatrudnienie pracownika młodocianego jest dopuszczalne tylko przy pracach objętych praktycznym programem nauki zawodu, a mianowicie: [NAZWA ZAWODU], i odbywać się będzie w [ADRES], w czasie od [DATA] r. do [DATA] r.

§4

1. Pracodawca zorganizuje dokształcanie teoretyczne pracownika młodocianego w sposób następujący: [OPIS].

2. Pracodawca jest zobowiązany zwolnić pracownika młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych związanych z dokształcaniem.

3. W razie odbywania dokształcenia teoretycznego w [MIEJSCE DOSZKOLENIA] pracodawca [KOSZTY].

§5

Pracownik młodociany otrzymuje w okresie nauki zawodu wynagrodzenie [CZĘSTOTLIWOŚĆ] płatne [SPOSÓB PŁATNOŚCI] w wysokości: [KWOTA] [WALUTA]; słownie: [KWOTA].

a) w 1 roku nauki - nie mniej niż [PROCENT]%,

b) w 2 roku nauki - nie mniej niż [PROCENT]%,

c) w 3 roku nauki - nie mniej niż [PROCENT]%

[PODSTAWA WYLICZENIA WYNAGRODZENIA].

§6

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§7

W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy [PRZEPISY].

§8

Umowa została sporządzona w [ILOŚĆ] jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

............................................................(podpis pracownika młodocianego)

............................................................(podpis przedstawiciela ustawowego

pracownika młodocianego)

............................................................(podpis pracodawcy)

Umowa o pracę w celu nauki zawodu reguluje zatrudnienie pracownika młodocianego w celu odbycia nauki zawodu zgodnie z programem praktycznym. Dokument określa m.in. zasady wynagrodzenia, warunki dokształcania teoretycznego oraz obowiązki pracodawcy i pracownika.