Umowa o pracę z cudzoziemcem

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu i daty zawarcia umowy w nagłówku dokumentu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej numer REGON. W treści umowy należy określić, czy umowa jest zawierana z cudzoziemcem, czy z Polakiem. Należy podać datę zawarcia umowy oraz pełną nazwę firmy wraz z imieniem i nazwiskiem osoby reprezentującej firmę. W dalszej części należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W punkcie pierwszym umowy należy określić rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie. Wynagrodzenie należy podać w formie kwoty brutto lub netto, wraz z ewentualnymi dodatkami. W polu "inne warunki zatrudnienia" należy wpisać wszelkie dodatkowe ustalenia między stronami, np. dotyczące okresu próbnego, szkoleń, benefitów. W punkcie drugim należy wpisać datę rozpoczęcia pracy. Punkt trzeci należy uzupełnić tylko w przypadku umowy na czas określony, podając przyczyny uzasadniające zawarcie takiej umowy. Na końcu umowy należy umieścić podpisy obu stron wraz z datą. W załączniku nr 1, w klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych, należy wpisać nazwę firmy, jej adres, opcjonalnie dane inspektora ochrony danych. Należy określić cele przetwarzania danych osobowych, odbiorców danych oraz okres ich przetwarzania i przechowywania wraz z podstawą prawną. Należy uwzględnić informację o przekazywaniu danych poza Europejski Obszar Gospodarczy, jeśli ma to miejsce. Należy również poinformować pracownika o jego prawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz o ewentualnym automatycznym podejmowaniu decyzji.

Dane

adres, cel przetwarzania, cudzoziemiec/polak, email, firma, imię, informacja, informacja o automatycznym podejmowaniu decyzji, informacja o przekazywaniu danych poza eog, których dane dotyczą, kwota, nazwisko, odbiorca danych, okres, podpis, podstawa prawna, prawa osób, przyczyna, regon, stanowisko, telefon, wymiar

Umowa o pracę z cudzoziemcem jest dokumentem regulującym warunki zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem spoza krajowego rynku pracy. W umowie określone są m.in. rodzaj pracy, miejsce i wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie. Dokument zawiera również klauzule dotyczące przetwarzania danych osobowych w zgodzie z RODO.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Umowa o pracę z cudzoziemcem jest istotnym dokumentem przy zatrudnianiu cudzoziemców. Konkretnie określa warunki zatrudnienia oraz klauzule dotyczące ochrony danych osobowych, zapewniając bezpieczeństwo prawne dla obu stron umowy.