Umowa o pracę z członkiem zarządu

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Umowa o pracę z członkiem zarządu". Następnie należy wpisać okres, w jakim umowa została zawarta, np. "Warszawa, dnia 1 stycznia 2024 roku". W kolejnym kroku należy wpisać pełną nazwę firmy, z którą zawierana jest umowa. Pod nazwą firmy należy umieścić dane firmy, takie jak adres siedziby, numer KRS, NIP i REGON. W polu [RODZAJ UMOWY] należy wpisać "o pracę z członkiem zarządu". Po raz kolejny należy wpisać okres zawarcia umowy, identycznie jak na początku dokumentu. Należy wpisać reprezentację firmy, np. "reprezentowaną przez Prezesa Zarządu, Jana Kowalskiego, działającego na podstawie KRS". Następnie należy wpisać imię i nazwisko członka zarządu. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania członka zarządu. W nawiasie obok adresu należy wpisać okres, np. "zamieszkałego/ej". W punkcie 1a należy wpisać stanowisko członka zarządu, np. "Członek Zarządu". W punkcie 1b należy wpisać adres miejsca wykonywania pracy. W punkcie 1c należy wpisać wymiar czasu pracy, np. "pełny etat". W punkcie 1d należy wymienić wszystkie składniki wynagrodzenia, np. "wynagrodzenie zasadnicze", "premia", "dodatek funkcyjny", "nagroda roczna". W punkcie 1e należy wpisać inne warunki zatrudnienia, takie jak świadczenia, np. "samochód służbowy", "telefon służbowy", "laptop", "ubezpieczenie zdrowotne", "karta Multisport", oraz obowiązki i prawa pracownika. W punkcie 1f należy umieścić dodatkowe informacje, jeśli takie istnieją. W punkcie 2 należy wpisać termin rozpoczęcia pracy. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy obu stron umowy wraz z datą. W polu [INFORMACJA DODATKOWA] na dole strony można umieścić np. klauzulę o poufności lub inne istotne informacje.
Dane: adres, dane firmy, firma, imię, informacja, informacja dodatkowa, nazwa dokumentu, nazwisko, obowiązek pracownika, obowiązek/prawa pracownika, okres, podpis, reprezentacja firmy, rodzaj umowy, składnik wynagrodzenia, stanowisko, wymiar czasu pracy, świadczenie

Umowa o pracę z członkiem zarządu to dokument regulujący warunki zatrudnienia pomiędzy firmą a pracownikiem. Określa m.in. rodzaj pracy, miejsce wykonywania obowiązków, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie oraz inne świadczenia. Umowa zawiera również obowiązki pracownika i dodatkowe informacje dotyczące zatrudnienia.

[NAZWA DOKUMENTU]

.........................................([OKRES])........................................................([FIRMA]).......................................................([DANE FIRMY])

UMOWA[RODZAJ UMOWY]

zawarta w dniu [OKRES] pomiędzy [FIRMA]([REPREZENTACJA FIRMY])a [IMIĘ] [NAZWISKO]([ADRES]) ( [OKRES])

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: a) rodzaj umówionej pracy [STANOWISKO] b) miejsce wykonywania pracy [ADRES] c) wymiar czasu pracy [WYMIAR CZASU PRACY] d) wynagrodzenie: * [SKŁADNIK WYNAGRODZENIA] * [SKŁADNIK WYNAGRODZENIA] * [SKŁADNIK WYNAGRODZENIA] * [SKŁADNIK WYNAGRODZENIA] e) inne warunki zatrudnienia * pracownik z tytułu zatrudnienia otrzyma następujące świadczenia: - [ŚWIADCZENIE] - [ŚWIADCZENIE] - [ŚWIADCZENIE] - [ŚWIADCZENIE] - [ŚWIADCZENIE] * pracownik zobowiązuje się do [OBOWIĄZEK PRACOWNIKA] * [OBOWIĄZEK/PRAWA PRACOWNIKA] * [OBOWIĄZEK/PRAWA PRACOWNIKA] * [OBOWIĄZEK/PRAWA PRACOWNIKA] f) [INFORMACJA]

2. Termin rozpoczęcia pracy [OKRES]

[PODPIS]

[PODPIS]([OKRES])

___________________*) [INFORMACJA DODATKOWA]

Umowa o pracę z członkiem zarządu precyzyjnie określa warunki zatrudnienia, świadczenia pracownika oraz obowiązki z nią związane. Dokument stanowi podstawę do rozpoczęcia pracy, a także definiuje prawa i obowiązki stron umowy.