Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy dokładnie przeczytać treść szablonu umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym. W pierwszej linii szablonu należy wpisać miejscowość i datę zawarcia umowy. W kolejnym polu należy wpisać pełną nazwę firmy będącej agencją pracy tymczasowej. W miejscu przeznaczonym na adres firmy należy podać pełny adres siedziby agencji. W polach imię i nazwisko należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej agencję pracy tymczasowej. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika tymczasowego. W polu adres należy podać pełny adres zamieszkania pracownika tymczasowego. W dwóch kolejnych polach oznaczonych jako okres należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia umowy o pracę. W polu stanowisko należy wpisać nazwę stanowiska pracy, które będzie zajmował pracownik tymczasowy. W polu wymiar należy określić wymiar czasu pracy np. pełny etat, 1/2 etatu. W polu adres, które znajduje się w sekcji Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia, należy wpisać adres miejsca wykonywania pracy tymczasowej. W polu dodatkowe warunki należy wpisać wszelkie dodatkowe ustalenia między stronami, np. dotyczące okresu próbnego, szkoleń, narzędzi pracy. W polu kwota należy wpisać kwotę wynagrodzenia brutto, które będzie otrzymywał pracownik tymczasowy. W polu okres płatności należy określić częstotliwość wypłaty wynagrodzenia np. miesięcznie. W kolejnym polu okres należy wpisać dzień, do którego wynagrodzenie będzie wypłacane. W polu okres wypowiedzenia należy wpisać okres wypowiedzenia umowy. W ostatnim polu okres należy wpisać datę rozpoczęcia pracy. Na końcu umowy w wyznaczonych miejscach należy umieścić imię i nazwisko pracownika tymczasowego oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej agencję wraz z jej podpisem.
Dane: adres, dodatkowe warunki, firma, imię, kwota, nazwisko, okres, okres płatności, okres wypowiedzenia, stanowisko, wymiar

Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym na czas określony to dokument regulujący warunki zatrudnienia pomiędzy Agencją a Pracownikiem tymczasowym. Określa m.in. rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, miejsce pracy oraz warunki finansowe. Umowa została zawarta pomiędzy stronami na czas określony i określa prawa i obowiązki obu stron podczas trwania zatrudnienia.

([OKRES])

([FIRMA])

UMOWA

o pracę z pracownikiem tymczasowym na czas określony

Zawarta w dniu [OKRES] pomiędzy:

[FIRMA], z siedzibą w [ADRES],

zwana dalej Agencją,

reprezentowaną przez:

[IMIĘ] [NAZWISKO],

zamieszkałym/łą w [ADRES],

zwanym/ą dalej Pracownikiem tymczasowym,

na czas określony od dnia [OKRES] do dnia [OKRES].

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

- rodzaj wykonywanej pracy: [STANOWISKO],

- wymiar czasu pracy: [WYMIAR],

- miejsce wykonywania pracy tymczasowej: [ADRES],

- inne warunki zatrudnienia: [DODATKOWE WARUNKI].

§1

Pracownik tymczasowy zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz

[FIRMA]

w okresie obowiązywania niniejszej umowy.

§2

Pracownik tymczasowy za wykonaną pracę będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości [KWOTA] zł brutto [OKRES PŁATNOŚCI], płatne przez Agencję do dnia [OKRES] na konto wskazane przez Pracownika tymczasowego.

§3

Każdej ze stron przysługuje prawo rozwiązania niniejszej umowy z zachowaniem [OKRES WYPOWIEDZENIA] okresu wypowiedzenia.

§4

Strony ustalają dzień rozpoczęcia pracy na [OKRES].

Pracownik tymczasowy Agencja

[IMIĘ] [NAZWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

*Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy.

Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym definiuje warunki zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymaga to ścisłego przestrzegania postanowień umowy oraz przestrzegania określonych warunków zakończenia współpracy pomiędzy Agencją a Pracownikiem tymczasowym.