Umowa o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać cały szablon umowy przed rozpoczęciem jego wypełniania. W miejscu [RODZAJ PRACOWNIKÓW] należy wpisać rodzaj pracowników, których dotyczy umowa, np. młodocianych pracowników. W miejscu [RODZAJ UMOWY] należy określić rodzaj umowy na podstawie której są zatrudnieni pracownicy, np. umowy o pracę. W miejscu [CEL UMOWY] należy wpisać cel umowy, np. przygotowanie zawodowe. W polu [SYGNATURA] należy wpisać sygnaturę umowy nadawaną przez instytucję. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę lub okres. W miejscu [INSTYTUCJA] należy wpisać pełną nazwę instytucji. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres instytucji. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby reprezentującej instytucję. W miejscu [SKRÓT NAZWY INSTYTUCJI] należy wpisać skrót nazwy instytucji. W miejscu [FIRMA] należy wpisać nazwę firmy. W miejscu [NIP] należy wpisać numer NIP firmy. W miejscu [REGON] należy wpisać numer REGON firmy. W miejscu [IMIĘ] należy wpisać imię osoby reprezentującej firmę. W miejscu [NAZWISKO] należy wpisać nazwisko osoby reprezentującej firmę. W miejscu [NAZWA DRUGIEJ STRONY] należy wpisać nazwę drugiej strony umowy, czyli firmy. W miejscu [RODZAJ DOKUMENTU] należy wpisać rodzaj dokumentu, np. listę. W miejscu [DANE] należy wpisać konkretne dane, np. datę, miejsce, warunki. W miejscu [DOKUMENTY] należy wpisać rodzaj dokumentów, np. zaświadczenie. W miejscu [RODZAJ OŚWIADCZENIA] należy wpisać rodzaj oświadczenia, np. oświadczenie o dalszym zatrudnieniu. W miejscu [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] należy wpisać źródło finansowania, np. Fundusz Pracy. W miejscu [KWOTA] należy wpisać kwotę refundacji. W miejscu [NUMER KONTA] należy wpisać numer konta bankowego. W miejscu [RODZAJ DOKUMENTÓW] należy wpisać rodzaj dokumentów potwierdzających, np. lista płac, dowody wpłat składek ZUS. W miejscu [PRZEPISY] należy wpisać odpowiednie przepisy prawne. W miejscu [SĄD] należy wpisać sąd właściwy dla rozstrzygania sporów. W miejscu [LICZBA] należy wpisać liczbę egzemplarzy umowy. Na końcu dokumentu należy złożyć podpisy osób reprezentujących obie strony umowy wraz z podaniem stanowiska.
Dane: adres, cel umowy, dane, dokumenty, firma, imię, instytucja, kwota, liczba, nazwa drugiej strony, nazwisko, nip, numer konta, okres, przepisy, regon, rodzaj dokumentu, rodzaj dokumentów, rodzaj oświadczenia, rodzaj pracowników, rodzaj umowy, skrót nazwy instytucji, stanowisko, sygnatura, sąd, źródło finansowania

Umowa o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników określa zobowiązania oraz warunki finansowe pomiędzy stronami umowy. Dokument dotyczy zwrotu kosztów zatrudnienia młodocianych pracowników oraz składek ubezpieczeniowych zgodnie z ustaleniami. Umowa odnosi się do szczegółowych obowiązków oraz terminów refundacji określonych przez strony.

Umowa

o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za [RODZAJ PRACOWNIKÓW] zatrud-

nionych na podstawie [RODZAJ UMOWY] w celu [CEL UMOWY]

Umowa nr [SYGNATURA] z dnia [OKRES]

Zawarta w dniu [OKRES] pomiędzy [INSTYTUCJA] w [ADRES] reprezentowaną przez [STANOWISKO] [INSTYTUCJA], zwanym dalej „[SKRÓT NAZWY INSTYTUCJI]",

a ([FIRMA] i [ADRES])

nr NIP [NIP]

nr REGON [REGON] , reprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO], zwanym

dalej „[NAZWA DRUGIEJ STRONY]", o następującej treści:

§ 1.

1. [NAZWA DRUGIEJ STRONY] oświadcza, że zatrudnia na podstawie [RODZAJ UMOWY] w celu [CEL UMOWY]

[RODZAJ PRACOWNIKÓW] w następujących zawodach lub zakresach [CEL UMOWY]:

2. [NAZWA DRUGIEJ STRONY] składa [RODZAJ DOKUMENTU] zatrudnionych [RODZAJ PRACOWNIKÓW] określający [DANE] zawarcia

[RODZAJ UMOWY] i [DANE] jej trwania, [DANE], w których jest odbywane [CEL UMOWY], wraz z [DOKUMENTY] dotyczącym liczby zatrudnianych pracowników oraz [RODZAJ OŚWIADCZENIA] dalszego zatrudnienia każdego [RODZAJ PRACOWNIKA] po zakończeniu [CEL UMOWY] przez [OKRES]

co najmniej [OKRES].

§ 2.

1. [SKRÓT NAZWY INSTYTUCJI] zobowiązuje się do refundacji ze środków [ŹRÓDŁO FINANSOWANIA] wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za [RODZAJ PRACOWNIKÓW], o których mowa w § 1 ust. 2.

2. Refundacja dokonywana będzie w wysokości [KWOTA] w okresach

[OKRES] przez czas [OKRES] w terminie

[OKRES] dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie refundacji wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wy-

płatę wynagrodzenia i opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne na rachunek [NUMER KONTA]

3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią [RODZAJ DOKUMENTÓW].

§ 3.

1. [SKRÓT NAZWY INSTYTUCJI] zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji [NAZWA DRUGIEJ STRONY] w sprawach związanych z realizacją niniejszej umowy.

2. [NAZWA DRUGIEJ STRONY] zobowiązuje się do udostępniania dokumentów dotyczących [RODZAJ DOKUMENTÓW].

3. [NAZWA DRUGIEJ STRONY] zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o wszelkich zmianach danych objętych wnioskiem o refundację.

§ 4.

W przypadku nieprzestrzegania przez [NAZWA DRUGIEJ STRONY] warunków niniejszej umowy [SKRÓT NAZWY INSTYTUCJI] może wypowiedzieć za-

wartą umowę z zachowaniem [OKRES] okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać [NAZWA DRUGIEJ STRONY] do zwrotu całości lub części refundowanych kwot.

§ 5.

Inne postanowienia istotne dla stron umowy.

§ 6.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy:

1) [PRZEPISY];

2) [PRZEPISY];

3) [PRZEPISY].

§ 7.

Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają rozpatrzeniu przez [SĄD] właściwy miejscowo dla siedziby [INSTYTUCJA].

§ 8.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 9.

Umowę niniejszą sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po [LICZBA] dla każdej ze stron.

........................................ ..................................................................

(podpis [STANOWISKO] [NAZWA DRUGIEJ STRONY]) (podpis [STANOWISKO] [INSTYTUCJA])

......................................................................................

(podpis [STANOWISKO] [INSTYTUCJA])

Umowa numer sygnatura reguluje zasady refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za rodzaj pracowników. Strony zobowiązują się do przestrzegania warunków umowy, a ewentualne nieprawidłowości mogą prowadzić do wypowiedzenia umowy oraz konieczności zwrotu refundowanych kwot.