Umowa o świadczenie usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Wypełnij cel umowy, np. "świadczenie usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy". Uzupełnij datę i miejscowość zawarcia umowy. Wpisz pełną nazwę firmy zleceniodawcy, jej adres, numer KRS, NIP i REGON. Podaj imiona, nazwiska i stanowiska osób reprezentujących zleceniodawcę. Wpisz imię i nazwisko zleceniobiorcy, nazwę jego firmy, adres, NIP i REGON. Określ podstawę zawarcia umowy. Dokładnie opisz przedmiot umowy. Zdefiniuj zobowiązania zleceniobiorcy i zleceniodawcy. Wymień wykształcenie i doświadczenie zleceniobiorcy. Wypisz zadania zleceniobiorcy. Określ prawa zleceniobiorcy. Wymień ograniczenia zleceniobiorcy. Wypisz prawa i obowiązki zleceniodawcy. Podaj kwotę wynagrodzenia cyfrowo i słownie oraz określ rodzaj wynagrodzenia (np. ryczałt, stawka godzinowa). Uwzględnij ewentualne dodatkowe warunki wynagrodzenia i koszty. Określ termin płatności faktury. Podaj nazwę banku i numer rachunku zleceniobiorcy. Wymień ewentualne dodatkowe dokumenty. Wpisz datę rozpoczęcia i czas trwania umowy. Określ okres wypowiedzenia. Zdefiniuj warunki rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Określ warunki kary umownej, sposób jej potrącenia i ewentualne odszkodowanie. Wskaż sąd właściwy dla rozstrzygania sporów. W przypadku cesji, doprecyzuj jej warunki. Podaj liczbę egzemplarzy umowy i liczbę egzemplarzy dla każdej ze stron. Na końcu podpisują się zleceniobiorca i zleceniodawca.
Dane: adres, bank, cel umowy, cesja, czas trwania, data, data rozpoczęcia, dodatkowe dokumenty, dodatkowe koszty, dodatkowe warunki wynagrodzenia, firma, imię, krs, kwota, liczba dla strony, liczba egzemplarzy, miejscowość, nazwisko, nip, numer rachunku, odszkodowanie, ograniczenia zleceniobiorcy, okres wypowiedzenia, podstawa zawarcia umowy, potrącenie kary umownej, prawa i obowiązki zleceniodawcy, prawa zleceniobiorcy, przedmiot umowy, regon, rodzaj wynagrodzenia, stanowisko, sąd właściwy, słownie kwota, termin płatności, warunki kary umownej, warunki rozwiązania bez wypowiedzenia, wykształcenie/doświadczenie, zadania zleceniobiorcy, zobowiązanie zleceniobiorcy, zobowiązanie zleceniodawcy

Umowa o świadczenie usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to dokument zawarty między Zleceniodawcą, reprezentowanym przez imię i nazwisko, a Zleceniobiorcą, prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą.

Umowa o [CEL UMOWY]

zawarta dnia [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES] (adres: ul. [ADRES], [ADRES]), wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: [KRS], NIP: [NIP], REGON: [REGON], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] i [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO], zwaną dalej „Zleceniodawcą”,

[IMIĘ] [NAZWISKO] prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą [FIRMA] (adres: ul. [ADRES], [ADRES]), NIP: [NIP], REGON: [REGON], zwanym dalej „Zleceniobiorcą”.

Mając na uwadze [PODSTAWA ZAWARCIA UMOWY], Strony zgodnie postanowiły o zawarciu Umowy o następującej treści:

§1

Przedmiot Umowy

1. Przedmiot Umowy stanowi [PRZEDMIOT UMOWY].

2. Zleceniobiorca zobowiązuje się [ZOBOWIĄZANIE ZLECENIOBIORCY], zaś Zleceniodawca zobowiązuje się [ZOBOWIĄZANIE ZLECENIODAWCY].

§2

Oświadczenia, prawa i obowiązki Zleceniobiorcy

1. Zleceniobiorca oświadcza, że posiada [WYKSZTAŁCENIE/DOŚWIADCZENIE].

2. W celu wykonywania Umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się [ZADANIA ZLECENIOBIORCY].

3. Zleceniobiorca jest uprawniony do [PRAWA ZLECENIOBIORCY].

4. Zleceniobiorca nie może [OGRANICZENIA ZLECENIOBIORCY].

§3

Prawa i obowiązki Zleceniodawcy

Zleceniodawca [PRAWA I OBOWIĄZKI ZLECENIODAWCY].

§4

Wynagrodzenie

1. Z tytułu wykonywania Umowy Zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie w kwocie [KWOTA] ([SŁOWNIE KWOTA]) ([RODZAJ WYNAGRODZENIA]).

2. [DODATKOWE WARUNKI WYNAGRODZENIA].

3. [DODATKOWE KOSZTY].

4. Do kwoty wynagrodzenia doliczany będzie podatek od towarów i usług w stawce obowiązującej w dniu wystawienia faktury.

5. Wynagrodzenie płatne jest na podstawie prawidłowo wystawionej faktury w terminie [TERMIN PŁATNOŚCI] dni od dnia jej doręczenia Zleceniodawcy.

6. Wynagrodzenie płatne jest przelewem na rachunek bankowy Zleceniobiorcy w banku [BANK] o numerze: [NUMER RACHUNKU].

7. [DODATKOWE DOKUMENTY].

§5

Czas trwania Umowy i jej wypowiadanie

1. Umowa zostaje zawarta od dnia [DATA ROZPOCZĘCIA] na czas [CZAS TRWANIA].

2. Umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez każdą ze Stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego [OKRES WYPOWIEDZENIA].

3. Umowa może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia [WARUNKI ROZWIĄZANIA BEZ WYPOWIEDZENIA].

§6

Kara umowna

1. [WARUNKI KARY UMOWNEJ].

2. [POTRĄCENIE KARY UMOWNEJ].

3. [ODSZKODOWANIE].

§7

Postanowienia końcowe

1. Wszelkie uzupełnienia i zmiany Umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Umowa podlega prawu polskiemu.

3. Strony będą dążyć do polubownego rozwiązywania sporów wynikających z wykonywania Umowy.

4. Wszelkie spory wynikające z wykonywania Umowy niezałatwione polubownie będą rozpatrywane przez sąd właściwy dla [SĄD WŁAŚCIWY].

5. [CESJA].

6. Umowę sporządzono w [LICZBA EGZEMPLARZY] jednobrzmiących egzemplarzach po [LICZBA DLA STRONY] dla każdej ze Stron.

Zleceniobiorca Zleceniodawca

Umowa o świadczenie usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy reguluje wzajemne relacje między Zleceniodawcą a Zleceniobiorcą. Dokument określa m.in. przedmiot umowy, wynagrodzenie, okres trwania umowy oraz postanowienia dotyczące rozwiązywania sporów.