Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

upoważnienie

Instrukcja

W tytule dokumentu należy wpisać "Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia". Należy podać miejscowość, w której sporządzane jest upoważnienie. Należy wpisać datę sporządzenia upoważnienia. W polu firma należy wpisać pełną nazwę firmy, do której kierowane jest upoważnienie. Należy podać pełny adres firmy, do której kierowane jest upoważnienie. W treści dokumentu należy wpisać "Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia". Należy podać imię osoby upoważniającej. Należy podać nazwisko osoby upoważniającej. Należy wpisać rodzaj dokumentu tożsamości osoby upoważniającej. Należy wpisać serię dokumentu tożsamości osoby upoważniającej. Należy wpisać numer dokumentu tożsamości osoby upoważniającej. Należy podać nazwę organu, który wydał dokument tożsamości osoby upoważniającej. Należy podać adres zamieszkania osoby upoważniającej. W treści głównej należy wpisać "upoważniam Pana/Panią" w zależności od płci osoby upoważnianej. Należy podać imię osoby upoważnionej. Należy podać nazwisko osoby upoważnionej. Należy wpisać rodzaj dokumentu tożsamości osoby upoważnionej. Należy wpisać serię dokumentu tożsamości osoby upoważnionej. Należy wpisać numer dokumentu tożsamości osoby upoważnionej. Należy podać nazwę organu, który wydał dokument tożsamości osoby upoważnionej. Należy podać adres zamieszkania osoby upoważnionej. W polu czynność należy wpisać "odbiór wynagrodzenia". W polu przedmiot czynności należy wpisać "wynagrodzenia". W polu okres należy określić za jaki okres ma być odebrane wynagrodzenie, np. "za miesiąc [miesiąc, rok]". Należy podać datę początkową okresu, za który ma być odebrane wynagrodzenie. Należy podać datę końcową okresu, za który ma być odebrane wynagrodzenie. Należy podać imię osoby upoważniającej. Należy podać nazwisko osoby upoważniającej. Należy złożyć podpis osoby upoważniającej.

Dane

adres, data, dokument tożsamości, firma, imię, miejscowość, nazwisko, numer, okres, podpisujący, seria, wystawca dokumentu

Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia jest dokumentem zawierającym informacje umożliwiające upoważnienie innego podmiotu do odbioru wynagrodzenia w określonym zakresie i okresie. Dokument ten określa także dane identyfikacyjne stron oraz szczegóły dotyczące rodzaju czynności, za które dana osoba jest upoważniona do podejmowania.

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA]

Do:

[FIRMA]

[ADRES]

[TREŚĆ DOKUMENTU - np. UPOWAŻNIENIE DO [CZYNNOŚĆ]]

Ja, niżej podpisany(a), [IMIĘ] [NAZWISKO] legitymujący(a) się [DOKUMENT TOŻSAMOŚCI] seria [SERIA] nr [NUMER], wydanym przez [WYSTAWCA DOKUMENTU], zamieszkały(a) [ADRES], [TREŚĆ GŁÓWNA - np. upoważniam Pana/Panią] [IMIĘ] [NAZWISKO] legitymującego(ą) się [DOKUMENT TOŻSAMOŚCI] seria [SERIA] Nr [NUMER], wydanym przez [WYSTAWCA DOKUMENTU], zamieszkałego(ą) [ADRES], do [CZYNNOŚĆ] mojego/mojej [PRZEDMIOT CZYNNOŚCI] za [OKRES], w okresie od [DATA] do [DATA].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis [PODPISUJĄCY])

Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia pozwala na legalne delegowanie uprawnień związanych z odbiorem wynagrodzenia w określonym czasie i zakresie. Jest to istotny dokument umożliwiający sprawne załatwienie formalności związanych z przekazaniem prawa do odbioru świadczeń finansowych.