Wniosek o odbiór godzin nadliczbowych

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Na początku należy wpisać swój adres zamieszkania oraz aktualną datę. Następnie należy uzupełnić dane firmy, do której skierowany jest wniosek, czyli nazwę firmy oraz jej adres. Poniżej należy wpisać swoje imię i nazwisko. W głównej części wniosku, po odwołaniu się do odpowiedniego artykułu kodeksu pracy, należy wpisać datę, w której pracownik chce odebrać godziny nadliczbowe. Należy również określić liczbę godzin, które pracownik chce odebrać. Kolejno należy wymienić daty, w których godziny nadliczbowe zostały wypracowane, oraz liczbę godzin nadliczbowych dla każdej z tych dat. Można wykorzystać do czterech pozycji, a jeśli godzin nadliczbowych było więcej, można dodać kolejne punkty. Na koniec należy podać powód, dla którego pracownik chce odebrać godziny nadliczbowe. Na samym dole wniosku należy ponownie wpisać swoje imię i nazwisko.
Dane: adres, data, firma, imię, liczba, nazwisko, powód

Wniosek o odbiór godzin nadliczbowych to dokument skierowany do pracodawcy, mający na celu ubieganie się o czas wolny jako rekompensatę za przepracowane nadgodziny. Pracownik prosi o udzielenie wolnego w konkretnym dniu w zamian za określoną liczbę godzin nadliczbowych z danego okresu. Wnioskodawca wskazuje także powód, dla którego chce skorzystać z tego rodzaju rekompensaty.

[ADRES], [DATA]

[FIRMA]

[ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Wniosek pracownika o odbiór godzin nadliczbowych (art. 151² § 1 k.p.)

Na podstawie art. 151² § 1 k.p. proszę o udzielenie czasu wolnego w dniu [DATA] r., w wymiarze [LICZBA] godzin

w zamian za godziny nadliczbowe wypracowane w dniu/dniach:

1) [DATA] r. w wymiarze [LICZBA] godzin;

2) [DATA] r. w wymiarze [LICZBA] godzin;

3) [DATA] r. w wymiarze [LICZBA] godzin;

4) [DATA] r. w wymiarze [LICZBA] godzin;

Proszę o uwzględnienie mojego wniosku i akceptacji wskazanej daty odbioru czasu wolnego, w zamian za przepracowane godziny, z powodu [POWÓD].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Wniosek o odbiór godzin nadliczbowych jest ważnym dokumentem dla pracowników, umożliwiającym formalne ubieganie się o czas wolny w zamian za nadgodziny. Poprawnie wypełniony formularz zawiera prośbę o konkretne dni i liczbę godzin do odpracowania. Zgłoszenie takiego wniosku może wpłynąć pozytywnie na relacje między pracownikiem a pracodawcą.