Wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego adresu w pierwszym wierszu, a następnie adresu pracodawcy w drugim wierszu. Poniżej należy podać swoje imię i nazwisko. Następnie należy wpisać zajmowane stanowisko. W treści wniosku, w miejscu oznaczonym [OPIS], należy szczegółowo opisać na czym polegała elastyczna organizacja pracy, z której pracownik korzystał. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia korzystania z elastycznej organizacji pracy. Następnie należy ponownie opisać poprzednią organizację pracy, do której pracownik chce powrócić, również w miejscu oznaczonym [OPIS]. W kolejnym miejscu oznaczonym [OKRES] należy wpisać datę, od której pracownik chce powrócić do poprzedniej organizacji pracy. Na koniec, w miejscu oznaczonym [PRZYCZYNA], należy podać uzasadnienie powrotu do poprzedniej organizacji pracy. Dokument należy podpisać własnoręcznie w miejscu oznaczonym [PODPIS].
Dane: adres, adres pracodawcy, imię, nazwisko, okres powrotu do poprzedniej organizacji pracy, okres rozpoczęcia elastycznej organizacji pracy, okres zakończenia elastycznej organizacji pracy, opis elastycznej organizacji pracy, opis poprzedniej organizacji pracy, przyczyna, stanowisko

Wniosek o powrót do poprzedniej organizacji pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w celu zmiany ustaleń dotyczących elastycznej organizacji pracy pracownika. Wnioskodawca prosi o przywrócenie wcześniejszych warunków zatrudnienia w oparciu o określone uzasadnienie.

[ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

WNIOSEK

o powrót do poprzedniej organizacji pracy

W związku z uzgodnieniem korzystania przeze mnie z elastycznej organizacji pracy polegającej na [OPIS], w okresie od [OKRES] do [OKRES], zwracam się z wnioskiem o umożliwienie mi powrotu do poprzedniej organizacji pracy (tj. [OPIS]) począwszy od dnia [OKRES], z uwagi na [PRZYCZYNA].

[PODPIS]

*Art. 188¹ § 6. Pracownik korzystający z elastycznej organizacji pracy, o której mowa w art. 188¹ § 1, może w każdym czasie złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o powrót do poprzedniej organizacji pracy przed upływem terminu, o którym mowa w art. 188¹ § 3 pkt 3, gdy uzasadnia to zmiana okoliczności będąca podstawą do korzystania przez pracownika z elastycznej organizacji pracy.

Wnioskujący zwraca się z prośbą o umożliwienie powrotu do wcześniejszej organizacji pracy z uwagi na konkretne okoliczności. Wniosek ten jest zgodny z przepisami prawa pracy dotyczącymi elastycznej organizacji czasu pracy.