Wniosek o przerwę na karmienie
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Na początku należy wpisać swój adres zamieszkania oraz aktualną datę. Następnie w polu "Od" należy wpisać swoje imię i nazwisko. W sekcji "Do" należy wpisać imię i nazwisko przełożonego, jego stanowisko, nazwę firmy oraz adres firmy. W treści wniosku, po słowie "Działając na podstawie" należy wpisać odpowiednią podstawę prawną, np. Kodeks pracy art. 187. W kolejnym zdaniu należy określić czas trwania przerwy, np. godzinnej lub dwugodzinnej, oraz cel przerwy, czyli karmienie piersią lub karmienie dziecka. Należy podać imię i nazwisko dziecka oraz datę jego urodzenia. Następnie należy wskazać datę rozpoczęcia korzystania z przerwy oraz sposób jej wykorzystania, np. w jednym bloku, w dwóch blokach, itp. Na końcu wniosku należy ponownie wpisać swoje imię i nazwisko. W sekcji "Załączniki" należy wymienić wszystkie dołączone do wniosku dokumenty, jeśli takie istnieją.
- Dane
adres, cel przerwy, czas trwania, data, data rozpoczęcia, data urodzenia, firma, imię, lista załączników, nazwisko, podstawa prawna, sposób wykorzystania przerwy, stanowisko
Wniosek o przerwę na karmienie to dokument składany na podstawie określonych przepisów prawnych, mający na celu uzyskanie przerwy w pracy na karmienie dziecka. W dokumencie podajemy dane osobowe oraz szczegóły dotyczące okresu przerwy i sposobu jej wykorzystania.
[ADRES], [DATA]
Od:
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Do:
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
[FIRMA]
[ADRES]
Wniosek
Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], proszę o udzielenie mi [CZAS TRWANIA] przerwy na [CEL PRZERWY] mojego dziecka [IMIĘ] [NAZWISKO], urodzonego/ej [DATA URODZENIA]. Przerwę tę chciałabym/chciałbym wykorzystać od [DATA ROZPOCZĘCIA] na [SPOSÓB WYKORZYSTANIA PRZERWY].
Z poważaniem
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Załączniki:
- [LISTA ZAŁĄCZNIKÓW]
Dokument 'Wniosek o przerwę na karmienie' zawiera formalny wniosek o udzielenie przerwy na karmienie dziecka zgodnie z określonymi przepisami. Wniosek jest skierowany do odpowiedniego organu lub pracodawcy, a jego celem jest uzyskanie zgody na korzystanie z przerwy w czasie pracy.